2025年是學校發展的關鍵之年。經濟管理學院將深入貫徹落實學校年度工作動員會精神，緊緊圍繞學校總體部署，以黨建引領為核心，以申碩攻堅為錨點，以人才引培為抓手，以學風建設和課堂教學改革為基礎，以產教融合為突破，全面提升學院整體實力和人才培養質量。

深化“黨建+”工作模式 推進黨建與業務深度融合

建好省級雙帶頭人工作室。學院將進一步加強黨建工作，深入推進黨建與工作深度融合，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。重點建設省級“雙帶頭人”工作室，培養一批政治過硬、業務能力突出的黨建帶頭人，推動黨建與教學、科研等工作有機結合，形成黨建引領發展的良好局面。

強化黨風廉政建設。學院將圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭重點任務，以黨的政治建設為統領，強化思想教育，完善制度機制，加強監督執紀，嚴肅責任追究，努力營造風清氣正的政治生態，為學院各項工作順利開展提供堅實保障。

打好“申碩”攻堅戰 提升學科內涵式發展

錨定申碩目標。學院將強化優勢、凝練特色，確保約束性指標全面達到并超過基本條件要求，競爭性指標在省屬同類高校形成比較優勢。重點加強學科建設，優化學科結構，提升學科整體水平。

構建教學科研相長機制。學院將加大對教學成果獎和科研成果獎的培育力度，鼓勵教師積極參與各級各類教學和科研項目申報，力爭在國家及省級教學成果獎和科研成果獎上取得突破。通過設立專項基金支持教師開展高水平教學和科研工作，培育產出高水平標志性成果。

加強科研平臺建設。學院將繼續強化科研組織與管理，進一步加強科研平臺建設，推動現有科研平臺的優化升級，積極申報新的省級科研平臺。通過優化資源配置，加強團隊建設與人才培養，推動科研工作再上新臺階。

持續提升“引才”力度 激發青年人才工作活力

提升人才招引質效。學院將加大高層次人才引進力度，重點引進學科帶頭人、學術造詣優秀人才，優化師資隊伍結構。通過提供有競爭力的薪酬待遇和科研啟動經費，吸引更多優秀人才，提升學院整體學術水平。

培育和挖掘青年人才。學院將加大對青年教師的培養力度，通過舉辦經管博士學術沙龍、青年教師教學競賽等活動，持續提升青年教師的科研和教學能力。鼓勵青年教師參與國內外學術交流，拓寬學術視野，增強創新能力，為學院可持續發展儲備人才。

扎實推進學風建設 深化課堂教學改革

加強學風建設。學院將進一步加強學風建設，營造良好的學習氛圍。通過開展學風提升月、優秀學生評選等活動，激勵學生勤奮學習、積極進取。面向學生開展學業指導和心理輔導，幫助學生樹立正確的學習態度和人生目標。

推進課堂教學改革。學院將深入推進改革，創新教學模式，提升課堂教學質量。通過引入現代教育技術推動線上線下混合式教學，增強課堂互動性和學生參與度。鼓勵教師采用案例教學、項目式教學等多樣化教學方法，培養學生的創新思維和實踐能力。

深化產教融合 共建產業學院

加強校企合作。學院將進一步加強與企業的合作，深化產教融合，開展校企協同育人。通過共建實習實訓基地、聯合開展科研項目等方式提升學生實踐能力和就業競爭力。鼓勵教師赴企事業單位掛職鍛煉，推動科研成果轉化，服務地方經濟發展。

建設省級產業學院。學院將重點建設跨境電商省級產業學院，打造產教融合的示范平臺。通過推動產業學院與地方經濟緊密結合，培養適應產業發展需求的高素質應用型人才。借助開展訂單式培養、共建產業研究院等方式，提升產業學院的社會影響力和服務能力。

2025年，經濟管理學院將緊緊圍繞發展目標，團結帶領全體師生銳意進取、開拓創新，以飽滿昂揚的精神狀態全力推動學院各項事業取得新突破，為學校發展作出更大貢獻。（劉偉）