10月16日，山東省高中骨干班主任和特殊教育骨干教師培訓班開學典禮在濰坊學院聞韶樓報告廳舉行。副校長丁子信出席開班儀式并致辭，教務處、教師教育學院、特教幼教師范學院部門負責人和全體學員參加了開班典禮。 丁子信首先代表濰坊學院向來自全省各地的學員表示熱烈歡迎，他簡要介紹了學校的辦學情況后指出，學校為辦好本次培訓作了精心的組織和準備，認真總結過去幾年省培項目的經驗，充分調研，精心設計培訓模塊，凝練特色鮮明的培訓方案，調配最好的教學資源，建立了由國內著名專家教授和全國特教名師構成的專家授課團隊。他對學員提出幾點希望和要求。第一，提高認識，珍惜機會，不負寶貴時光。“省培計劃”是全省最高端的教師培訓，大家要珍惜機會，在現有基礎上拓寬視野，更新知識，提升能力，真正使自己學有所獲、學以致用。第二，轉變角色，虛心學習，出色完成學業。各位學員從忙碌、緊張的教學一線來，要迅速轉換角色，全身心投入到學習中去，高質量完成學習研修各項任務。第三，遵章守紀，團結互助，展示良好形象。各位學員來自全省的四面八方，大家要強化紀律觀念，自覺遵章守紀，展示良好精神風貌。同時，在這個新集體里，大家要加強交流，團結互助，分享經驗，增進友誼，共同提高。 濰坊學院教師代表王波作了發言，學員代表梁舟和劉靜分別在會上發言。 據悉，本次高中骨干班主任培訓和特殊教育骨干教師培訓從10月16日開始，到10月24日結束。（通訊員/尹海燕） （編輯：新聞中心）
發布時間：2017-10-18
（記者 李濤 通訊員 尹海燕）16日，山東省高中骨干班主任和特殊教育骨干教師培訓班開學典禮在濰坊學院聞韶樓報告廳舉行。濰坊學院副院長丁子信代表濰坊學院向來自全省各地的學員表示熱烈歡迎，他簡要介紹了學校的辦學情況后指出，學校為辦好本次培訓作了精心的組織和準備，認真總結過去幾年省培項目的經驗，充分調研，精心設計培訓模塊，凝練特色鮮明的培訓方案，調配最好的教學資源，建立了由國內著名專家教授和全國特教名師構成的專家授課團隊。 與此同時，他對學員提出希望和要求。第一，提高認識，珍惜機會，不負寶貴時光。“省培計劃”是全省最高端的教師培訓，大家要珍惜機會，在現有基礎上拓寬視野，更新知識，提升能力，真正使自己學有所獲、學以致用。第二，轉變角色，虛心學習，出色完成學業。各位學員從忙碌、緊張的教學一線來，要迅速轉換角色，全身心投入到學習中去，高質量完成學習研修各項任務。第三，遵章守紀，團結互助，展示良好形象。各位學員來自全省的四面八方，大家要強化紀律觀念，自覺遵章守紀，展示良好精神風貌。同時，在這個新集體里，大家要加強交流,互助，分享經驗，增進友誼，共同提高。 濰坊學院教師代表王波作了發言，學員代表梁舟和劉靜分別在會上發言。 據悉，本次高中骨干班主任培訓和特殊教育骨干教師培訓從10月16日開始，到10月24日結束. （編輯：新聞中心）
發布時間：2017-10-18
16日，山東省高中骨干班主任和特殊教育骨干教師培訓班開學典禮在濰坊學院聞韶樓報告廳舉行。濰坊學院副院長丁子信代表濰坊學院向來自全省各地的學員表示熱烈歡迎，他簡要介紹了學校的辦學情況后指出，學校為辦好本次培訓作了精心的組織和準備，認真總結過去幾年省培項目的經驗，充分調研，精心設計培訓模塊，凝練特色鮮明的培訓方案，調配最好的教學資源，建立了由國內著名專家教授和全國特教名師構成的專家授課團隊。 與此同時，他對學員提出希望和要求。第一，提高認識，珍惜機會，不負寶貴時光。“省培計劃”是全省最高端的教師培訓，大家要珍惜機會，在現有基礎上拓寬視野，更新知識，提升能力，真正使自己學有所獲、學以致用。第二，轉變角色，虛心學習，出色完成學業。各位學員從忙碌、緊張的教學一線來，要迅速轉換角色，全身心投入到學習中去，高質量完成學習研修各項任務。第三，遵章守紀，團結互助，展示良好形象。各位學員來自全省的四面八方，大家要強化紀律觀念，自覺遵章守紀，展示良好精神風貌。同時，在這個新集體里，大家要加強交流，團結互助，分享經驗，增進友誼，共同提高。 濰坊學院教師代表王波作了發言，學員代表梁舟和劉靜分別在會上發言。 據悉，本次高中骨干班主任培訓和特殊教育骨干教師培訓從10月16日開始，到10月24日結束。 閃電新聞記者 李濤 通訊員 尹海燕 濰坊報道 （編輯：新聞中心）
發布時間：2017-10-18
關鍵詞： [提要]10月16日，山東省高中骨干班主任和特殊教育骨干教師培訓班開學典禮在濰坊學院聞韶樓報告廳舉行。副校長丁子信出席開班儀式并致辭，教務處、教師教育學院、特教幼教師范學院部門負責人和全體學員參加了開班典禮。 （記者 姜玉晗）10月16日，山東省高中骨干班主任和特殊教育骨干教師培訓班開學典禮在濰坊學院聞韶樓報告廳舉行。副校長丁子信出席開班儀式并致辭，教務處、教師教育學院、特教幼教師范學院部門負責人和全體學員參加了開班典禮。 丁子信首先代表濰坊學院向來自全省各地的學員表示熱烈歡迎，他簡要介紹了學校的辦學情況后指出，學校為辦好本次培訓作了精心的組織和準備，認真總結過去幾年省培項目的經驗，充分調研，精心設計培訓模塊，凝練特色鮮明的培訓方案，調配最好的教學資源，建立了由國內著名專家教授和全國特教名師構成的專家授課團隊。他對學員提出幾點希望和要求。第一，提高認識，珍惜機會，不負寶貴時光。“省培計劃”是全省最高端的教師培訓，大家要珍惜機會，在現有基礎上拓寬視野，更新知識，提升能力，真正使自己學有所獲、學以致用。第二，轉變角色，虛心學習，出色完成學業。各位學員從忙碌、緊張的教學一線來，要迅速轉換角色，全身心投入到學習中去，高質量完成學習研修各項任務。第三，遵章守紀，團結互助，展示良好形象。各位學員來自全省的四面八方，大家要強化紀律觀念，自覺遵章守紀，展示良好精神風貌。同時，在這個新集體里，大家要加強交流，團結互助，分享經驗，增進友誼，共同提高。 濰坊學院教師代表王波作了發言，學員代表梁舟和劉靜分別在會上發言。 據悉，本次高中骨干班主任培訓和特殊教育骨干教師培訓從10月16日開始，到10月24日結束。 (編輯：新聞中心)
發布時間：2017-10-18
本網訊 日前，濰坊學院“優師課堂”青年教師課堂教學示范活動舉行。示范課由第二屆山東省高校青年教師教學比賽一等獎獲得者建筑工程學院青年教師唐魁老師主講。副校長丁子信出席活動，教務處負責人、建筑工程學院負責人、各學院分管教學的負責人、教研室主任、青年教師及部分學生代表300余人參加了本次活動。 唐魁老師主講的課程是《中國建筑史》之“中國古代木構建筑體系發展的延續性——興盛與危機”，課程采用對比的手法講述了中國木質結構建筑的興盛、傳承和面臨的危機，由內而外，博古通今，引經據典，為各位參與活動的師生獻上了一堂精彩紛呈的優秀課堂教學。唐老師還對《中國建筑史》課程的教學設計和教學內容為大家做了深刻的教學反思，充分展示了做為我校優秀青年教師代表對教學的獨特視角和優師風采。 丁子信對唐魁老師的課堂教學給予高度的評價，并希望廣大青年教師從示范課中受到啟迪，增強信心。他指出，學校人才培養質量的提高，關鍵是教學，主陣地是課堂，課堂教學質量的提高，關鍵是教師。作為青年教師占比較高的學校師資隊伍，要把青年教師課堂教學水平的提升放在更加突出的位置，通過“優師課堂”等活動的開展，營造校院兩級抓課堂教學，青年教師重視課堂教學的濃厚氛圍，各二級學院要切實把青年教師課堂教學水平的提高納入到青年教師培養中來，以山東省高校青年教師教學比賽為抓手，開展多種形式的課堂教學比賽，以賽代練，以賽促教，指導、幫助青年教師站穩講臺、站好講臺，不斷提高學校青年教師的課堂教學能力和水平。教務處負責同志就下一步各二級學院要開展參加省級青年教師教學比賽選手的選拔及培養等工作做了動員。、（編輯：新聞中心）
發布時間：2017-10-13
本網訊 10月10日，濰坊學院召開人才引進工作推進會。副校長朱猷武主持會議。人事處、各二級學院黨政負責人參加了會議。 會上，人事處負責同志介紹了近期招聘工作開展情況、學校人才引進計劃及相關政策，并對有關工作安排作了說明。 朱猷武在講話時指出，人才引進是學校的常態工作，是一項常抓不懈的工作。他對下一步的工作提出三點要求。第一，要充分認識實施青年教師博士化工程的重大意義。人才是學校事業發展的第一資源，是最具有活力和決定性的因素，已成為學校事業發展的重要支撐和驅動。學校黨委行政高度重視人才引進工作，把人才引進培養工作作為改善師資隊伍結構、落實“十三五”規劃目標、推進碩士點建設的重要保證。但在新形勢下，我們面臨的局面并不樂觀。要客觀分析面臨的形勢，正視自身的問題和差距，切實增強人才引進工作的緊迫感和責任感。第二，全面把握博士人才的待遇標準。要從整體上分析和把握濰坊市、學校以及各二級學院的各項優惠政策和經濟待遇，做好宣傳和解釋工作。第三，進一步明確博士引進培養的責任。各二級學院是博士引進培養工作的責任主體，人才引進工作和教學、科研等工作一樣，是各二級學院的重要工作和考核內容之一，要納入統籌安排之中，把責任落實到具體人身上。要發揮現有教師和博士的積極性，講求方式方法，廣泛宣傳和發動，使引進工作更有針對性和實效性。學校將進一步擴大二級學院人才引進計劃使用的自主權，加大人才引進培養的經費支持，并把人才工作納入基層黨組織述職、單位目標責任制考核體系之中。 (編輯：新聞中心 文：金永輝)
發布時間：2017-10-11
本網訊 10月10日，濰坊學院召開安保工作調度會，對當前安保工作再督促、再落實。濰坊學院黨委書記孫文亮希望各單位切實負起責任來，勇于擔當，嚴細認真，真抓實干，以飽滿的熱情和扎實的工作迎接黨的十九大勝利召開。濰坊學院校長馮濱魯主持會議，并對落實好本次會議精神提出要求。各單位和二級學院負責人參加了會議。 會上，濰坊學院保衛處、人事處、學生工作處、實驗室與設備管理處負責人結合本部門職責和承擔的任務做了交流發言。 孫文亮在講話中要求各單位各部門要進一步明確安保工作的指導思想，進一步明確此項工作目標、工作措施和工作要求。他說，我們要以習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略為指導，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致，認真落實中央的一系列安排部署，牢牢把握省委省政府關于走在前列的目標定位，一切圍繞十九大，一切服從十九大，一切捍衛十九大，上下齊努力，突出重點，明確責任，強化擔當，統籌抓好校園安保的各項工作，對在此期間因工作失誤而造成的重大事故，依照相關條例追究有關責任人責任，單位和個人年終評先評優一票否決。 馮濱魯就落實好會議精神要求各單位各部門，要思想上更加重視，責任要再明確，措施要再落實，努力創造安保工作的良好成績，迎接黨的十九大勝利召開。 （編輯：新聞中心 供稿/王云）
發布時間：2017-10-11
本網訊 10月10日，濰坊學院召開人才引進工作推進會。濰坊學院副校長朱猷武主持會議，人事處、各二級學院黨政負責人參加了會議。 會上，濰坊學院人事處負責同志介紹了近期招聘工作開展情況、學校人才引進計劃及相關政策，并對有關工作安排作了說明。 朱猷武在講話時指出，人才引進是學校的常態工作，是一項常抓不懈的工作。他對下一步的工作提出三點要求。第一，要充分認識實施青年教師博士化工程的重大意義。人才是學校事業發展的第一資源，是最具有活力和決定性的因素，已成為學校事業發展的重要支撐和驅動。學校黨委行政高度重視人才引進工作，把人才引進培養工作作為改善師資隊伍結構、落實“十三五”規劃目標、推進碩士點建設的重要保證。但在新形勢下，我們面臨的局面并不樂觀。要客觀分析面臨的形勢，正視自身的問題和差距，切實增強人才引進工作的緊迫感和責任感。第二，全面把握博士人才的待遇標準。要從整體上分析和把握濰坊市、學校以及各二級學院的各項優惠政策和經濟待遇，做好宣傳和解釋工作。第三，進一步明確博士引進培養的責任。各二級學院是博士引進培養工作的責任主體，人才引進工作和教學、科研等工作一樣，是各二級學院的重要工作和考核內容之一，要納入統籌安排之中，把責任落實到具體人身上。要發揮現有教師和博士的積極性，講求方式方法，廣泛宣傳和發動，使引進工作更有針對性和實效性。學校將進一步擴大二級學院人才引進計劃使用的自主權，加大人才引進培養的經費支持，并把人才工作納入基層黨組織述職、單位目標責任制考核體系之中。 (編輯：新聞中心 供稿：金永輝)
發布時間：2017-10-11
本網訊“我們迎著初升的太陽，走在嶄新的道路上。我們是優秀的中華兒女，譜寫時代的新篇章。我們迎著風雨向前方，萬眾一心挽起臂膀。我們要把親愛的祖國，變得更加美麗富強！”鏗鏘的歌聲震撼著心靈，一首首豪邁、雄壯、嘹亮的歌聲在校園響起。為慶祝中國人民解放軍建軍90周年，喜迎黨的十九大勝利召開，9月18日，濰坊學院舉行“傳承紅色血脈永遠跟黨走”2017級學生軍訓團合唱比賽。 學校領導馮濱魯、王清明，施訓部隊中校、軍訓團團長隋少杰觀看了比賽。 四營二十連演唱《愛我中華》拉開了新生軍訓團合唱比賽的序幕。《保衛黃河》《強軍戰歌》《我們走在大路上》《走向復興》等一首首經典曲目，各比賽團隊都加入了更多的創意，展現出了不同的風格。一首首耳熟能詳的歌曲，充分展示青年學生愛黨、愛國、愛軍的情懷和蓬勃向上的精神風貌，唱出了濰院學子滿腔的愛國熱情，永遠跟黨走的堅定理想信念。 據悉，比賽的最終結果將在9月23日的軍訓匯報表演暨總結表彰大會上公布。 （編輯：新聞中心 供稿/華德臣、郭然）
發布時間：2017-09-30
本網訊 近日，在第四屆山東省大學生物聯網創造力大賽暨新大陸杯物聯網創意設計專題賽中，濰坊學院信息與控制工程學院的18名參賽同學，獲得一等獎1項、二等獎4項、三等獎1項的優異成績，獲獎數量列省參賽院校首位。 本次大賽是山東省大眾創業萬眾創新活動周專題活動之一。作為省內規模最大、層次最高的物聯網賽事，山東省物聯網創造力大賽為大學生提供了一個創新創業的展示機會，也為企業的選人用人搭建了良好的平臺。比賽分初賽和復賽兩個環節，濰坊學院參賽選手沉著應對評委的提問和大眾評審團的綜合考察，參賽作品在構思創意、技術創新、物聯網架構完整性、作品實用性等方面亮點頻出。 (編輯：新聞中心 供稿/仉新剛 程志強)
發布時間：2017-09-30
本網訊 9月21日，濰坊學院在學校圖書館報告廳召開2017年人才工作大會，貫徹落實上級有關人才工作會議文件精神，總結部署學校人才工作。黨委書記孫文亮強調，全校上下要統一思想，增強人才工作的緊迫感和使命感，切實做好人才工作的規劃布局，保證人才工作措施落實到位。校長馮濱魯在會上總結部署人才工作。大會由濰坊學院副校長朱猷武主持。大會對在人才工作中取得突出成績的單位和個人進行了表彰獎勵，先進單位和個人代表作了典型發言。學校領導王清明、丁子信、馬茜華出席大會。 馮濱魯以《凝心聚力，開拓進取，學校人才工作再創新局面》為題作了講話。他從統一思想，“人才強校”理念更加深入人心；提升服務，人才成長環境建設成效顯著；突出重點，人才培養體系更加完善；搭建平臺，著重于團隊建設帶動人才成長；強化保障，人才經費投入不斷加大等五個方面，回顧了一年來學校的人才工作，并分析了工作中存在的差距。 對于下一階段的人才工作任務，馮濱魯指出，學校仍將堅持“引高端、調結構、建團隊、促融合”的思路，重點做好以下五方面的工作：第一，服從大局，始終堅持黨管人才原則；第二，立足實際，全面落實“十三五”人才專項規劃；第三，創新思路，加大引才引智工作力度；第四，完善體系，扎實做好人才培養工作；第五，提升服務，為人才快速成長添油加力。 大會對2016年6月以來取得博士學位的15名教師、完成首屆“杰青”計劃規定目標任務的教師、2016年獲批享受國務院政府特殊津貼的專家進行了表彰獎勵；對人才引進培養工作成績突出的二級學院進行了獎勵。物理與光電工程學院、數學與信息科學學院負責同志作為先進單位代表，首屆“濰院學者”特聘教授、信息與控制工程學院的季濤教授作為優秀個人代表作了典型發言。 孫文亮在講話時對獲獎的教師和單位表示祝賀。他指出，開學之初，學校召開這次人才工作會議，總結工作，表彰先進，部署任務，充分體現了人才工作在學校建設發展中的重要性和緊迫性，充分體現了學校黨委行政對人才工作的高度重視，充分體現了學校決意打造一支高水平人才隊伍的決心。這次大會，既是總結工作的大會，更是學校人才工作動員大會。我們要集全校各方面的力量和智慧，做好人才工作，推動學校各項事業的健康、快速發展。 孫文亮就做好學校人才工作講了三點意見。第一，統一思想，增強人才工作的緊迫感和使命感。當前，黨和國家對人才工作空前重視。學校認真貫徹落實上級的決策部署，科學謀劃，扎實推進，人才工作整體水平得到提升，人才隊伍整體素質明顯提高。但也應清醒地認識到，人才工作特別是高層次人才工作，與學校發展的需求相比，與愈演愈烈的人才競爭相比，還有不小的差距。我們一定要正視存在的問題和差距，切實增強做好人才工作的責任感和使命感，制定具體可行的落實措施，扎扎實實把人才工作抓出成效。第二，明確任務，切實做好人才工作的規劃布局。推動內部管理體制機制改革發展是大勢，如何在改革中搶得先機、抓住機遇，需要全校上下深入思考、科學謀劃。要實現學校發展的整體目標，關鍵是要打造好一支高素質高水平結構合理的人才隊伍。第三，強化責任，保證人才工作措施落實到位。一是要確立全校一盤棋的思想，二是要落實人才工作責任制，三是要突出重點、統籌推進。 孫文亮強調，現在學校正處在本科教育提升、特色優勢強化、改革轉型攻堅“三期疊加”的緊要時期，希望大家奮而思進，以擔當促改革，用實干求實效，助推學校“卡位”、“搶位”，把我們共同的事業推向新的未來，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開、貫徹黨的十九大精神。 朱猷武在總結時指出，能否抓住機遇，實施“人才強校”戰略，是提升學校核心競爭力，確保學校“建設省內同類高校一流、優勢特色突出的綜合性應用型大學”發展目標如期實現的關鍵。各級各部門特別是各二級學院，要專題研究、專門部署，制定專題方案，安排專人負責，真正把本次會議精神學習好、宣傳好、貫徹好。黨和國家對人才工作的重視前所未有，我校對人才工作的重視前所未有。藍圖已經繪就，任務已經明確，關鍵在于人才，關鍵在于落實。 濰坊學院全體處級干部，正高職稱人員，市級以上人才稱號人員和省高校優勢學科人才團隊成員，市級以上黨代表、人大代表、政協委員，民主黨派負責人，“濰院學者”特聘教授和“杰青”“優青”計劃支持人選，博士學位人員近400人參加大會。 （編輯：新聞中心 供稿/金永輝）
發布時間：2017-09-30
本網訊 9月26日，濰坊學院召開會議，啟動青年教師導師制項目，并對新進教師崗前培訓工作作出安排。這是濰坊學院首次從學校層面將“選配導師培育人才”制度化。副校長朱猷武主持會議，他要求相關部門和人員切實增強做好青年教師培養工作的緊迫感和責任感，充分發揮優秀導師在青年教師培養中的作用，認真落實各項工作要求，培養和造就一支優秀的青年教師隊伍。 會上，教務處有關負責同志傳達了學校有關文件精神；人事處負責同志對相關文件出臺的背景及項目內容作了說明，并對崗前培訓工作作了具體安排。二級學院、青年教師導師和青年教師代表先后發言，談體會、表態度，表達了齊心協力提高教師整體素質、推動學校發展的信心和決心。 朱猷武在總結時指出，啟動青年教師導師制項目和新進教師崗前培訓活動，把青年教師培養作為人才工作的首要主題，充分說明了學校黨委行政對青年教師的關心，對青年教師培養工作的高度重視。他對做好此項工作提出三點要求。第一，切實增強做好青年教師培養工作的緊迫感和責任感。青年教師是高校重要的人力資源，對高等教育的發展有著至關重要的作用。我們必須增強做好青年教師培養工作的緊迫感和責任感，培養和造就一支優秀的青年教師隊伍，為學校事業的發展提供強有力的人才支撐。第二，充分發揮優秀導師在青年教師培養中的作用。新進教師培訓和青年教師導師制項目，以及教務處近期組織的青年教師課堂教學能力提升系列活動，都是學校深入實施“人才強校”戰略、加強青年教師培養的重要舉措。要想成為一名合格的導師，成為青年教師的引路人和指導者，就要做一名師德高尚、態度嚴謹、業務精湛的高校教師。第三，認真落實青年教師導師制項目工作要求。學校已經下發《青年教師導師制度實施辦法》，工作目標和任務要求都很明確。各職能部門、二級學院、青年教師導師和青年教師要各負其責、各盡其力，形成合力，確保此項工作良性運轉、取得實效。 人事處、教務處、科研處、發展規劃處等相關部門負責人，各二級學院分管人才工作負責人，首批青年教師導師及青年教師、新入職教師參加了會議。 (編輯：新聞中心 供稿：金永輝)
發布時間：2017-09-30
本網訊 （記者 李濤 通訊員 王珍）9月23日，濰坊學院召開迎接黨的十九大安保維穩專題工作會議，校長馮濱魯就安保維穩工作進行安排和部署；副校長王清明傳達省委省政府重點工作推進情況視頻會議精神；副校長趙光強主持會議。高新公安分局馮培明大隊長與會并作表態發言。濰坊學院相關部門主要負責人，各二級學院、書院主要負責人參加了會議。 馮濱魯分析了當前校園安保維穩工作面臨的形勢和存在的不足，要求堅持問題導向，尋找短板，強化責任擔當，抓住重點，全力以赴做好校園安保維穩工作，并對具體工作做出安排和部署。一要進一步提高認識。十九大期間的安保維穩工作是一項重大政治任務，要充分認清當前形勢，堅決落實上級對安保維穩工作的指示，從嚴從實從細做好各項工作；二要進一步夯實責任。要明確自身職責要求，落實各自的責任任務，勇于承擔責任擔當；三要進一步強化措施。安保維穩工作絕不能做應景文章，要采取實用可操作的方式，強化針對性，勇于探索和創新。他強調，下一步，各單位、各部門要明確任務，層層落實責任，層層傳導壓力，深入、細致、扎實地做好安保維穩工作，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開。 會上，王清明傳達了山東省委省政府重點工作推進情況視頻會議、關于全力做好安保維穩工作的會議精神。趙光強通報了有關情況，并對貫徹會議精神提出意見。一是認真傳達會議精神，進一步提高對安保維穩工作重要性的認識。二是各部門、各二級學院按照馮校長講話要求，立即開展內部隱患排查工作。三是抓好關鍵環節和關鍵群體。四是加強信息情報的溝通。各單位、各部門要嚴格落實主體責任，堅持突出重點，以嚴實作風推進我校安保維穩工作。 （編輯：新聞中心）
發布時間：2017-09-30
本網訊 9月21日，濰坊學院在圖書館報告廳召開2017年人才工作大會，貫徹落實上級有關人才工作會議文件精神，總結部署學校人才工作。黨委書記孫文亮強調，全校上下要統一思想，增強人才工作的緊迫感和使命感，切實做好人才工作的規劃布局，保證人才工作措施落實到位。校長馮濱魯在會上總結部署人才工作。大會由副校長朱猷武主持。大會對在人才工作中取得突出成績的單位和個人進行了表彰獎勵，先進單位和個人代表作了典型發言。 學校領導王清明、丁子信、馬茜華出席大會；全體處級干部，正高職稱人員，市級以上人才稱號人員和省高校優勢學科人才團隊成員，市級以上黨代表、人大代表、政協委員，民主黨派負責人，“濰院學者”特聘教授和“杰青”“優青”計劃支持人選，博士學位人員近400人參加了大會。 馮濱魯以《凝心聚力，開拓進取，學校人才工作再創新局面》為題作了講話。他從統一思想，“人才強校”理念更加深入人心；提升服務，人才成長環境建設成效顯著；突出重點，人才培養體系更加完善；搭建平臺，著重于團隊建設帶動人才成長；強化保障，人才經費投入不斷加大等五個方面，回顧了一年來學校的人才工作，并分析了工作中存在的差距。 對于下一階段的人才工作任務，馮濱魯指出，學校仍將堅持“引高端、調結構、建團隊、促融合”的思路，重點做好以下五方面的工作：第一，服從大局，始終堅持黨管人才原則；第二，立足實際，全面落實“十三五”人才專項規劃；第三，創新思路，加大引才引智工作力度；第四，完善體系，扎實做好人才培養工作；第五，提升服務，為人才快速成長添油加力。 大會對2016年6月以來取得博士學位的15名教師、完成首屆“杰青”計劃規定目標任務的教師、2016年獲批享受國務院政府特殊津貼的專家進行了表彰獎勵；對人才引進培養工作成績突出的二級學院進行了獎勵。物理與光電工程學院、數學與信息科學學院負責同志作為先進單位代表，首屆“濰院學者”特聘教授、信息與控制工程學院的季濤教授作為優秀個人代表作了典型發言。 孫文亮在講話時對獲獎的教師和單位表示祝賀。他指出，開學之初，學校召開這次人才工作會議，總結工作，表彰先進，部署任務，充分體現了人才工作在學校建設發展中的重要性和緊迫性，充分體現了學校黨委行政對人才工作的高度重視，充分體現了學校決意打造一支高水平人才隊伍的決心。這次大會，既是總結工作的大會，更是學校人才工作動員大會。我們要集全校各方面的力量和智慧，做好人才工作，推動學校各項事業的健康、快速發展。 孫文亮就做好學校人才工作講了三點意見。第一，統一思想，增強人才工作的緊迫感和使命感。當前，黨和國家對人才工作空前重視。學校認真貫徹落實上級的決策部署，科學謀劃，扎實推進，人才工作整體水平得到提升，人才隊伍整體素質明顯提高。但也應清醒地認識到，人才工作特別是高層次人才工作，與學校發展的需求相比，與愈演愈烈的人才競爭相比，還有不小的差距。我們一定要正視存在的問題和差距，切實增強做好人才工作的責任感和使命感，制定具體可行的落實措施，扎扎實實把人才工作抓出成效。第二，明確任務，切實做好人才工作的規劃布局。推動內部管理體制機制改革發展是大勢，如何在改革中搶得先機、抓住機遇，需要全校上下深入思考、科學謀劃。要實現學校發展的整體目標，關鍵是要打造好一支高素質高水平結構合理的人才隊伍。第三，強化責任，保證人才工作措施落實到位。一是要確立全校一盤棋的思想，二是要落實人才工作責任制，三是要突出重點、統籌推進。 孫文亮強調，現在學校正處在本科教育提升、特色優勢強化、改革轉型攻堅“三期疊加”的緊要時期，希望大家奮而思進，以擔當促改革，用實干求實效，助推學校“卡位”、“搶位”，把我們共同的事業推向新的未來，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開、貫徹黨的十九大精神。 朱猷武在總結時指出，能否抓住機遇，實施“人才強校”戰略，是提升學校核心競爭力，確保學校“建設省內同類高校一流、優勢特色突出的綜合性應用型大學”發展目標如期實現的關鍵。各級各部門特別是各二級學院，要專題研究、專門部署，制定專題方案，安排專人負責，真正把本次會議精神學習好、宣傳好、貫徹好。黨和國家對人才工作的重視前所未有，學校對人才工作的重視前所未有。藍圖已經繪就，任務已經明確，關鍵在于人才，關鍵在于落實。（濰坊學院）
發布時間：2017-09-22Copyright ? 2005-2022 版權所有：濰坊學院 魯公網安備 37079402000792號 魯ICP備05002384號-1
