本網訊 9月21日，濰坊學院在學校圖書館報告廳召開2017年人才工作大會，貫徹落實上級有關人才工作會議文件精神，總結部署學校人才工作。黨委書記孫文亮強調，全校上下要統一思想，增強人才工作的緊迫感和使命感，切實做好人才工作的規劃布局，保證人才工作措施落實到位。校長馮濱魯在會上總結部署人才工作。大會由濰坊學院副校長朱猷武主持。大會對在人才工作中取得突出成績的單位和個人進行了表彰獎勵，先進單位和個人代表作了典型發言。學校領導王清明、丁子信、馬茜華出席大會。

 馮濱魯以《凝心聚力，開拓進取，學校人才工作再創新局面》為題作了講話。他從統一思想，“人才強校”理念更加深入人心；提升服務，人才成長環境建設成效顯著；突出重點，人才培養體系更加完善；搭建平臺，著重于團隊建設帶動人才成長；強化保障，人才經費投入不斷加大等五個方面，回顧了一年來學校的人才工作，并分析了工作中存在的差距。

對于下一階段的人才工作任務，馮濱魯指出，學校仍將堅持“引高端、調結構、建團隊、促融合”的思路，重點做好以下五方面的工作：第一，服從大局，始終堅持黨管人才原則；第二，立足實際，全面落實“十三五”人才專項規劃；第三，創新思路，加大引才引智工作力度；第四，完善體系，扎實做好人才培養工作；第五，提升服務，為人才快速成長添油加力。

　　大會對2016年6月以來取得博士學位的15名教師、完成首屆“杰青”計劃規定目標任務的教師、2016年獲批享受國務院政府特殊津貼的專家進行了表彰獎勵；對人才引進培養工作成績突出的二級學院進行了獎勵。物理與光電工程學院、數學與信息科學學院負責同志作為先進單位代表，首屆“濰院學者”特聘教授、信息與控制工程學院的季濤教授作為優秀個人代表作了典型發言。

　　孫文亮在講話時對獲獎的教師和單位表示祝賀。他指出，開學之初，學校召開這次人才工作會議，總結工作，表彰先進，部署任務，充分體現了人才工作在學校建設發展中的重要性和緊迫性，充分體現了學校黨委行政對人才工作的高度重視，充分體現了學校決意打造一支高水平人才隊伍的決心。這次大會，既是總結工作的大會，更是學校人才工作動員大會。我們要集全校各方面的力量和智慧，做好人才工作，推動學校各項事業的健康、快速發展。

　　孫文亮就做好學校人才工作講了三點意見。第一，統一思想，增強人才工作的緊迫感和使命感。當前，黨和國家對人才工作空前重視。學校認真貫徹落實上級的決策部署，科學謀劃，扎實推進，人才工作整體水平得到提升，人才隊伍整體素質明顯提高。但也應清醒地認識到，人才工作特別是高層次人才工作，與學校發展的需求相比，與愈演愈烈的人才競爭相比，還有不小的差距。我們一定要正視存在的問題和差距，切實增強做好人才工作的責任感和使命感，制定具體可行的落實措施，扎扎實實把人才工作抓出成效。第二，明確任務，切實做好人才工作的規劃布局。推動內部管理體制機制改革發展是大勢，如何在改革中搶得先機、抓住機遇，需要全校上下深入思考、科學謀劃。要實現學校發展的整體目標，關鍵是要打造好一支高素質高水平結構合理的人才隊伍。第三，強化責任，保證人才工作措施落實到位。一是要確立全校一盤棋的思想，二是要落實人才工作責任制，三是要突出重點、統籌推進。

　　孫文亮強調，現在學校正處在本科教育提升、特色優勢強化、改革轉型攻堅“三期疊加”的緊要時期，希望大家奮而思進，以擔當促改革，用實干求實效，助推學校“卡位”、“搶位”，把我們共同的事業推向新的未來，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開、貫徹黨的十九大精神。

　　朱猷武在總結時指出，能否抓住機遇，實施“人才強校”戰略，是提升學校核心競爭力，確保學校“建設省內同類高校一流、優勢特色突出的綜合性應用型大學”發展目標如期實現的關鍵。各級各部門特別是各二級學院，要專題研究、專門部署，制定專題方案，安排專人負責，真正把本次會議精神學習好、宣傳好、貫徹好。黨和國家對人才工作的重視前所未有，我校對人才工作的重視前所未有。藍圖已經繪就，任務已經明確，關鍵在于人才，關鍵在于落實。

濰坊學院全體處級干部，正高職稱人員，市級以上人才稱號人員和省高校優勢學科人才團隊成員，市級以上黨代表、人大代表、政協委員，民主黨派負責人，“濰院學者”特聘教授和“杰青”“優青”計劃支持人選，博士學位人員近400人參加大會。

（編輯：新聞中心 供稿/金永輝）