辛丕宏在“創新管理體制機制”大討論交流會上強調

堅持科學的辦學理念提高教職工整體素質

本站訊：11月20日,學校第六專題“創新管理體制機制，提高服務能力和水平”大討論交流會舉行。9位同志作了交流發言。黨委書記辛丕宏在會上指出，要堅持科學實際的辦學理念和目標定位，著力提高教職工隊伍的整體素質，全面加強基層、基礎工作，加快推進校園信息化。交流會由黨委副書記牛鐘順主持。校領導王清明、丁子信、馬茜華出席會議。

會上，9位同志暢談了本部門及個人管理創新的思路、做法、收效與下一步的規劃，從不同的角度闡述了如何創新管理體制機制，切實提高服務能力和水平，以及大討論帶來的深刻變化。

辛丕宏在講話時提出四點意見。第一，堅持科學實際的辦學理念和目標定位。要搞好管理創新，全體教職工首先應該有共同的愿景，即加快建設特色鮮明的綜合性大學。這就需要有科學的定位，定地位、定方位、定品位，找準位置。第二，著力提高教職工隊伍的整體素質。這是創新管理體制機制的根本。要調動全體教職工的積極性和創造性，形成人才脫穎而出、人盡其才的機制，培養造就教職工成為具有世界眼光、全局觀念、創新精神、實際能力和良好修養的教師和教育工作者。因此，要注重學習提高，調整優化結構，落實激勵約束制度，營造良好氛圍。第三，全面加強基層、基礎工作。管理創新要扎扎實實打基礎、上水平、創特色。當前應當認真加強“三基”工作，即努力加強基層建設；基礎工作要下笨功夫、苦功夫；切實加強教職工的基本功訓練，形成濃厚的學習氛圍。第四，加快推進校園信息化。這是推進管理創新的手段。要充分認識信息化的重要性，按照“總體規劃、分步實施、統一標準、先進實用、資源共享、確保安全”的原則扎實推進。

牛鐘順在總結時指出，辛書記的講話高屋建瓴、全面深刻，全校教職工要認真領會，深入貫徹。要重視管理、研究管理、創新管理、優化管理、科學管理。向管理要成績，向管理要效益，向管理要水平，向管理要活力，不斷鞏固和深化大討論的應有成果，進一步把我們學校方方面面的管理工作做好，把我們濰坊學院的事情辦好。

副處級以上干部，正高職稱人員，市級及以上人大代表、政協委員，民主黨派負責人，管理部門和教輔部門科級干部，各中心正副主任、書記參加了交流會。

（文/圖：金永輝   編輯：新聞中心）