本網訊  2月2日，濰坊學院“百名干部掛職鍛煉行動計劃”啟動儀式舉行。濰坊市委常委、組織部部長包希安，學校黨委書記來逢波，黨委副書記、校長王霞，市委組織部分管日常工作的副部長、二級巡視員、市人社局黨組書記、局長劉太福，學校黨委副書記王守全，黨委委員、組織部部長趙加強出席儀式。

儀式上，劉太福宣讀了首批“百名干部掛職鍛煉行動計劃”掛職干部任命文件。上一批掛職干部代表分享了深入地方一線錘煉本領、服務發展的寶貴經驗與深刻感悟；新一批掛職干部代表作了表態發言，表達了扎根基層、實干擔當、貢獻才智的堅定決心。

來逢波對市委、市政府及各市直部門、縣市區長期以來對學校的鼎力支持表示感謝，并回顧肯定了前期干部掛職工作的顯著成效。他指出，當前學校正處于辦學層次躍升、內涵發展提速的關鍵時期，實施“百名干部掛職鍛煉行動計劃”具有重要戰略意義。該行動計劃是深化校地融合、服務區域發展的關鍵抓手，是學校“扎根濰坊、服務濰坊、奉獻濰坊、建功濰坊”辦學定位的生動實踐，旨在推動學校人才、學科、科研優勢與濰坊產業需求精準對接，實現“校城共生、雙向賦能”。該行動計劃也是鍛造高素質干部隊伍、推動應用型大學建設的內在需要，通過干部教師深入一線把握實際需求，反哺學科優化、科研創新與人才培養，為高水平應用型大學建設夯實實踐基礎。同時，該行動計劃有助于拓寬人才價值實現渠道、激發辦學活力，讓更多高層次智力資源在服務地方中發揮作用，既是人盡其才的必然要求，也是對濰坊市長期支持的真情回報。

圍繞新一批掛職干部切實履職，來逢波提出四點要求，一要校地同心、提高站位，當好雙向賦能的橋梁紐帶，依據《掛職任務指導書》，對標“帶回一支隊伍、服務一個企業、舉辦一次校地合作活動”等目標，主動融入地方大局，學校將建立中期調度機制確保實效。二要勤學善思、實戰練兵，實現能力素質淬火提升，要迅速轉換角色，虛心學習，堅持問題導向，圍繞產業瓶頸與民生熱點深入調研，在解決實際問題中增長才干。三要實干擔當、聚焦重點，貢獻服務地方“濰院方案”，要在產業升級、鄉村振興、民生服務等領域精準發力，聚焦戰略性新興產業與學校“四新”專業結合點，推動科技成果轉化，助力農業技術推廣和基礎教育提升。四要嚴于律己、樹立形象，恪守清正廉潔作風底線，嚴守紀律規矩，服從管理，廉潔自律，維護好學校干部教師形象。學校將與各接收單位建立常態化聯系機制，及時了解情況、幫助解決困難，為掛職干部安心工作提供堅實保障。

包希安在講話中對學校近年來的辦學成就及其對濰坊市發展作出的突出貢獻給予高度評價。他強調，“百名干部掛職鍛煉行動計劃”是深化校地融合、創新干部培養模式的有益探索。他對行動計劃實施提出三點意見，一是進一步凝聚校地融合發展共識。希望學校繼續發揮駐濰高校龍頭作用，為濰坊高質量發展輸送更多智力、技術和人才支持。二是進一步發揮干部交流橋梁作用。掛職干部要珍惜機會，深入實踐，切實提高解決復雜問題的能力，成為校地合作的堅實紐帶。三是進一步營造干事創業優良環境。各接收單位要切實做好掛職干部的工作支持、生活關心和管理服務，搭建好鍛煉成長平臺。

王霞在主持時強調，新一批掛職干部要認真學習貫徹會議精神，牢記囑托、迅速融入、扎實工作，以卓越業績展現濰院人的使命擔當，學校各相關單位要做好服務保障，確保行動計劃順利實施。

據悉，自2023年試點以來，學校已累計選派41名干部教師赴16個市直部門、11個縣市區掛職，取得顯著成效。本次“百名干部掛職鍛煉行動計劃”由濰坊市委組織部與濰坊學院共同組織實施，計劃在三年內（2026-2028年）分批選派約100名中青年干部教師赴一線掛職，今年首批派出34名。該計劃旨在通過系統性人才交流，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，為“更好濰坊”建設注入智慧動力，助力學校應用型人才培養與科研能力提升，開創校地高質量發展新局面。

市直有關部門、縣市區相關負責同志，學校各學院、部門負責同志，上一批掛職期滿干部、新一批掛職干部參加活動。

【作者：許光鵬    攝影：于國    審核：趙加強    編輯：莊夢琦    責編：王珍    終審：張曉靜】