辛丕宏在“創新管理體制機制”大討論交流會上強調 堅持科學的辦學理念提高教職工整體素質 本站訊：11月20日,學校第六專題“創新管理體制機制，提高服務能力和水平”大討論交流會舉行。9位同志作了交流發言。黨委書記辛丕宏在會上指出，要堅持科學實際的辦學理念和目標定位，著力提高教職工隊伍的整體素質，全面加強基層、基礎工作，加快推進校園信息化。交流會由黨委副書記牛鐘順主持。校領導王清明、丁子信、馬茜華出席會議。 會上，9位同志暢談了本部門及個人管理創新的思路、做法、收效與下一步的規劃，從不同的角度闡述了如何創新管理體制機制，切實提高服務能力和水平，以及大討論帶來的深刻變化。 辛丕宏在講話時提出四點意見。第一，堅持科學實際的辦學理念和目標定位。要搞好管理創新，全體教職工首先應該有共同的愿景，即加快建設特色鮮明的綜合性大學。這就需要有科學的定位，定地位、定方位、定品位，找準位置。第二，著力提高教職工隊伍的整體素質。這是創新管理體制機制的根本。要調動全體教職工的積極性和創造性，形成人才脫穎而出、人盡其才的機制，培養造就教職工成為具有世界眼光、全局觀念、創新精神、實際能力和良好修養的教師和教育工作者。因此，要注重學習提高，調整優化結構，落實激勵約束制度，營造良好氛圍。第三，全面加強基層、基礎工作。管理創新要扎扎實實打基礎、上水平、創特色。當前應當認真加強“三基”工作，即努力加強基層建設；基礎工作要下笨功夫、苦功夫；切實加強教職工的基本功訓練，形成濃厚的學習氛圍。第四，加快推進校園信息化。這是推進管理創新的手段。要充分認識信息化的重要性，按照“總體規劃、分步實施、統一標準、先進實用、資源共享、確保安全”的原則扎實推進。 牛鐘順在總結時指出，辛書記的講話高屋建瓴、全面深刻，全校教職工要認真領會，深入貫徹。要重視管理、研究管理、創新管理、優化管理、科學管理。向管理要成績，向管理要效益，向管理要水平，向管理要活力，不斷鞏固和深化大討論的應有成果，進一步把我們學校方方面面的管理工作做好，把我們濰坊學院的事情辦好。 副處級以上干部，正高職稱人員，市級及以上人大代表、政協委員，民主黨派負責人，管理部門和教輔部門科級干部，各中心正副主任、書記參加了交流會。 （文/圖：金永輝 編輯：新聞中心）
發布時間：2010-11-22
本站訊：11月16日，副院長王清明參加了科研處、圖書館、學報三部門聯合開展的“創新管理體制機制，提高服務能力和水平”大討論。 三部門圍繞著創新管理體制機制和人才、責權利、學科建設、管理模式等情況進行了交流。王清明聽取大家發言后說，通過大討論，調動了各部門的積極性，激發了大家的思路，發揮了每個人的聰明才智。我們現在有些部門執行任務能力不強，辦事拖拉。我們就是要通過大討論解決問題，創造性地做好本職工作，愿意并高興地承擔各自的工作任務。處理好責權利的關系。只要我們圍繞服務對象去做，牢固樹立全心全意為學生服務的思想，相信創新的空間是無限的。 （作者：王云 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-19
本站訊：11月10日、11日，副院長丁子信參加了經管學院、物電學院“創新管理體制機制，提高服務能力和水平”研討會。經濟管理學院和物理與電子科學學院領導班子成員和部分教師代表參加了討論。 在經管學院，老師們就我校二級學院運行工作中出現的“瓶頸問題”、加強和完善數字資源共享等進行了發言，對學校今后如何完善校、院二級管理機制提出了意見建議。 丁子信充分肯定了老師們的發言，高度評價了老師們的敬業創新精神，認為問題立得實、抓得準、問的深，充分體現了共謀發展的主人翁精神。會上，丁子信特別要求大家對其分管的總務、國際合作辦學等工作多提意見和建議，以利于今后改進工作，為廣大師生服好務。最后，丁子信提出了三點要求：一是要進一步提高對教學院系管理機制創新重要性的認識，沒有創新就沒有活力和動力，學校創新管理體制機制的基礎就在院系；二是要結合自身實際，加大改革創新力度，爭取在實際工作中走在全校的前列；三是要充分發揮經管學院學科專業優勢，加強管理理論研究和創新實踐總結，為學校的工作創新提供理論支撐和指導。 在物電學院，老師們緊緊圍繞討論主題，就如何充分發揮好二級學院在辦學中的職能和作用、加強管理隊伍建設、創新管理體制機制等進行了積極發言。丁子信對物電學院前段的工作給予了充分肯定，認為物電學院基礎條件好、科研水平高、教學成績比較突出，是我校學科建設的排頭兵，在創新管理體制機制等方面形成了很好的經驗和做法，今后要將以前的工作做法總結好、完善好、堅持好。對以后的工作，丁子信提出二點意見：一是要強化管理服務于教學、科研和人才培養的意識；二要進一步提高管理水平和服務能力，探索建立有利于重點學科上層次上水平的管理機制。 （作者：孫延波 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-17
本站訊：11月15日，學校實驗室建設工作委員會專家評審組召開會議，對58項各院部申報的2010至2011學年實驗室建設項目進行論證評審。院長王守倫、副院長馮濱魯出席會議。 實驗設備處負責同志對本次實驗室建設項目論證評審的有關情況作了匯報。各位專家對評審方案提出了意見和建議，對各項目進行了認真評審。 王守倫希望各位專家本著公開公正透明的原則，根據新上專業和學科建設的需要，對申報的項目進行認真評審，確保新上設備質量好，價格合理，售后服務周到，并在全省同專業、同行業中達到先進水平。 據悉，為進一步規范實驗室建設，學校借鑒其他高校實驗室建設的管理經驗和做法，決定對成建制的實驗室建設實行項目管理方式。具體做法是：每學年各教學院部對擬建的實驗室進行論證、填表申報，設備處組織有關人員到教學院部進行調研、論證，對申報情況調整后匯總上報，學校組織召開專家論證評審會確定立項建設項目，納入下年度實驗室建設規劃，設備科根據批準的建設項目制定詳細的采購計劃，按照招標程序按計劃招標采購。同時，實驗設備處要對新上的實驗室進行階段性檢查。這樣既規范了實驗室建設，又為設備資金預算提供了科學、合理的依據。 （作者：孟慶進 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-17
本站訊：11月11-12日，全省高校2010年輔導員工作論壇在臨沂師范學院召開。本屆論壇上，我校化學化工學院輔導員辦公室主任黃本玉的《輔導員工作案例：立于挫折肩頭 尋找勇敢自我》獲二等獎，外國語學院輔導員辦公室主任姜廉毅的《關愛學子切身利益，構筑校內實踐平臺》獲三等獎。 本屆論壇由中共山東省委高校工委和教育部高校輔導員培訓和研修基地（山東大學）聯合主辦，臨沂師范學院承辦。論壇為期兩天，首次以輔導員工作案例為題材。論壇主題為“因材施教，科學育人”。論壇共收到了全省88所高校報送的論文270篇。此次論壇實現了形式與內容的創新，確立了切合大學生思想政治教育實際的論壇主題。全省各高校學生工作部門負責人、論文作者代表共300余人參加了會議。 （作者：張增森 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-17
本站訊：11月15、16日，紀委書記馬茜華參加了生物工程學院、遠程教育學院“創新管理體制機制，提高服務能力和水平”大討論。 生物工程學院班子成員、教研室主任及部分管理人員參加了研討會。大家圍繞本專題大討論的主題，就教學管理和學生管理等問題展開了熱烈討論，并提出了許多很好的建議。馬茜華在聽取大家的發言后就本次討論提出了三點建議。一要樹立“管理就是服務”的意識，理解管理在不同時期含義不同，教學過程也是一種管理，要全員參與，全方位管理，一切為了學生的成長成才，為學生提供優質的服務。二要在推進教育教學改革過程中，不等不靠，積極學習先進經驗，多思考，結合實際，考慮自己的改革方案，從機制和體制上改革創新，不斷提高教育教學質量。三是管理要融入工作中，提高管理效能。在自己的崗位上，提出創新的想法和做法，從而實現整個單位甚至學校的全面發展。 在聽取了遠程教育學院大家的發言后，馬茜華提出了四點要求：一、創新要從實際出發，從本職崗位出發，牢固樹立管理就是服務的理念；二、切實加強制度創新，提高制度的執行力；三、努力拓寬辦學空間，進一步提高辦學效益；四、加強學習，做好本職工作，不斷提高服務能力和水平。 （作者：王效忠 王建波 劉偉 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-17Copyright ? 2005-2025 版權所有：濰坊學院 魯公網安備 37079402000792號 魯ICP備05002384號-1
