本站訊 按照省教育廳通知要求，將于3月中旬開展2015年度省屬普通本科高校人才工作考核。1月29日，學校召開調度會部署有關事宜。副院長朱猷武主持會議并提出要求。學校2015年度人才工作自評工作領導小組辦公室成員參加了調度會。 學校黨委高度重視此次考核工作，專門成立了由黨委書記孫文亮、院長馮濱魯任組長，學校領導王清明、丁子信、馬茜華、朱猷武、趙光強任副組長的2015年度人才工作自評工作領導小組，領導小組下設辦公室，有關部門負責同志擔任成員。調度會上，領導小組辦公室有關負責同志先后傳達了省教育廳的有關通知精神和學校2015年度人才工作自評方案，對有關部門的分工情況、材料要求、時間安排等作了說明。 朱猷武在講話時對此項工作提出四點要求。一是思想重視。各單位要把此項工作作為一把手工程，把本次會議精神傳達好，明確責任，認真研究，對照要求做好各項準備。二是堅持原則。本著實事求是、以考促建、以考促改的原則，把工作做好、做細。三是明確標準。要按照學校黨委的要求，認真研究考核指標體系，做到工作特色和亮點突出、支撐材料翔實。四是按時完成。要在規定時間內盡職盡責地完成好各項準備工作，確保高標準、高質量。 （編輯：新聞中心 作者：金永輝） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-29
本站訊 1月22日，學校召開老干部座談會，通報學校2015年度各項事業發展情況，征求老干部對學校工作的意見和建議。黨委書記孫文亮主持會議，院長馮濱魯通報2015年度學校各項工作。 會上，孫文亮簡要介紹了學校近期進行的管理機構、學科、院系和干部調整情況。馮濱魯從黨建和思想政治工作、內部治理體制、教育教學改革、科學研究、人事管理、學生教育管理、校園服務保障等七個方面向老干部們通報了一年來的工作情況。 老干部們對學校一年來的工作和近期的機構、干部調整工作給予肯定，并圍繞離退休工作處人員編制、十三五規劃、師資隊伍建設以及離退休老干部的政治、生活待遇問題提出了意見建議。 在聽取老干部們的發言后，孫文亮說，雖然學校取得了不少成績，但我們清醒地認識到，在高等教育激烈的競爭中，學校目前面臨的形勢依然嚴峻。作為新一屆學校領導，歷史的接力棒已傳到我們手上，新的形勢、新的任務要求我們只許發展不能折騰，只許前進不能后退，只許奮斗不能懈怠。我們一定要下定決心接好這一棒，鼓足信心跑好下一程。他指出，學校新一屆黨委有信心、有決心、有能力帶領全校師生實現新的跨越，爭取創造新的輝煌。學校將緊緊依靠廣大師生員工，繼續發揚“和衷共濟、艱苦奮斗、追求卓越”的濰院精神，拿出眾人搭柴的心勁、拿出逢山開路的闖勁、拿出甩開膀子的干勁、拿出抓鐵有痕的韌勁，大力實施四大戰略，努力推進六大任務，努力創建省內同類高校一流、優勢特色突出的綜合性應用型大學。他希望各位老同志在安度晚年的同時，對學校工作多理解、多關心、多支持，多建言獻策，做好傳幫帶，發揮好傳承促進作用，為學校發展再立新功。孫文亮表示，學校將采取各種措施，為老同志們的學習生活娛樂創造條件，各職能部門也將會一如既往關心好老同志的生活，做好保障服務工作，使老同志們老有所樂、老有所養、老有所為，共享學校建設發展成果。 （編輯：新聞中心 作者：張丹琳） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-23
本站訊 1月22日，由省人力資源社會保障廳高校畢業生就業處負責人、省大中專學校畢業生就業指導中心主任高德敬帶隊的第三屆“山東省十大創業之星”候選人實地考察組二組一行四人到我校實地考察第三屆“山東省十大創業之星”候選人——濰坊影尚文化傳媒有限公司總經理姜振華創業情況。 高德敬一行實地察看了我校大學生創業孵化基地，重點考察了濰坊影尚文化傳媒有限公司。我校第三屆“山東省十大創業之星”候選人——濰坊影尚文化傳媒有限公司總經理姜振華向考察組領導專家匯報了自己的創業情況。 學校黨委書記孫文亮、副院長王清明，濰坊市人力資源和社會保障局副調研員王瑞亮、濰坊市大中專畢業生就業指導中心主任王術平，學校學生工作處（武裝部）、圖書館負責人等陪同考察。 根據省人社廳《關于組織開展第三屆“山東大學生十大創業之星”評選活動的通知》(魯人社字〔2015〕439號)要求，通過網絡投票和專家評審, 我校大學生創業孵化基地入駐項目——濰坊影尚文化傳媒有限公司總經理姜振華入圍第三屆“山東省十大創業之星”候選人之列,省廳組織了這次對候選人包括姜振華在內的12名大學生創業精英的創業項目的實地考察活動。省廳將在考察組實地察看、座談等方式，對候選人創業成就、社會影響等進行綜合評價的基礎上，最終確定第三屆“山東省十大創業之星”人選。 （編輯：新聞中心 文/圖：張丹琳/華德臣） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-23
本站訊 春節將至，1月19日至22日，學校領導孫文亮、馮濱魯、王清明、丁子信、馬茜華、朱猷武分別走訪了離休干部和退休廳級干部以及政協委員、民主黨派負責人代表，為他們送去節日的問候和新春的祝福。 每到一處，學校領導與大家親切交談，了解他們的身體、生活等方面的情況，介紹學校一年來的發展狀況，并征求他們對學校工作以及老干部工作的意見和建議。老干部和政協委員等同志對學校的關心表示感謝，表示將一如既往地關心和支持學校的各項工作。 學校其他600余名退休人員（含遺屬）由各部門負責同志代表學校進行走訪慰問。 （編輯：新聞中心 作者：張丹琳） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-23
本站訊 1月22日，學校召開“十三五”規劃專家論證會，受邀參加本次論證會的校外專家有：廈門大學高等教育發展研究中心主任、廈門大學教育研究院副院長、博士生導師別敦榮教授，上海應用技術大學政策與法規研究室主任張金福教授。發展規劃處、辦公室、組織部、宣傳部、教務處、科研處、人事處等部門的負責同志參加了論證會。會議由院長馮濱魯主持。 論證會上，馮濱魯首先向與會專家介紹了我校“十三五”規劃的編制過程與基本框架，希望校外專家圍繞學校“十三五”規劃征求意見第三稿，提出富有針對性的意見建議。 別敦榮教授在發言中指出，學校“十三五”規劃有三個方面的工作值得肯定：一是總體規劃和各專項規劃都體現了教育部、教育廳關于用新的發展理念作指導的要求；二是將學校各個方面的工作都納入了規劃范圍，這有助于全面推進學校改革發展；三是學校的規劃體系很完整、很系統，從規劃綱要到專項規劃都很規范，對于學校“十三五”期間發展提出了很好的思路和設想。對于進一步做好學校的“十三五”發展規劃，別教授建議加強四個方面的意識：一要加強目標意識，對于“十三五”期間的總體目標和專項規劃目標，目標設計要清晰，落實措施要細化；二要加強問題意識，進一步明確需要解決的關鍵性問題，并提出解決問題的有效措施；三要樹立突破意識，學校要在哪些問題上取得突破，找準突破點是核心；四要加強項目意識，規劃中的任務要項目化、具體化，尤其是各個專項規劃。別教授結合多年來對于高校發展規劃的理論研究和實踐經驗，還提出了三點想法：一是學校要提高對于編制實施規劃重要作用的認識，要使學校的“十三五”規劃真正成為學校未來五年工作的行動指南；二是要認真梳理“十三五”期間學校需要解決的主要問題，促使學科專業上層次上水平，有重點地實現突破，以做好“頂天”的工作，要更好地融于地方、扎根地方、服務地方，以做好“立地”的工作；三是培養創新創業人才是國家的大政策，學校要建立以學生為中心的教學體系。對于專項規劃的編制工作，別教授提出，各個專項規劃都要找到突破點，找到解決問題的鑰匙。他還就各個專項規劃的編制情況進行了點評，并提出了建設性的對策建議。 張金福教授在發言中充分肯定了我校“十三五”規劃的編制工作，他認為學校的規劃視角比較敏銳，體現了對于國家、山東省教育政策的準確把握；規劃對于完成教學立校、科研興校、人才強校、特色名校、文化塑校、科學治校等重大改革發展任務，進行了系統的設計；學校的規劃從評估、考核等方面進行安排，說明學校高度重視規劃的實施工作。張教授還緊密結合上海應用技術大學的經驗做法，對于完善我校的總體規劃和各個專項規劃，提出了有針對性的意見建議。 最后，馮濱魯院長代表學校向與會專家對我校“十三五”規劃編制工作的支持表示感謝，并就根據專家提出的意見建議，對總體規劃和專項規劃的修改完善工作做出了安排，明確了要求。 黨委書記孫文亮在論證會召開之前會見了別敦榮、張金福二位專家。 （編輯：新聞中心 文/圖：畢廷延/張丹琳） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-23
本站訊 1月15日，學校召開由全體處級干部、各中心黨政主要負責人參加的2016年寒假放假工作會議。黨委書記孫文亮總結梳理了2015年學校的各項工作，并對學校寒假工作進行部署安排。會議由副院長王清明主持，學校領導丁子信、馬茜華、朱猷武、趙光強出席會議。 孫文亮在講話中從七個方面對2015年的各項工作所取得的成績進行了梳理。一是黨建和思想政治工作卓有成效。“三嚴三實”專題教育效果明顯；干部隊伍建設步伐加快；宣傳思想工作進一步加強；黨風廉政建設進一步強化；師德建設常抓不懈，教職工建功立業蔚然成風；更加注重民生，提高了教職工的待遇，共享事業改革和發展的成果。二是內部治理體制更趨完善。《濰坊學院章程》順利通過省教育廳核準發布。堅持依法治校、民主管理，對學校現代大學制度建設進行頂層設計；科學編制“十三五”規劃和各專項規劃。三是教育教學改革深入開展。著力加強應用型特色名校建設。認真組織名校建設自查總結，重點加強應用型專業建設。健全質量保障體系，認真完成教學基本狀態數據采集工作，積極準備本科教學審核評估，發布了年度本科教學質量報告和畢業生就業質量報告，首次發布專業人才培養狀況報告；不斷創新人才培養模式；山東省教師教育基地建設取得新突破；開放辦學力度進一步加大。四是科學研究成果顯著。重點學科建設不斷加強。2個省級重點學科（光學、區域經濟學）、2個省高校科研創新平臺順利通過專家組終期驗收評估；高層次科研立項、成果實現新突破；高水平學術交流進一步加強；協同創新成果豐碩。五是人事管理再推新舉措。高水平人才隊伍建設實現新突破；人事制度改革進一步深化。深化職稱制度改革，構建專業技術職務晉升評價新機制，首次設立教學為主型教師副高級崗位；落實機關事業單位工資制度改革，在全省高校率先完成了職工增資和社保改革，進一步規范了編制外用工管理。六是學生教育管理邁上新臺階。加強輔導員“五個一”工程建設，舉辦輔導員讀書沙龍、職業技能大賽；狠抓學風建設，開展校園專項整治和“友善”主題教育活動；創新創業教育不斷強化；學生服務機制更加完善；招生就業與校友工作不斷拓展。七是校園服務保障進一步優化。校園信息化和實驗室建設不斷推進；財務預算決算管理進一步加強；基建后勤保衛工作扎實有效；圖書檔案工作不斷加強。 對寒假期間的干部調整、招生就業、教學、科研、服務保障等各項具體工作作出部署后，孫文亮要求各單位、各部門要對寒假期間的各項工作，加強協調調度，抓好落實；要結合工作實際，制定好各自的工作計劃，爭取在新的一年里再創新的業績，實現新的突破；要把安全工作放在首位，確保假期工作的順利運行。 會上，孫文亮還特別就認真貫徹落實中央八項規定精神，持續深入反對“四風”，遵守《準則》《條例》要求和八項規定，廉潔過節，節儉過節，文明過節等作出強調。 （編輯：新聞中心 作者：張丹琳） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-18
本站訊 1月16日，我校志愿者教師送教安丘項目進行了最后一次活動，標志著2015年度歷時4個月的培訓項目圓滿結束。自去年10月開始，學校共派出了85人次的志愿者教師參加了七次培訓活動。 為了切實提高農村義務教育教師學科教學技能，省教育廳啟動了“全省農村義務教育音樂、英語教師學科教學技能培訓工程”，安丘市被省教育廳確定為農村義務教育音樂、英語教師學科教學技能培訓工程試點縣，完成安丘全市400余名農村義務階段音樂和小學英語學科教師的培訓。學校作為山東省省級教師教育基地，受教育廳委托，全面參與本次培訓工作。由教務處牽頭，教師教育學院協同音樂學院、外國語學院發動志愿者教師報名，最終在音樂學院和外國語學院確定了24名優秀志愿者教師。 （編輯：新聞中心 作者：倪烈宗） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-18
本站訊 1月15日，我校召開黨委中心組理論學習會，傳達學習習近平總書記在中央政治局專題民主生活會上的重要講話精神、《十八屆中央紀委六次全會公報》和新華社評論員文章《民心是最大政治 正義是最強力量》。 黨委書記孫文亮主持會議并講話，校領導王清明、丁子信、馬茜華、朱猷武、趙光強出席會議，黨委理論中心組成員參加會議。 會上，孫文亮帶領全體人員集體學習了新華社發布的《中共中央政治局召開專題民主生活會，對照檢查踐行“三嚴三實”情況，討論研究加強黨風廉政建設措施，中共中央總書記習近平主持會議并發表重要講話》通訊稿。 宣傳部負責同志領讀了《十八屆中央紀委六次全會公報》和題為《民心是最大政治 正義是最強力量》的新華社評論員文章。 會上，孫文亮指出，中央政治局召開專題民主生活會，帶頭踐行“三嚴三實”，開展批評和自我批評，為全黨樹起了標桿。特別是習近平總書記關于當好“三嚴三實”表率的四點新要求，思想深刻、內涵豐富，具有全局和根本的指導意義。對如何學習貫徹落實中央政治局專題民主生活會特別是習近平總書記重要講話精神，孫文亮提出幾點要求，一是要主動增強看齊意識，要向黨中央看齊，向黨的路線、方針、政策看齊，向黨中央的各種重大決策部署看齊，做政治上的明白人。二是要自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上，體現到落實黨中央重大決策部署上，體現到對分管工作的管理上，體現到嚴格要求自己上。三是按照習總書記的指示精神，做好我校的“三嚴三實”專題教育收尾工作。作風建設永遠在路上，“三嚴三實”要常態化、長效化。 會上，孫文亮結合十八屆中央紀委六次全會精神，對學校一年來的黨風廉政建設和反腐敗工作給予充分肯定。他說，第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議的召開，為我們下一步做好黨風廉政建設，搞好反腐敗工作提供了行動綱領和思想指導。一年來學校黨委認真地履行好黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，黨員領導干部和基層單位，抓黨風廉政建設的主動性、主動意識有所增強。學校的廉政教育抓得緊，效果顯著。下一步我們要健全、完善制度建設，增強執行力度，把制度真正落實到位，努力營造學校風清氣正的政治生態。 （編輯：新聞中心 作者：馬楠） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-18
本站訊 1月15日， 按照省紀委、省高校紀工委的要求，學校組織領導干部集體觀看《黨員干部要自覺守紀律講規矩》等警示教育片。紀委書記馬茜華在觀看前講話，她希望大家以案為鑒，深刻領會《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的精髓要義，進一步增強思想自覺和行動自覺，切實筑牢反腐倡廉、廉潔自律的思想道德防線。學校領導孫文亮、王清明、丁子信、朱猷武、趙光強，處級以上干部和各中心黨政主要負責人集體觀看了錄像。 本次集體觀看的錄像分別是《黨員干部要自覺守紀律講規矩》動漫宣傳教育片和《國企黨員干部違紀違法案件警示錄》警示教育片。《黨員干部要自覺守紀律講規矩》重點介紹黨的紀律主要內容，列舉違反紀律的現象，提出守紀律講規矩的要求。《國企黨員干部違紀違法案件警示錄》選取了我省查處的部分國有企業黨員干部違紀違法典型案例，從違紀違法的主要表現、思想根源和如何有效防范等角度進行了深入剖析和闡釋，警示教育廣大黨員干部從中吸取深刻教訓，引以為戒，警鐘長鳴。 馬茜華在講話時指出，通過觀看這兩部片子，希望大家以案為鑒，從違紀違法案件中吸取教訓，堅定自己的政治信仰和理想信念；認真學習貫徹黨中央關于全面從嚴治黨的決策部署和習近平總書記系列講話精神，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深刻領會兩部黨內法規的精髓要義，進一步增強學習貫徹兩部黨內法規的思想自覺和行動自覺，切實把黨的紀律和規矩挺起來，立起來，嚴起來，執行到位；認真貫徹落實中央八項規定精神和省委實施辦法，嚴格按照“三嚴三實”專題教育的標準要求，切實把黨章黨規黨紀刻印在心上，堅持高標準，守住紀律底線，自覺做到忠誠、干凈、擔當，切實筑牢反腐倡廉、廉潔自律的思想道德防線。 （編輯：新聞中心 作者：金永輝） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-15
本站訊 近日，經省檔案局測評，我校被評為“山東省檔案工作科學化管理示范單位”，是目前全省高等院校中唯一一所通過示范單位測評的高校。 2015年6月4日，由山東省檔案局、山東省教育廳、濰坊市檔案局組成的專家組對我校檔案工作進行科學化管理規范測評，專家組一致認為我校基本達到示范單位標準。隨后，根據上級提出的整改要求，我校檔案館嚴格按照上級要求進行認真整改。 《山東省檔案工作科學化管理規范》實施以來，我校進一步加強對檔案工作的領導，在檔案工作制度建設、資源建設、信息化建設、安全保障、服務利用、工作創新等方面取得了顯著成效。 又訊 1月12日，全省檔案工作暨表彰先進會議在濟南召開。我校申報的“檔案工作制度建設” 經全省檔案工作改革創新領導小組評審榮獲改革創新成果三等獎。 （編輯：新聞中心 作者：孫麗梅） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-15
本站訊 從1月中旬開始，學校將赴山西等四省進行省外藝術招生工作。1月13日，學校召開專題工作會議，就省外藝術招生工作進行部署。副院長朱猷武要求參與省外招生的老師要擺正位置，恪盡職守，嚴肅紀律。 會上，與會人員一起學習了教育部辦公廳《關于做好2016年普通高等學校部分特殊類型招生工作的通知》。朱猷武要求參與省外藝術招生的老師要要擺正位置，恪盡職守，嚴肅紀律。他說，藝術招生工作任務艱巨，責任重大。參與省外招生的老師要以法制的思維和法制的理念處理事情，要守住法制底線。每個人在外代表的不僅僅是個人，也是一個團隊，更是代表濰坊學院的形象。工作中要堅持原則，把握標準，嚴肅各項紀律，給考生創造公平舒適的的考試環境。 （編輯：新聞中心 作者：王云） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-15
本站訊 1月12日，學校召開科研工作年度總結會議，總結2015年科研工作，部署寒假工作，重點就國家基金項目等各級各類科研項目立項進行了部署。各院部、教輔部門分管負責人參加了會議。 會議強調，要扎實做好科研項目立項工作，做好合作課題實施效果的總結分析，重點做好“十三五”重點學科的遴選工作。科研項目立項是搞好科研工作的基礎，也是關鍵，各單位要做好申報材料的撰寫，組織好外審專家名單，盡可能多地組織教師申報。同時要充分利用假期與相關企事業單位的聯系，做好橫向科研課題的簽約及研究工作，爭取更多、更大的項目。“十三五”期間，學校將以專業碩士點建設為目標，有重點地支持、整合幾個重點學科，確保碩士點建設取得突破。重點學科建設，將在充分分析山東省已有學科和碩士點基礎上，結合區域經濟建設需要，以專業碩士點建設為目標進行遴選，不一定是現有的重點學科。會議要求各單位要充分研究，盡快明確建設思路，確定重點學科建設。學校將根據山東省有關文件，邀請校外專家進行評選。 （編輯：新聞中心 作者：王云） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-15
強化嚴實標準 狠抓落實整改 本站訊 根據省紀委、省委組織部有關通知精神，1月11日下午，學校黨委召開“三嚴三實”專題民主生活會。黨委領導班子成員緊扣“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實”主題，聚焦對黨忠誠、修身做人、用權律己、干事創業，突出黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，深入查找剖析不嚴不實的問題，嚴肅認真地開展批評與自我批評，進一步明確努力方向和改進措施。省委高校工委巡視員傅華峰、省委高校工委組織統戰處副處長李道旺到會指導。黨委書記孫文亮主持會議。學校辦公室、紀委機關、組織部、宣傳部主要負責人列席會議。 為了開好專題民主生活會，學校黨委高度重視，制定了專題民主生活會實施方案，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想、新觀點、新要求，認真學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，使準備民主生活會的過程成為思想認識再提高的過程。通過專題黨課、調研座談、征集意見等方式，廣泛收集師生員工對學校黨委班子及黨委成員在“三嚴三實”方面的意見建議。孫文亮主持起草黨委領導班子對照檢查材料，班子成員按照“三必談”要求，深入開展談心交流，自己動手撰寫個人對照檢查材料，為開好會議做了充分的準備。 孫文亮首先匯報了濰坊學院“三嚴三實”專題教育活動開展情況，并代表學校黨委領導班子作對照檢查，認真查擺了班子自身在踐行“三嚴三實”、遵守政治紀律和政治規矩、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題。針對查擺出的問題，學校黨委從黨性修養、宗旨意識、理想信念、進取精神、權力觀地位觀利益觀等方面深入剖析了問題產生的根源，有針對性地提出了具體的改進措施。隨后，班子成員在孫文亮帶領下，緊密聯系個人思想和工作實際，逐一發言，進行了全面對照檢查，開展了嚴肅認真地自我批評和相互批評。 傅華峰對我校專題民主生活會給予了高度肯定。他指出，這次專題民主生活會黨委重視、準備充分，主題鮮明、查擺到位，態度認真、程序規范，方向明確、措施有力，批評和自我批評深入直接，氣氛和諧嚴肅，達到了預期目的，是一次高質量的民主生活會。他強調，要繼續發揚“三嚴三實”精神，堅持問題導向，抓好整改落實；要抓好建章立制，依法依規辦事；要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，切實落實好黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”。 最后，孫文亮代表學校黨委領導班子表示，將繼續在省委高校工委的指導下，切實進行深入整改。一是認真學習習近平總書記在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上的重要講話精神，這是當前重要的政治任務。要自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上、體現到落實黨中央重大決策部署上、體現到對分管工作的管理上、體現到對自己的嚴格要求上。二是強化“嚴”“實”標準，不斷加強黨委班子自身建設。班子成員要牢固樹立政治紀律、政治規矩，把“嚴”“實”標準放到自己工作的首位，以上率下，為全校干部做好表率。三是班子成員要時刻保持清醒頭腦，抓好不嚴不實問題的整改。把“三嚴三實”要求融入到學校改革發展事業之中，以整改的新成果檢驗“三嚴三實”專題教育的成效。四是認真謀劃，切實做好當前各項工作。要高標準定位，科學編制學校“十三五”規劃，謀劃好2016年全年的工作。要切實抓好當前正在進行的處級領導班子和領導干部的調整工作，要按照中紀委和中組部提出的“5個嚴禁”“17個不準”“5個一律”要求，講黨性、顧大局、守紀律，堅持客觀、公正、公平，建設打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。 （編輯：新聞中心 作者：范克文） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-13
本站訊 1月11日，《中國教育報》5版高等教育周刊刊發了院長馮濱魯的文章，題為《產教融合不是改革措施的疊加》，全文如下： 近年來，地方院校通過深化綜合改革，進行實踐探索，在深化產教融合、校企合作應用型人才培養模式方面，取得了一些理論成果和實踐經驗。由于部分地方院校自身定位不夠準確，不能正確面對辦學思想和辦學理念、內部治理結構和管理體制以及人才培養模式改革的挑戰；有的高校甚至簡單地認為深化產教融合、校企合作，創新應用型人才培養模式，只是單項改革措施的疊加，人才培養的效果也就差強人意。 2010年，濰坊學院與地方政府、歌爾聲學開展合作，共同創建了歌爾科技學院。合作三方通過專業鏈與產業鏈對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接，建立了產教融合、校企合作的應用型人才培養新模式。 完善培養方案，創新課程體系。學院組織合作方共同制定培養標準、培養方案和課程體系等人才培養方案，保證了應用型人才培養質量。師資隊伍以歌爾科技學院為主，聘請歌爾聲學的技術骨干做兼職教師。根據市場的人才需求和學生意愿，執行動態人才培養計劃，為企業輸送急需的和專業對口的專業人才。針對歌爾聲學人機結合和精密制造方面對于技師和工程師人才需求較大的實際，按照職業資格標準設計課程體系，優化課程結構。 加強實踐教學，合辦實訓中心。在高新區政府的支持下，學院與歌爾聲學共同申報了國家級工程實踐教育中心。該中心承擔學生的校外實踐教育任務，建立了校企聯合培養人才機制。學院通過產教融合和校企合作，加強實踐教學，突出學生的專業技術應用能力和工程實踐能力培養，營造了產學研和諧發展的良好局面。 完善實習機制，保證學生就業。為有效推動實習工作，學院設立了歌爾專修班。該班是以企業為依托開展產學研的一種形式，是教學管理工作的前置。根據與企業簽訂的人才需求協議，企業需要定期組織專修班到歌爾聲學實習。為期三個月的實習，使學生提前熟悉工作環境，完成角色轉換，快速進入工作狀態。實習期間，學院定期組織座談、培訓、溝通、考核等環節，幫助大學生順利進入職業發展通道，盡快充實到關鍵管理技術崗位中去。 開展深度合作，推動科技創新。歌爾科技學院有著較為雄厚的師資力量，歌爾聲學有著豐富的技術資源。雙方積極推動深度合作，充分發掘利用雙方資源優勢，合作開展科研實踐和技術研發，及時掌握產業和技術發展的最新動態，構建科研反哺教學的長效機制，提升服務地方的應用研究和技術創新能力。主動融入以企業為主體的區域、行業技術創新體系，統籌各類實驗教學資源，打造地方特色產業和行業共性技術的研發平臺。合作創辦技術研發機構，開展技術轉讓或以技術入股方式與企業深度合作，引進企業科研、生產基地，把潛在的技術優勢轉化為現實生產力。 完善治理結構，形成長效機制。隨著現代大學制度建設步伐的加快，實現高校治理結構和治理能力現代化，形成產教融合、校企合作的長效機制，迫切需要完善學校內部治理結構。學院通過章程建設，將產教融合、校企合作人才培養模式成果固化下來，完善董事會制度，以制度建設推動改革創新，明確歌爾科技學院根據產業鏈的發展方向、歌爾聲學的需求自主設置專業課程、修訂人才培養方案、聘用兼職教師和統籌校內經費管理的職權。通過完善內部治理結構，保證了雙方業已形成的工作機制正常運行。 地方院校的地方性、應用性、特色性，決定了其辦學的服務面向。隨著社會人才由供給驅動到需求驅動的變化，市場競爭意識和優勝劣汰危機感的加劇，特別是企業對急需的高素質應用型人才和拔尖創新人才需求的不斷提高，學校需要進一步深化改革，完善體制機制，激發辦學活力。 （編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2016-01-13Copyright ? 2005- 版權所有：濰坊學院 魯公網安備 37079402000792號 魯ICP備05002384號-1
