齊魯網·閃電新聞濰坊11月26日訊 26日，閃電新聞記者從濰坊學院獲悉，在剛剛結束的第五屆“中聯重科”杯全國大學生智能農業裝備創新大賽上，濰坊學院機電與車輛工程學院參賽項目“基于arduino控制的太陽能農情監測車”獲得全國一等獎，“養殖場智能化自動高效清糞車”獲得全國二等獎，“果園管理機器人”獲得全國優秀獎。本次大賽全國共有來自吉林大學、中國農業大學、江蘇大學等60所高校、584件作品、3000余人次報名參賽，有335件作品進入決賽，另外來自美國、德國、日本的3所國外高校也參與了決賽評審，濰坊學院機電與車輛工程學院共有3項作品入圍決賽。經過激烈角逐，濰坊學院機電與車輛工程學院參賽項目“基于arduino控制的太陽能農情監測車”獲得全國一等獎，“養殖場智能化自動高效清糞車”獲得全國二等獎，“果園管理機器人”獲得全國優秀獎。本大賽自2015年起由江蘇省現代農業裝備與技術協同創新中心創辦，依據大賽章程，每年舉行一屆，第一屆和第二屆大賽由江蘇大學舉辦，第三屆和第四屆分別由西南大學和福建農林大學承辦，賽事發展成為全國農業裝備工程領域頗具影響力的大學生賽事之一。本屆大賽以“智能農裝、創新未來”為主題，創建高校、院所、企業和行業協同培養學生的綜合平臺，培育一批行業亟需的“專業知識雄厚、動手能力較強、創新創業能力過硬”的現代農業裝備創新創業人才。（尚志杰）原鏈接：http://weifang.iqilu.com/wfminsheng/2019/1126/4382709.shtml編輯：新聞中心
發布時間：2019-11-27
齊魯網·閃電新聞濰坊11月26日訊 26日，閃電新聞記者從濰坊學院獲悉，在剛剛結束的第五屆“中聯重科”杯全國大學生智能農業裝備創新大賽上，濰坊學院機電與車輛工程學院參賽項目“基于arduino控制的太陽能農情監測車”獲得全國一等獎，“養殖場智能化自動高效清糞車”獲得全國二等獎，“果園管理機器人”獲得全國優秀獎。本次大賽全國共有來自吉林大學、中國農業大學、江蘇大學等60所高校、584件作品、3000余人次報名參賽，有335件作品進入決賽，另外來自美國、德國、日本的3所國外高校也參與了決賽評審，濰坊學院機電與車輛工程學院共有3項作品入圍決賽。經過激烈角逐，濰坊學院機電與車輛工程學院參賽項目“基于arduino控制的太陽能農情監測車”獲得全國一等獎，“養殖場智能化自動高效清糞車”獲得全國二等獎，“果園管理機器人”獲得全國優秀獎。本大賽自2015年起由江蘇省現代農業裝備與技術協同創新中心創辦，依據大賽章程，每年舉行一屆，第一屆和第二屆大賽由江蘇大學舉辦，第三屆和第四屆分別由西南大學和福建農林大學承辦，賽事發展成為全國農業裝備工程領域頗具影響力的大學生賽事之一。本屆大賽以“智能農裝、創新未來”為主題，創建高校、院所、企業和行業協同培養學生的綜合平臺，培育一批行業亟需的“專業知識雄厚、動手能力較強、創新創業能力過硬”的現代農業裝備創新創業人才。（尚志杰）原鏈接：http://sd.iqilu.com/share/article/6136518.html編輯：新聞中心
發布時間：2019-11-27
來源：齊魯網 作者：李濤 通訊員 畢廷延 張東亞 金永輝 齊魯網·閃電新聞濰坊11月26日訊 26日，閃電新聞記者從濰坊學院獲悉，日前，山東省高等教育學會2019高校教育改革經驗交流年會在濰坊學院成功舉辦。來自省教育廳高教處、省高等教育學會的領導，省內外50多所高校的領導、專家學者共160多人參加了本次年會。在年會開幕式上，濰坊學院黨委副書記王清明代表學校致辭。他對蒞臨會議的領導、嘉賓、專家學者表示熱烈歡迎，并簡要介紹了濰坊學院的基本情況、發展歷程，重點介紹了學校推進一流本科教育、培養一流應用型人才的做法。省教育廳高教處副處長郭念峰、山東省高等教育學會副會長趙彥修分別講話。年會上，濰坊學院副校長丁子信作了題為《濰坊學院一流本科教育的三個著力點》的學術報告，副校長朱猷武主持了下午的經驗交流會。山東省高等教育學會會長范躍進作了題為《認真落實全國教育大會精神，扎實推進一流本科建設》的學術報告。來自東南大學的教務處處長孫偉鋒介紹了東南大學2020一流本科教育行動計劃，河海大學的教務處處長沈楊介紹了河海大學專業建設的舉措與思考，南昌師范學院的副校長劉小強剖析了當前本科教育面臨的三個形勢，學會副會長、中國海洋大學的教務處處長方奇志介紹了中國海洋大學以信息技術助力教學改革的探索實踐，中國石油大學（華東）的教務處處長馮其紅介紹了中國石油大學（華東）建設一流本科課程、培養一流本科人才的做法，煙臺大學的教務處副處長賀君介紹了煙臺大學的專業建設實踐，濟南大學的教務處處長邱立平介紹了濟南大學一流本科教授的探索與實踐，山東中醫藥大學的教務處處長王琳介紹了教師發展“233”培養模式的構建與實踐。原鏈接：http://weifang.iqilu.com/wfminsheng/2019/1126/4382699.shtml編輯：新聞中心
發布時間：2019-11-27
齊魯網·閃電新聞濰坊11月26日訊 26日，閃電新聞記者從濰坊學院獲悉，日前，山東省高等教育學會2019高校教育改革經驗交流年會在濰坊學院成功舉辦。來自省教育廳高教處、省高等教育學會的領導，省內外50多所高校的領導、專家學者共160多人參加了本次年會。在年會開幕式上，濰坊學院黨委副書記王清明代表學校致辭。他對蒞臨會議的領導、嘉賓、專家學者表示熱烈歡迎，并簡要介紹了濰坊學院的基本情況、發展歷程，重點介紹了學校推進一流本科教育、培養一流應用型人才的做法。省教育廳高教處副處長郭念峰、山東省高等教育學會副會長趙彥修分別講話。年會上，濰坊學院副校長丁子信作了題為《濰坊學院一流本科教育的三個著力點》的學術報告，副校長朱猷武主持了下午的經驗交流會。山東省高等教育學會會長范躍進作了題為《認真落實全國教育大會精神，扎實推進一流本科建設》的學術報告。來自東南大學的教務處處長孫偉鋒介紹了東南大學2020一流本科教育行動計劃，河海大學的教務處處長沈楊介紹了河海大學專業建設的舉措與思考，南昌師范學院的副校長劉小強剖析了當前本科教育面臨的三個形勢，學會副會長、中國海洋大學的教務處處長方奇志介紹了中國海洋大學以信息技術助力教學改革的探索實踐，中國石油大學（華東）的教務處處長馮其紅介紹了中國石油大學（華東）建設一流本科課程、培養一流本科人才的做法，煙臺大學的教務處副處長賀君介紹了煙臺大學的專業建設實踐，濟南大學的教務處處長邱立平介紹了濟南大學一流本科教授的探索與實踐，山東中醫藥大學的教務處處長王琳介紹了教師發展“233”培養模式的構建與實踐。（畢廷延 張東亞 金永輝）原鏈接：http://sd.iqilu.com/share/article/6136492.html編輯：新聞中心
發布時間：2019-11-27
中國教育在線訊 11月17至20日，以安徽師范大學祝東進教授為組長的教育部高等教育教學評估中心師范類專業認證專家組一行7人，對濰坊學院數學與應用數學專業認證進行現場考查。 18日上午，專家組現場考查見面會在體育館會議室舉行。專家組組長祝東進教授對進校考查的目的、任務、方式和要求作了說明。祝東進指出，師范類專業認證是落實黨中央對師范教育要求，強化人才培養中心地位，推進師范教育改革，全面提高師范專業人才培養質量的重要抓手。本次師范類專業認證堅持 “三理念”即學生中心、產出導向、持續改進；“三任務”即以評促建、以評促改、以評促強；“三提高”即提高專業人才培養能力、提高課堂教學質量、提高質量保障力度。認證將緊緊抓住師范類人才培養質量的短板，使認證理念、認證標準貫穿教育教學改革和人才培養質量全過程，對照認證標準、發現專業人才培養存在的問題，并為專業改進教學工作、提高人才培養質量提出切實可行的意見和建議，共同促進師范人才培養質量的提升。 黨委書記孫文亮代表濰坊學院對專家組的到來表示歡迎和感謝，并簡要介紹了學校師范教育的辦學歷史、建設發展、人才培養等方面的基本情況，以及師范專業認證工作的實施推進情況，希望專家組通過此次認證幫助學校深入查找問題、分析問題和解決問題。 濰坊學院數學與應用數學專業負責人、數學與信息科學學院院長籍法俊對自評報告作了介紹和說明，就專業辦學歷史、專業特色及取得的成績作了匯報。 認證專家組成員就有關問題進行了提問詢證。 18日至19日，專家組按照教育部相關要求，針對培養目標達成度、社會需求適應度、教學資源支撐度、質量保障有效度、用人單位滿意度等，通過考查教學設施、專業實驗實訓室、查閱資料、聽課看課、深度訪談、師生座談會、用人單位和校友座談會、實地考查實踐基地等方式，對專業人才培養質量進行了全面考查。 20日上午，意見反饋會在體育館會議室舉行。祝東進教授反饋了專家組意見。他指出，濰坊學院領導、各職能部門、數學學院都十分重視專業認證工作，對認證重要性、“學生中心、產出導向、持續改進”認證理念的認識和對認證標準的知曉度不斷提高。濰坊學院數學與應用數學專業辦學基礎扎實、培養目標定位準確、人才培養模式特色鮮明，圍繞認證標準，祝東進對專業現存的有關問題進行了剖析，提出了整改建議。 專家組成員圍繞認證標準，逐條反饋發現的主要問題，并提出了建設性建議。 籍法俊針對專家的意見作了表態發言。他表示，專家提出的意見為今后的專業整改工作和人才培養指明了方向，后續將認真按照整改意見，逐條梳理，制定詳細整改方案，持續對標改進，做到條條落實、件件整改，切實達到“以評促建、以評促改、以評促強”的建設目標。 濰坊學院校長馮濱魯在講話中對專家組的辛勤工作和悉心指導表示衷心感謝。他表示全面接受并認真研究落實專家組的反饋意見。一是堅持問題導向，補短板，強弱項，高質量做好認證后的整改提升工作。二是以數學與應用數學專業為示范，以認證理念推動師范類專業教學改革，引導師范類專業聚焦畢業生核心能力素質培養。三是以評促建、以評促改、以評促強，不斷強化學校教師教育辦學特色，進一步提高師范類專業人才培養質量。 濰坊學院領導班子成員出席見面會和反饋會。濰坊學院有關部門、單位負責人，數學院班子成員、專業負責人及教師代表，其他師范類專業學院院長、副院長參加見面會和反饋會。（郭然 劉美迎）原鏈接：http://shandong.eol.cn/yuanxiaochuanzhen/201911/t20191122_1694617.shtml編輯：新聞中心
發布時間：2019-11-27
來源: 大眾網濰坊·海報新聞 作者: 郭然 劉美迎 11月17至20日，以安徽師范大學祝東進教授為組長的教育部高等教育教學評估中心師范類專業認證專家組一行7人，對濰坊學院數學與應用數學專業認證進行現場考查。 18日上午，專家組現場考查見面會在體育館會議室舉行。專家組組長祝東進教授對進校考查的目的、任務、方式和要求作了說明。祝東進指出，師范類專業認證是落實黨中央對師范教育要求，強化人才培養中心地位，推進師范教育改革，全面提高師范專業人才培養質量的重要抓手。本次師范類專業認證堅持 “三理念”即學生中心、產出導向、持續改進;“三任務”即以評促建、以評促改、以評促強;“三提高”即提高專業人才培養能力、提高課堂教學質量、提高質量保障力度。認證將緊緊抓住師范類人才培養質量的短板，使認證理念、認證標準貫穿教育教學改革和人才培養質量全過程，對照認證標準、發現專業人才培養存在的問題，并為專業改進教學工作、提高人才培養質量提出切實可行的意見和建議，共同促進師范人才培養質量的提升。 黨委書記孫文亮代表濰坊學院對專家組的到來表示歡迎和感謝，并簡要介紹了學校師范教育的辦學歷史、建設發展、人才培養等方面的基本情況，以及師范專業認證工作的實施推進情況，希望專家組通過此次認證幫助學校深入查找問題、分析問題和解決問題。 濰坊學院數學與應用數學專業負責人、數學與信息科學學院院長籍法俊對自評報告作了介紹和說明，就專業辦學歷史、專業特色及取得的成績作了匯報。 認證專家組成員就有關問題進行了提問詢證。 18日至19日，專家組按照教育部相關要求，針對培養目標達成度、社會需求適應度、教學資源支撐度、質量保障有效度、用人單位滿意度等，通過考查教學設施、專業實驗實訓室、查閱資料、聽課看課、深度訪談、師生座談會、用人單位和校友座談會、實地考查實踐基地等方式，對專業人才培養質量進行了全面考查。 20日上午，意見反饋會在體育館會議室舉行。祝東進教授反饋了專家組意見。他指出，濰坊學院領導、各職能部門、數學學院都十分重視專業認證工作，對認證重要性、“學生中心、產出導向、持續改進”認證理念的認識和對認證標準的知曉度不斷提高。濰坊學院數學與應用數學專業辦學基礎扎實、培養目標定位準確、人才培養模式特色鮮明，圍繞認證標準，祝東進對專業現存的有關問題進行了剖析，提出了整改建議。 專家組成員圍繞認證標準，逐條反饋發現的主要問題，并提出了建設性建議。 籍法俊針對專家的意見作了表態發言。他表示，專家提出的意見為今后的專業整改工作和人才培養指明了方向，后續將認真按照整改意見，逐條梳理，制定詳細整改方案，持續對標改進，做到條條落實、件件整改，切實達到“以評促建、以評促改、以評促強”的建設目標。 濰坊學院校長馮濱魯在講話中對專家組的辛勤工作和悉心指導表示衷心感謝。他表示全面接受并認真研究落實專家組的反饋意見。一是堅持問題導向，補短板，強弱項，高質量做好認證后的整改提升工作。二是以數學與應用數學專業為示范，以認證理念推動師范類專業教學改革，引導師范類專業聚焦畢業生核心能力素質培養。三是以評促建、以評促改、以評促強，不斷強化學校教師教育辦學特色，進一步提高師范類專業人才培養質量。 濰坊學院領導班子成員出席見面會和反饋會。濰坊學院有關部門、單位負責人，數學院班子成員、專業負責人及教師代表，其他師范類專業學院院長、副院長參加見面會和反饋會。原鏈接：http://weifang.dzwww.com/jrkd/201911/t20191122_17184515.htm（編輯：新聞中心）
發布時間：2019-11-27
中國教育在線訊 11月13日，濰坊學院在圖書館報告廳召開2019年人才工作大會，總結部署人才工作，表彰獎勵在人才工作中取得突出成績的單位和個人。濰坊學院領導班子全體成員出席大會并為獲獎單位和個人頒獎，大會由副校長趙光強主持。 濰坊學院校長馮濱魯以《守初心 踐使命 聚合力 謀發展--全面推動我校人才工作再上新臺階》為題從人才強校戰略深入人心、人才成長環境不斷優化、人才經費投入不斷加大、人才團隊建設初顯成效、高層次人才引進取得新突破、人才梯隊建設進一步充實、平臺優勢得到進一步發揮、中青年骨干教師成長計劃成效顯著、校地校企人才合作逐步深入九個方面回顧了一年來濰坊學院人才工作取得的成績，并分析了下一步人才工作面臨的挑戰和存在的差距。 對下一階段的人才工作任務，馮濱魯指出要重點做好五個方面工作：第一，凝心聚力，全面落實“十三五”人才專項規劃。第二，開闊視野，進一步加大人才引進工作力度。精準引才，完善柔性引進人才管理辦法。第三，優化政策，扎實做好現有人才的培養工作。要充分發揮好學校各項人才政策的引領和激勵作用，要打造創新團隊，形成人才階梯式成長的新理念、新方式。第四，深化改革，全面激發人才發展內生動力。進一步健全以效績考核為核心的激勵約束機制、以立德樹人為核心的師德建設機制、合理規范的人才保障機制。讓各層次、各類型的人才在不同時期都有學習和奮斗的目標，形成人人立志成才的風氣。第五，清正教風，助推各類人才健康成長。要把師德師風作為評價教師素質的第一標準，引導廣大教師真正落實立德樹人根本任務，塑造“清正教風”，爭做以德立身、以德立學、以德施教的楷模。 大會對2018年10月以來人才引進培養工作成績突出的二級學院和個人、6名在職取得博士學位人員、獲批2018年享受國務院政府特殊津貼人員進行表彰獎勵。首設人才引進“伯樂獎”，獎勵在人才引進工作中有突出貢獻的個人。機電與車輛工程學院和外國語學院負責同志作為人才工作先進單位代表，數學與信息科學學院車海濤博士作為先進個人代表作了典型發言。 濰坊學院黨委書記孫文亮在講話時對獲得表彰獎勵的單位和個人表示祝賀。他指出，學校召開這次人才工作會議，既是總結工作的大會，更是學校人才工作再動員大會。學校發展正處于需要提質增效、升階進位的緊要關頭，既面臨發展的重要機遇，也面臨諸多困難和挑戰。 孫文亮就做好學校人才工作講了三點意見。第一，提高站位，牢固樹立強烈的人才意識。要牢固樹立強烈的人才意識和正確的人才觀，扎扎實實把人才工作抓出成效，不拘一格引進、集聚一批高水平的人才。第二，深化機制改革，切實做好人才工作的規劃布局。要通過推進包括人事管理制度在內的綜合改革，進一步創新各類人才隊伍建設的體制機制，構建一個讓各類人才干事有平臺、上升有通道、發展有空間的良好環境，讓人才各得其所、各盡其能、各展其長，實現人才效能最優化，推動學校各項事業的發展。第三，強化責任擔當，保證人才工作措施落實到位。一是團結協作，加強人才隊伍建設統籌工作；二是師德引領，著力打造又紅又專的高素質人才隊伍；三是夯實責任，全面推進人才引培備工作。 孫文亮強調，現在學校正處在本科教育提升、特色優勢強化、改革轉型攻堅“三期疊加”的緊要時期，搶抓機遇，以改革求發展，關鍵是要抓住人才隊伍這一最重要最核心的因素。要奮而思進，迎難而上，知難而進，以擔當促改革，用實干求實效，堅定走“人才強校”之路，構建良好的人才發展生態，以實際行動貫徹黨的十九大精神。 趙光強在總結講話中強調，要提高認識，強化人才工作責任，各單位要及時傳達、深刻領會孫書記和馮校長的重要講話精神，理清工作思路，明確工作重點，責任分解到人，狠抓貫徹落實；突出重點，明確人才目標任務，突出抓好高層次人才引進、培養、使用這三個重點環節，制定具體方案，全力以赴抓落實；優化服務，營造良好人才環境，在制定優惠政策、營造良好工作生活環境的基礎上，努力提升服務意識和服務質量，以實際行動體現濰坊學院的愛才之心、容才之量，群策群力確保學校人才工作邁上新的臺階。 濰坊學院全體處級干部，正高級職稱人員，市級以上人才稱號獲得者，人才計劃支持人選，省人才團隊成員，具有博士學位人員參加大會。原鏈接：http://shandong.eol.cn/yuanxiaochuanzhen/201911/t20191115_1693311.shtml編輯：新聞中心
發布時間：2019-11-21
11月13日，濰坊學院在圖書館報告廳召開2019年人才工作大會，總結部署人才工作，表彰獎勵在人才工作中取得突出成績的單位和個人。濰坊學院領導班子全體成員出席大會并為獲獎單位和個人頒獎，大會由副校長趙光強主持。 濰坊學院校長馮濱魯以《守初心 踐使命 聚合力 謀發展--全面推動我校人才工作再上新臺階》為題從人才強校戰略深入人心、人才成長環境不斷優化、人才經費投入不斷加大、人才團隊建設初顯成效、高層次人才引進取得新突破、人才梯隊建設進一步充實、平臺優勢得到進一步發揮、中青年骨干教師成長計劃成效顯著、校地校企人才合作逐步深入九個方面回顧了一年來濰坊學院人才工作取得的成績，并分析了下一步人才工作面臨的挑戰和存在的差距。 對下一階段的人才工作任務，馮濱魯指出要重點做好五個方面工作：第一，凝心聚力，全面落實“十三五”人才專項規劃。第二，開闊視野，進一步加大人才引進工作力度。精準引才，完善柔性引進人才管理辦法。第三，優化政策，扎實做好現有人才的培養工作。要充分發揮好學校各項人才政策的引領和激勵作用，要打造創新團隊，形成人才階梯式成長的新理念、新方式。第四，深化改革，全面激發人才發展內生動力。進一步健全以效績考核為核心的激勵約束機制、以立德樹人為核心的師德建設機制、合理規范的人才保障機制。讓各層次、各類型的人才在不同時期都有學習和奮斗的目標，形成人人立志成才的風氣。第五，清正教風，助推各類人才健康成長。要把師德師風作為評價教師素質的第一標準，引導廣大教師真正落實立德樹人根本任務，塑造“清正教風”，爭做以德立身、以德立學、以德施教的楷模。 大會對2018年10月以來人才引進培養工作成績突出的二級學院和個人、6名在職取得博士學位人員、獲批2018年享受國務院政府特殊津貼人員進行表彰獎勵。首設人才引進“伯樂獎”，獎勵在人才引進工作中有突出貢獻的個人。機電與車輛工程學院和外國語學院負責同志作為人才工作先進單位代表，數學與信息科學學院車海濤博士作為先進個人代表作了典型發言。 濰坊學院黨委書記孫文亮在講話時對獲得表彰獎勵的單位和個人表示祝賀。他指出，學校召開這次人才工作會議，既是總結工作的大會，更是學校人才工作再動員大會。學校發展正處于需要提質增效、升階進位的緊要關頭，既面臨發展的重要機遇，也面臨諸多困難和挑戰。 孫文亮就做好學校人才工作講了三點意見。第一，提高站位，牢固樹立強烈的人才意識。要牢固樹立強烈的人才意識和正確的人才觀，扎扎實實把人才工作抓出成效，不拘一格引進、集聚一批高水平的人才。第二，深化機制改革，切實做好人才工作的規劃布局。要通過推進包括人事管理制度在內的綜合改革，進一步創新各類人才隊伍建設的體制機制，構建一個讓各類人才干事有平臺、上升有通道、發展有空間的良好環境，讓人才各得其所、各盡其能、各展其長，實現人才效能最優化，推動學校各項事業的發展。第三，強化責任擔當，保證人才工作措施落實到位。一是團結協作，加強人才隊伍建設統籌工作;二是師德引領，著力打造又紅又專的高素質人才隊伍;三是夯實責任，全面推進人才引培備工作。 孫文亮強調，現在學校正處在本科教育提升、特色優勢強化、改革轉型攻堅“三期疊加”的緊要時期，搶抓機遇，以改革求發展，關鍵是要抓住人才隊伍這一最重要最核心的因素。要奮而思進，迎難而上，知難而進，以擔當促改革，用實干求實效，堅定走“人才強校”之路，構建良好的人才發展生態，以實際行動貫徹黨的十九大精神。 趙光強在總結講話中強調，要提高認識，強化人才工作責任，各單位要及時傳達、深刻領會孫書記和馮校長的重要講話精神，理清工作思路，明確工作重點，責任分解到人，狠抓貫徹落實;突出重點，明確人才目標任務，突出抓好高層次人才引進、培養、使用這三個重點環節，制定具體方案，全力以赴抓落實;優化服務，營造良好人才環境，在制定優惠政策、營造良好工作生活環境的基礎上，努力提升服務意識和服務質量，以實際行動體現濰坊學院的愛才之心、容才之量，群策群力確保學校人才工作邁上新的臺階。 濰坊學院全體處級干部，正高級職稱人員，市級以上人才稱號獲得者，人才計劃支持人選，省人才團隊成員，具有博士學位人員參加大會。（徐安娜）原鏈接：http://weifang.dzwww.com/jrkd/201911/t20191115_17174822.htm編輯：新聞中心
發布時間：2019-11-21
齊魯網·閃電新聞濰坊11月15日訊 15日，閃電新聞記者從濰坊學院獲悉，濰坊學院2019年人才工作大會順利召開，總結部署人才工作，表彰獎勵在人才工作中取得突出成績的單位和個人。大會首設人才引進“伯樂獎”，獎勵在人才引進工作中有突出貢獻的個人。大會對2018年10月份以來人才引進培養工作成績突出的二級學院、個人、6名在職取得博士學位人員、獲批2018年享受國務院政府特殊津貼人員進行表彰獎勵。機電與車輛工程學院和外國語學院負責同志作為人才工作先進單位代表，數學與信息科學學院車海濤博士作為先進個人代表作了典型發言。濰坊學院校長馮濱魯以《守初心 踐使命 聚合力 謀發展--全面推動我校人才工作再上新臺階》為題從人才強校戰略深入人心、人才成長環境不斷優化、人才經費投入不斷加大、人才團隊建設初顯成效、高層次人才引進取得新突破、人才梯隊建設進一步充實、平臺優勢得到進一步發揮、中青年骨干教師成長計劃成效顯著、校地校企人才合作逐步深入等九個方面回顧了一年來濰坊學院人才工作取得的成績，并分析了下一步人才工作面臨的挑戰和存在的差距。對下一階段的人才工作任務，馮濱魯指出要重點做好五個方面工作：凝心聚力，全面落實“十三五”人才專項規劃；開闊視野，進一步加大人才引進工作力度，精準引才，完善柔性引進人才管理辦法；優化政策，扎實做好現有人才的培養工作，要充分發揮好學校各項人才政策的引領和激勵作用，要打造創新團隊，形成人才階梯式成長的新理念、新方式；深化改革，全面激發人才發展內生動力，進一步健全以效績考核為核心的激勵約束機制、以立德樹人為核心的師德建設機制、合理規范的人才保障機制，讓各層次、各類型的人才在不同時期都有學習和奮斗的目標，形成人人立志成才的風氣；清正教風，助推各類人才健康成長。要把師德師風作為評價教師素質的第一標準，引導廣大教師真正落實立德樹人根本任務，塑造“清正教風”，爭做以德立身、以德立學、以德施教的楷模。濰坊學院黨委書記孫文亮在講話時對獲得表彰獎勵的單位和個人表示祝賀。他指出，學校召開這次人才工作會議，既是總結工作的大會，更是學校人才工作再動員大會。學校發展正處于需要提質增效、升階進位的緊要關頭，既面臨發展的重要機遇，也面臨諸多困難和挑戰。孫文亮就做好學校人才工作提出具體意見：提高站位，牢固樹立強烈的人才意識。要牢固樹立強烈的人才意識和正確的人才觀，扎扎實實把人才工作抓出成效，不拘一格引進、集聚一批高水平的人才。深化機制改革，切實做好人才工作的規劃布局。要通過推進包括人事管理制度在內的綜合改革，進一步創新各類人才隊伍建設的體制機制，構建一個讓各類人才干事有平臺、上升有通道、發展有空間的良好環境，讓人才各得其所、各盡其能、各展其長，實現人才效能最優化，推動學校各項事業的發展。強化責任擔當，保證人才工作措施落實到位。團結協作，加強人才隊伍建設統籌工作；師德引領，著力打造又紅又專的高素質人才隊伍；夯實責任，全面推進人才引培備工作。孫文亮強調，現在學校正處在本科教育提升、特色優勢強化、改革轉型攻堅“三期疊加”的緊要時期，搶抓機遇，以改革求發展，關鍵是要抓住人才隊伍這一最重要最核心的因素。要奮而思進，迎難而上，知難而進，以擔當促改革，用實干求實效，堅定走“人才強校”之路，構建良好的人才發展生態，以實際行動貫徹黨的十九大精神。濰坊學院副院長趙光強在總結講話中強調，要提高認識，強化人才工作責任，理清工作思路，明確工作重點，責任分解到人，狠抓貫徹落實；突出重點，明確人才目標任務，突出抓好高層次人才引進、培養、使用這三個重點環節，制定具體方案，全力以赴抓落實；優化服務，營造良好人才環境，在制定優惠政策、營造良好工作生活環境的基礎上，努力提升服務意識和服務質量，以實際行動體現濰坊學院的愛才之心、容才之量，群策群力確保學校人才工作邁上新的臺階。（徐安娜）原鏈接：http://weifang.iqilu.com/wfminsheng/2019/1115/4377006.shtml編輯：新聞中心
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齊魯網·閃電新聞濰坊11月15日訊 15日，閃電新聞記者從濰坊學院獲悉，濰坊學院2019年人才工作大會順利召開，總結部署人才工作，表彰獎勵在人才工作中取得突出成績的單位和個人。大會首設人才引進“伯樂獎”，獎勵在人才引進工作中有突出貢獻的個人。大會對2018年10月份以來人才引進培養工作成績突出的二級學院、個人、6名在職取得博士學位人員、獲批2018年享受國務院政府特殊津貼人員進行表彰獎勵。機電與車輛工程學院和外國語學院負責同志作為人才工作先進單位代表，數學與信息科學學院車海濤博士作為先進個人代表作了典型發言。濰坊學院校長馮濱魯以《守初心 踐使命 聚合力 謀發展--全面推動我校人才工作再上新臺階》為題從人才強校戰略深入人心、人才成長環境不斷優化、人才經費投入不斷加大、人才團隊建設初顯成效、高層次人才引進取得新突破、人才梯隊建設進一步充實、平臺優勢得到進一步發揮、中青年骨干教師成長計劃成效顯著、校地校企人才合作逐步深入等九個方面回顧了一年來濰坊學院人才工作取得的成績，并分析了下一步人才工作面臨的挑戰和存在的差距。對下一階段的人才工作任務，馮濱魯指出要重點做好五個方面工作：凝心聚力，全面落實“十三五”人才專項規劃；開闊視野，進一步加大人才引進工作力度，精準引才，完善柔性引進人才管理辦法；優化政策，扎實做好現有人才的培養工作，要充分發揮好學校各項人才政策的引領和激勵作用，要打造創新團隊，形成人才階梯式成長的新理念、新方式；深化改革，全面激發人才發展內生動力，進一步健全以效績考核為核心的激勵約束機制、以立德樹人為核心的師德建設機制、合理規范的人才保障機制，讓各層次、各類型的人才在不同時期都有學習和奮斗的目標，形成人人立志成才的風氣；清正教風，助推各類人才健康成長。要把師德師風作為評價教師素質的第一標準，引導廣大教師真正落實立德樹人根本任務，塑造“清正教風”，爭做以德立身、以德立學、以德施教的楷模。濰坊學院黨委書記孫文亮在講話時對獲得表彰獎勵的單位和個人表示祝賀。他指出，學校召開這次人才工作會議，既是總結工作的大會，更是學校人才工作再動員大會。學校發展正處于需要提質增效、升階進位的緊要關頭，既面臨發展的重要機遇，也面臨諸多困難和挑戰。孫文亮就做好學校人才工作提出具體意見：提高站位，牢固樹立強烈的人才意識。要牢固樹立強烈的人才意識和正確的人才觀，扎扎實實把人才工作抓出成效，不拘一格引進、集聚一批高水平的人才。深化機制改革，切實做好人才工作的規劃布局。要通過推進包括人事管理制度在內的綜合改革，進一步創新各類人才隊伍建設的體制機制，構建一個讓各類人才干事有平臺、上升有通道、發展有空間的良好環境，讓人才各得其所、各盡其能、各展其長，實現人才效能最優化，推動學校各項事業的發展。強化責任擔當，保證人才工作措施落實到位。團結協作，加強人才隊伍建設統籌工作；師德引領，著力打造又紅又專的高素質人才隊伍；夯實責任，全面推進人才引培備工作。孫文亮強調，現在學校正處在本科教育提升、特色優勢強化、改革轉型攻堅“三期疊加”的緊要時期，搶抓機遇，以改革求發展，關鍵是要抓住人才隊伍這一最重要最核心的因素。要奮而思進，迎難而上，知難而進，以擔當促改革，用實干求實效，堅定走“人才強校”之路，構建良好的人才發展生態，以實際行動貫徹黨的十九大精神。濰坊學院副院長趙光強在總結講話中強調，要提高認識，強化人才工作責任，理清工作思路，明確工作重點，責任分解到人，狠抓貫徹落實；突出重點，明確人才目標任務，突出抓好高層次人才引進、培養、使用這三個重點環節，制定具體方案，全力以赴抓落實；優化服務，營造良好人才環境，在制定優惠政策、營造良好工作生活環境的基礎上，努力提升服務意識和服務質量，以實際行動體現濰坊學院的愛才之心、容才之量，群策群力確保學校人才工作邁上新的臺階。（徐安娜）原鏈接：http://sd.iqilu.com/share/article/6108853.html編輯：新聞中心
發布時間：2019-11-21
12日，山東省教育廳專家組一行對濰坊學院體育工作進行現場考察評估。濰坊學院校長馮濱魯，副校長丁子信、趙光強出席會議。匯報會上，評估專家組對體育評估工作進行了說明，對體育評價的意義進行了解讀，表示將切實遵循體育評估規程，實事求是、全面公正開展評估工作。馮濱魯對專家組的到來表示歡迎和感謝，并從濰坊學院提高站位，精心準備，切實增強做好體育工作的思想自覺和行動自覺；體育工作開展情況；積極打造特色體育項目；存在問題及下一步打算四個方面進行了詳細的工作匯報。期間，專家組一行圍繞濰坊學院體育教育工作進行了資料審閱，聽課看課，教師、學生座談，校內走訪，個別訪談，體育教學場地實地調研等形式的全面考評。意見反饋會上，專家組對濰坊學院體育工作的成績和亮點給予了充分肯定，同時針對現存問題提出了整改意見和建議。馮濱魯表示，學校將以此次評估為契機，要進一步加強對體育工作的認識；要對發現的問題認真梳理，落實整改，明確整改時間表、路線圖、責任人；要凝心聚力，進一步整合學校資源，推進學校體育工作高質量發展。濰坊學院有關領導及學生處、人事處、教務處、財務處、總務處、團委和體育學院等相關部門的負責同志參加了專題匯報會和意見反饋會。（徐安娜）原鏈接：https://m.ql1d.com/share/module/general.html?id=11000526編輯：新聞中心
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11月12日，山東省教育廳專家組一行四人對濰坊學院體育工作進行現場考察評估。濰坊學院校長馮濱魯，副校長丁子信、趙光強出席會議。 匯報會上，評估專家組對體育評估工作進行了說明，對體育評價的意義進行了解讀，表示將切實遵循體育評估規程，實事求是、全面公正開展評估工作。 馮濱魯對專家組的到來表示歡迎和感謝，并從濰坊學院提高站位，精心準備，切實增強做好體育工作的思想自覺和行動自覺;體育工作開展情況;積極打造特色體育項目;存在問題及下一步打算四個方面進行了詳細的工作匯報。 期間，專家組一行圍繞濰坊學院體育教育工作進行了資料審閱，聽課看課，教師、學生座談，校內走訪，個別訪談，體育教學場地實地調研等形式的全面考評。 意見反饋會上，專家組對濰坊學院體育工作的成績和亮點給予了充分肯定，同時針對現存問題提出了整改意見和建議。 馮濱魯表示，學校將以此次評估為契機，要進一步加強對體育工作的認識;要對發現的問題認真梳理，落實整改，明確整改時間表、路線圖、責任人;要凝心聚力，進一步整合學校資源，推進學校體育工作高質量發展。 濰坊學院有關領導及學生處、人事處、教務處、財務處、總務處、團委和體育學院等相關部門的負責同志參加了專題匯報會和意見反饋會。（徐安娜）原鏈接：http://weifang.dzwww.com/jrkd/201911/t20191114_17172932.htm編輯：新聞中心
發布時間：2019-11-21
11月12日，濰坊學院召開主題教育督導檢查部署會，黨委副書記王清明主持會議。 為把學校的主題教育更好地推向深入，濰坊學院制定了主題教育集中督導工作方案。按照方案要求，定于11月12日至15日，在學校各中層單位(部門)開展為期三天的督導工作，重點以處級以上領導班子和領導干部主題教育開展情況，以及全面推進黨支部主題教育情況為主要內容。會上對督導工作的開展作了具體的安排部署。 會上還下發了關于開展黨建工作重點任務自查評估的通知，定于近期，結合第二批主題教育檢視整改工作，組織開展一次黨建重點任務完成情況自查評估。 王清明強調，目前是主題教育的沖刺階段，也是年度各項工作的收尾階段，時間緊、任務重，他要求各部門負責同志要擔當作為、責任落實，圓滿完成各項工作任務。 參與督導工作的相關負責同志參加了會議。（郭然）原鏈接：http://weifang.dzwww.com/jrkd/201911/t20191114_17172934.htm編輯：新聞中心
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中國教育在線訊 11月12日，山東省教育廳專家組一行四人對濰坊學院體育工作進行現場考察評估。濰坊學院校長馮濱魯，副校長丁子信、趙光強出席會議。 匯報會上，評估專家組對體育評估工作進行了說明，對體育評價的意義進行了解讀，表示將切實遵循體育評估規程，實事求是、全面公正開展評估工作。 馮濱魯對專家組的到來表示歡迎和感謝，并從濰坊學院提高站位，精心準備，切實增強做好體育工作的思想自覺和行動自覺；體育工作開展情況；積極打造特色體育項目；存在問題及下一步打算四個方面進行了詳細的工作匯報。 期間，專家組一行圍繞濰坊學院體育教育工作進行了資料審閱，聽課看課，教師、學生座談，校內走訪，個別訪談，體育教學場地實地調研等形式的全面考評。 意見反饋會上，專家組對濰坊學院體育工作的成績和亮點給予了充分肯定，同時針對現存問題提出了整改意見和建議。 馮濱魯表示，學校將以此次評估為契機，要進一步加強對體育工作的認識；要對發現的問題認真梳理，落實整改，明確整改時間表、路線圖、責任人；要凝心聚力，進一步整合學校資源，推進學校體育工作高質量發展。 濰坊學院有關領導及學生處、人事處、教務處、財務處、總務處、團委和體育學院等相關部門的負責同志參加了專題匯報會和意見反饋會。（通訊員/徐安娜）原鏈接：http://210.44.64.215/_web/cms/folder/initArticleEdit.do?_p=YXM9NjMmdD0zNTAmcD0xJm09TiY_&defColumnId=3406&siteFolderId=9016&flowDefId=0&act=add&artTypeId=1&tt=0.15348285623923985編輯：新聞中心
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