本站訊 1月22日，山東省社科規劃辦主任劉兵來我校檢查社會科學研究工作。黨委書記孫文亮、院長王守倫會見了劉兵主任，副院長丁子信、趙光強及科研處負責同志陪同活動。劉兵主任對我校近年來社會科學研究及新型智庫建設方面給予充分肯定，并就如何搞好國家級社科立項提出了指導性意見。 （編輯：新聞中心 作者：翟立波） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-25
本站訊 1月23日，學校召開老干部情況通報會。黨委書記孫文亮、院長王守倫、副書記牛鐘順出席會議。會議由牛鐘順主持。原校級領導、院長助理，離退休教職工黨總支及所屬支部書記、副書記、委員，特邀黨建組織員和關心下一代工作委員會、老教育工作者協會的有關成員參加會議。 會上，王守倫通過教學中心地位更加牢固、科學研究邁向新目標、人才管理機制日趨完善、學生教育管理全面加強、服務保障能力明顯提升、黨建工作扎實有效等六個方面向老干部們通報了一年來的工作情況。 孫文亮在會上作重要講話。他說，老干部是黨和人民事業發展的功臣，老干部工作是黨的工作的重要組成部分。我校廣大離退休老同志全面踐行“政治堅定、思想常新、理想永存”的要求，自覺加強理論學習。雖然離開了工作崗位，但始終關注學校發展，并通過各種方式為學校的改革和發展事業貢獻余熱，做出了積極貢獻。學校歷屆領導班子都高度重視老干部工作，認真貫徹落實中央和省、市委關于老干部工作的方針政策，定期召開老干部座談會，及時解決老干部工作中的重大問題。通過多年的努力，在廣大離退休老同志的理解、支持、配合下，真正做到了對老干部“政治上關懷，思想上關心，生活上關照”，老干部工作基本做到“責任落實，任務具體，措施扎實，保障有力”。 孫文亮強調，在今后的老干部工作中，一是要進一步認識做好老干部工作的重要性。二是要不斷探索新形勢下老干部工作的新思路、新方法。三是要繼續落實好離退休人員的政治、生活待遇。做好老干部工作，要開展更多尊老、敬老、助老的活動，讓老同志們老有所安，老有所樂，共享學校建設發展成果。 牛鐘順要求全校上下特別是涉及老干部工作的相關職能部門，要按照孫書記的講話精神，充分調動和發揮好廣大老干部的積極性，認真落實老干部的政治和生活待遇，把上級組織和學校黨委、行政對老干部的關心與愛護傳達好、體現好、落實好。 （編輯：新聞中心 作者：馬楠） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-24
本站訊 1月22日，學校召開寒假放假工作會，回顧2014年度學校各項工作，并對寒假工作進行安排。黨委書記孫文亮主持會議。院長王守倫講話。學校領導牛鐘順、馮濱魯、王清明、朱猷武出席會議。各中層單位黨政主要負責人，各中心主任、黨支部書記參加了會議。 王守倫在回顧2014年度學校工作時指出，2014年是黨和國家全面深化改革的第一年，也是我校加快推進應用型特色名校建設、實現“十二五”規劃目標任務的重要一年。一年來學校各項事業取得了長足進步，成績有目共睹。這一年教學中心地位更加牢固，科學研究邁向新目標，人才管理機制日趨完善，學生教育管理全面加強，服務保障能力明顯提升，黨建工作扎實有效。他指出，2014年，應用型特色名校建設順利推進，在抓教學質量工程建設和創新人才培養模式等方面都取得了顯著成績。第四次科研工作大會勝利召開，學科建設和研究生聯合培養工作進一步加強，高層次科研立項、成果數量實現較大增長，服務濰坊行動計劃取得實效。創新人才引進機制，優化人才發展環境。輔導員隊伍職業化建設成效明顯。通過研討會、首個國家公祭日、憲法日、志愿服務等多種方式，促進核心價值觀“三進”工作取得實效。校園信息化加快推進，節能改造取得明顯實效。教育實踐活動成果不斷鞏固拓展，干部隊伍建設進一步加強。 王守倫還就招生就業、教學、科研等在寒假期間應完成的工作作了部署。他要求各單位、各部門安排好本單位的值班，把安全工作放在首位，確保假期工作的安全順利運行。 孫文亮在主持時要求各單位妥善安排好寒假期間的工作，搞好年度總結，科學謀劃新學年工作，統籌安排好假期安全工作，全力維護校園和諧穩定，發揚勤儉節約優良傳統，過一個歡樂祥和的春節。他說，專業教師要充分利用假期，在休息的同時搞好科研、備好課。干部人事制度改革調研工作小組、學科專業改革調研工作小組、教育教學改革調研工作小組要充分利用寒假進行調研。各單位在修改制定2015年工作計劃時，要目標明確、措施得力、切實可行，切忌大而空。假期各單位帶班領導要以身作則，牢固樹立安全第一的思想，同時要做到廉潔自律，潔身自好。 （編輯：新聞中心 作者：王云） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-23
本站訊 1月21日，學校就編制外聘用合同制用工召開座談會，聽取相關單位對編制外用工的意見和建議。院長王守倫要求各相關單位和部門要加深對編外用工管理的認識，切實規范用工程序，強化勞動紀律，按照法律法規辦事，合法使用編外用工，任何單位和個人不允許私自安排臨時用工，以保護學校的權益不受傷害。座談會由副院長朱猷武主持。 座談會上，人事處負責同志對相關法律法規和有關政策進行了說明，并對下一步編外用工的規范管理做出了安排。 王守倫強調，我們要貫徹落實《勞動合同法》的要求，認真執行勞動保障等法律法規，保障學校和編外用工雙方的合法權益，樹立用工成本意識和風險意識，依法實行規范管理。他指出，在編外用工管理上要高度重視，明確責任，嚴肅紀律，要從依法治校、促進社會公平正義和構建和諧社會的高度，充分認識編外用工管理工作的重要性和必要性，以高度的責任感扎實做好工作。他要求各單位結合單位工作實際，合理制定編外用工計劃，能夠用購買服務方式解決的工作就不要聘用編制外合同人員，減少編外用工數量。 王守倫還就下一步編制外用工作了進一步的強調。他說，一方面各部門要對申請購買服務項目的主要職能、工作量、用工數量等情況進行分析測算，做好購買服務項目費用的細化控制，把服務項目打包外放，徹底解決編外用工問題；另一方面對當前暫時無法采用購買服務方式實行事務外包，編外用工數量較多、不宜市場化的崗位，要采用“總量控制、經費包干、人員備案”的方式進行分類管理。按照精干、高效、合理的原則，對編外用工進行規范管理，深入挖掘編內人員潛力，逐步減少編外用工數量。同時對編外用工人員要嚴格考核，加大服務外包和編制外用工的監督。 朱猷武要求各相關單位要統一思想，提高規范編外用工管理的認識，明確責任追究制，充分認識編外用工管理工作的重要性與必要性，以高度的責任感扎實做好這項工作。 （編輯：新聞中心 作者：王云） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-23
本站訊 1月21日，省校園安全檢查督導組第五組，在教育廳副巡視員張厚吉的帶領下，對我校安全工作進行了檢查。黨委書記孫文亮、院長王守倫、副院長趙光強會見了檢查組。 在趙光強的陪同下，檢查組對學校消防安全、校園治安、食堂用氣用電及食品安全、集體活動安全、安全教育開展情況等進行了檢查，實地查看了校園110監控室、學生公寓、餐廳、大學生創業孵化基地創業中心超市。檢查組充分肯定了我校的安全工作，認為學校黨委行政高度重視安全工作，組織制度健全，安全工作扎實有效。保衛處、團委、總務處飲食服務中心、學生工作部公寓管理中心有關人員陪同參加了檢查。 （編輯：新聞中心 文/圖：李玉/王進） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-23
本站訊 記者從1月20日召開的省外藝術類招生工作調度會上獲悉，我校2015年省外藝術類招生即將開始，學校相關人員將赴相關省份組織專業校考。副院長馮濱魯在調度會上對有關問題作了要求。 2015年，我校將面向江蘇、陜西、江西、山西、湖南、內蒙古6省、自治區，招收美術學（國畫）、美術學（油畫）、環境設計、視覺傳達設計、動畫、音樂表演、舞蹈學、舞蹈表演專業學生共計150人。學校將在江西、江蘇、陜西、山西4省組織美術類專業校考，在湖南省組織舞蹈表演和音樂表演專業校考。美術類專業考試科目為素描和色彩。舞蹈表演專業考試科目為基本技能技巧、舞蹈作品表演。音樂表演專業考試科目為主項、副項和視唱，其中主項為聲樂、器樂（中西樂器）、鍵盤（鋼琴、手風琴或電子琴）任選其一；副項為聲樂、器樂、鍵盤、舞蹈四選一，副項不能與主項相同。江西省實行網上報名，報名時間截止到1月20日24:00前，1月24日考試。 調度會上，馮濱魯要求工作人員要妥善安排好學校內的工作，在外注意交通、飲食等方面的安全，認真細致工作，樹立學校良好形象，加強各方面的溝通聯系，順利完成2015年省外藝術類招生工作。招生就業處負責同志對招生省份、專業等基本情況作了介紹，就報名現場宣傳和考試過程管理工作作了細致要求。 （編輯：新聞中心 作者：張丹琳） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-23
本站訊 1月19日，《人民網》刊載了我校施行“課堂無手機”，手機收納袋讓學生收心的新聞，全文如下。 隨著智能手機的迅速普及，越來越多的人成為“手機控”、“低頭族”。手機在為同學們的日常生活提供極大便利的同時也帶來了影響認真學習的弊端。記者了解到，濰坊學院法學院自去年11月起開始施行“課堂無手機”活動，兩個多月后，記者走進法學院親自查看了活動實施的實際效果。 “一舉兩得”出新意 上課認真出勤率高 進入法學院的教室，記者看到，靠近教學門一側的墻上整整齊齊地掛著一排藍色的手機掛袋，每個掛袋上都標有同學的名字和手機型號以及相應的編號，同學們在上課之前依次將手機放入相對應的口袋中，課后同學們自行取走。 “上課想掏口袋看看有沒有信息，順便刷個微博，聊個QQ，突然發現手機不見了，手機呢？原來上交了。”記者進入法學院，2013級的張坤同學笑著說。幾個月前大家上課總是會自覺不自覺地拿出手機看一眼，即使是沒電話也想把鎖屏劃開看看。自從開始使用手機收納袋后，老師反映同學們聽課格外認真，不分心了。 課堂上，法學專業的徐騰飛同學正在低頭記筆記。同學們都說原來的他可不是這樣的。手機沒上交之前，他上課時常愛偷懶，無聊時拿出手機“切個水果”、“聽會兒音樂”，有時忙里偷閑還看場NBA直播。通過“課堂無手機活動”的施行，徐騰飛說自己的這些壞習慣正在慢慢改變，剛開始把手機上交后感到很不自在總覺得身邊缺少些東西，習慣后，課堂時間上認真聽講，與老師互動交流，學習興趣都提高了。 “每到期末復習周都感到很吃力，今年大有不同，課上認真聽課、記筆記，到了期末復習周的時候感到很輕松。”徐騰飛同學很得意地說著。 手機收納袋取得了良好效果的，記者找到它的發起人——法學院2013級輔導員李雅婷老師。同學們眼中的李老師是那種陽光、溫柔的大姐姐形象，這次想出上課前收集手機的方法源于對同學們專業學習的擔憂。李雅婷告訴記者，她時常到教室門口看同學們的上課狀態，發現很多同學玩手機影響了學習，自己很是擔憂這樣的狀態，這樣同學們要怎樣跨過司法考試的大門。經過反復思考，最終決定開始采用收納袋的方式督促同學們認真上課。 李雅婷還告訴記者：“手機的上交情況還可以確定同學們的出勤情況，減少同學們的逃課現象，一舉兩得。”如今，法學院各班級的點名現在都改成了“點手機”，班長只要看名字對應的手機在不在就能判斷出大家是否來上課，從根本上改變了原來的“代答到”現象。 高效率課堂引效仿 督促學生認真學習 在法學院2013級同學們取得好效果的同時，2014級的李玉耘導員也開始效仿。在晚自習教室，記者看到2014級的同學們低頭認真地看書，他們的手機正整齊地擺在教室課桌上。李老師從大一開始抓學生們的學習，一定要同學們掌握牢固的專業知識。“剛來到法學院任職，做大學生的輔導員既不能太嚴格也不能太放松，大學生正處于性格養成時期，如果不能自我督促，作為老師一定要監督，幫助他們成長，對他們負責。”李老師是這么教育學生的，他自己也正在改善教學方法。 在法學院2013級、2014級開始施行“課堂無手機”活動后，其他學院也開始學習他們的做法。沒有督促就沒有進步，老師們用自己的方法感染著學生，讓他們在嚴格的環境下認真對待學業。 （編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-22
本站訊 1月16日，省教育廳網站刊載了我校與北師大共同舉辦特殊教育論壇的新聞，全文如下。 日前，北京師范大學與濰坊學院共同舉辦“特殊教育論壇”在幼教特教師范學院開壇。副院長馮濱魯出席并致辭。北京師范大學由肖非教授、王雁教授和鄧猛教授等一行8人組成的專家團隊和幼教特教師范學院特殊教育系8名專業教師參加了討論。 馮濱魯在致辭中指出，特教事業是一個國家文明程度和發展水平的一個重要標志。隨著我國經濟和社會發展的不斷提升，國家對特教事業的重視也與日俱增。特別是近年來，國家把特教事業提上了重要日程，教育部在十二五教育發展規劃中也強調了特教的重要性。山東省近年來對特教事業也給予更多的關注，開啟了很多重要的項目，也做好了相關的配套設施。可以說，特教事業的春天已經到來。在這個發展的關鍵時期，特殊教育論壇的開辦將具有重要意義。 幼教特教師范學院相關負責同志對該院特殊教育系的辦學歷史、專業設置和學科建設等做了介紹。北京師范大學張歆悅博士介紹了該校特殊教育系的辦學歷史，并對北京師范大學特殊教育系的本科專業設置、人才培養方案、人才培育目標和教師隊伍建設等做了詳細介紹。肖非教授、鄧猛教授等分別就高校教學與科研的關系、復合型人才培養模式、卓越教師項目申報等進行了講解。之后，幼教特教師范學院相關負責同志和教師圍繞如何提高本科辦學質量、實踐課程設置比例、本科教學方法等問題與來訪專家進行了深入交流。雙方還就當前國家正在大力開展的“醫教結合”、以及聾校教學中存在的“手口之爭”等熱點問題進行了熱烈討論。 另外，雙方還就未來兩校在合作培養特殊教育人才方面表示了濃厚興趣。論壇結束后，北京師范大學來訪專家饒有興趣地參觀了學校的特殊教育綜合實驗大樓和校園環境，并就綜合實驗大樓的功能設置提出了建議。 （編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-22
本站訊 1月4日，《中國經濟網》刊載我校40名大學生利用假期兼職推廣手機軟件的新聞，全文如下。 最近,我市不少連鎖藥店加盟“問藥”平臺。為了向市民介紹“問藥”手機軟件如何使用,軟件開發商在各藥店進行推廣宣傳,濰坊學院40名學生加入宣傳隊伍。1月3日,學生們告訴記者,他們每天上午在學校復習功課,下午兼職鍛煉,這樣過元旦假期,充實又快樂。 每小時能掙十元 1月3日下午1時30分左右,記者走進高新區福壽東街與東方路交叉口東南角的頤卜生大藥房,4名大學生正在向進店的顧客介紹如何下載使用“問藥”手機軟件,顧客參與使用“問藥”手機軟件活動,還將得到一份免費禮品,禮品包括一個口罩和一盆盆栽植物。 “從1月1日下午,我們就開始進行宣傳了。每天下午工作4個小時,每小時工資10元,還能報銷來回的公交車費,3天下來就有120元的收入。快考試了,我們每天上午在自習室看書學習,下午出來兼職也算放松一下,我感覺挺好的。”濰坊學院大一學生李新輝說。 “我是來買感冒藥的,沒想到碰上搞活動。這個活動挺好,給免費下載安裝手機軟件,還送禮品。有了這個軟件,家里的老人需要藥了,藥店還送貨上門。”家住高新區北苑小區的許先生說。 大一學生占多數 當天,記者聯系上了本次活動的組織者、濰坊學院大二學生李維嘉。“我是信息與控制工程學院的學生,我們學的專業與軟件開發有關,會經常和一些軟件公司聯系。元旦前,蘇州一家軟件開發商聯系我,說有一款‘問藥’的新軟件需要推廣,需要三四十名學生幫助宣傳。我就在我們學校的社團群發布了信息,對于經常用手機上網的同學來說,這是小菜一碟的事。”李維嘉說。 參加兼職的40名學生中,有32名大一學生。“大一的同學入校時間短,很多人都想鍛煉一下自己,所以報名的人很多。”李維嘉說。 李維嘉介紹說,這40名學生分成10組,在城區的10個藥店向市民發放介紹軟件的材料,教市民使用手機進行下載使用。“這個兼職是臨時性的,很多想進行長期兼職的學生對此不感興趣。好在我們的工資是一天一結算,還報銷來回的公交車費,這一點很方便我們兼職。”李維嘉說。 “我是廣西的,元旦小長假才3天,沒法回家。參加這個兼職活動很好,藥店里來往的人很多,借這個活動跟他們交流溝通,是個很好的鍛煉機會。”大一學生方晨說。 （編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-22
本站訊 1月16日、17日，俎店鎮黨政干部、我校第三批“第一書記”和幫包村黨支部書記一行10人到濰坊考察學習。黨委書記孫文亮、副書記牛鐘順會見了考察團。 16日下午兩點半，考察團一行來到了濰坊經濟開發區前闕莊學習新農村建設情況。考察團實地察看了前闕莊的安居小區、老年公寓、醫院和文化大院，并與當地干部進行了座談交流。下午四點半，考察團一行來到濰坊學院交流第一書記幫扶工作。黨委書記孫文亮、副書記牛鐘順會見了考察團一行。孫文亮感謝俎店鎮黨委政府對濰坊學院“第一書記”工作的支持。牛鐘順要求第三批“第一書記”一定要繼續扎實做好幫扶工作，順利完成省委交給“第一書記”的光榮任務，讓幫包村的干部群眾滿意，力爭考核取得優異成績。考察團一行實地參觀了名人館、文博館和古籍館。 17日上午，考察團一行來到寒亭區考察現代農業綜合開發。考察團實地考察了開軒莊園、俊青果蔬專業合作社、河灘社區和現代農業綜合開發情況，并與當地干部進行了座談交流。考察團還來到高新區新昌街道考察舊村改造、農村拆遷、招商引資、社區建設和社會治安綜合治理情況，并與新昌街道就結成友好鄉鎮達成初步意向。 （編輯：新聞中心 文/圖：徐家金/王云） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-20
“濰院學者”建設工程浮出水面 孫文亮要求，人才工作堅持五“觀”，人才梯隊構建五個層次本站訊 1月15日，學校召開高層次人才培養平臺建設專家論證會，總結我校高層次人才隊伍建設方面好的經驗做法，查找分析當前高層次人才隊伍建設方面存在的困難和問題，廣泛聽取好的意見和建議，研究對策措施，進一步改進人才工作。黨委書記孫文亮就人才工作提出要求。座談會由院長王守倫主持。副院長朱猷武介紹了《“濰院學者”建設工程實施辦法》（草稿）出臺的背景、目的。教務處、科研處、人事處和二級學院相關負責同志參加了座談會。座談會上，與會同志就《“濰院學者”建設工程實施辦法》（草稿）中的內容發表了意見和建議。孫文亮對老師們提出的意見和建議表示感謝，并就人才工作提出了四點要求。一、深刻認識高校人才工作的重要意義。人才是學校的立校之本、興校之基、強校之源。我們要進一步確立人才優先發展的戰略布局，把人才工作作為推動學校發展、加快建設應用型人才培養特色名校工作中的重中之重，培育好、開發好、利用好人才這個第一資源。全校上下要樹立強烈的人才意識，努力形成尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各顯其能的生動局面。二、樹立科學的人才觀。人才是應用型特色名校工程的建筑師。實行人才立校、人才強校、人才名校必須樹立科學人才觀。第一，堅持“引”“培”“備”并重的“人才建設觀”。立足培養好使用本土人才，現有人才，超常引進高端人才或人才團隊，調控可替代性人才、低成長性人才團隊。第二，堅持“人”“崗”“需”相適應的“人才使用觀”，打造人才、崗位、單位“最優組合”，系統化考慮人才預估、人才協同、人才接續，進行人才戰略性規劃和棋局式設計，確保學科學術平臺、學院穩定和持續發展。第三，堅持服務人才與人才服務相輔相成的“人才發展觀”，創設人才持續發展、人才競相涌現、人才產出增值的“人才生態體系”，使人才效益切實轉化為學校發展效益。第四，堅持需求主導、有序流動、以用為本的“人才集聚觀”。以特色優勢學科需求為基本參照，以打造創新性團隊、成長性梯隊為主要方向，建設富有創新活力的人才隊伍。第五，堅持專任教師、管理人員、后勤保障人員都是人才的“大人才觀”。必須從職業來源、職業發展兩個維度，提升管理人員、保障人員的專業化水平。三、要努力構建和制定學校人才隊伍體系和規劃。要根據國際高等教育和科學技術發展趨勢，結合高校發展戰略和培養人才要求，科學制定教師隊伍建設規劃。要創新人才工作機制，整合人才項目資源，構建定位明細、層次清晰、緊密銜接的優秀人才梯隊。第一梯隊具有國際國內領先水平的學科帶頭人；第二梯隊具有突出創新能力和發展潛力的優秀學術帶頭人；第三梯隊青年骨干教師。第一梯隊就是我們說的高層次人才。這部分人才最具有高尚的價值追求、廣博的知識結構、求實的科學精神和卓越的創新能力的群體。一般是指大師級和學科領軍級人才，其基本特點是引領性、創新性、不可替代性。就國家層次來說包括兩院院士、國家杰青、百千萬人才工程國家級人選、國家級教學名師。就我校而言，高層次人才對應的就是“濰院學者”、第二梯隊相對應的就是我校的“杰青支持計劃”這兩部分人，可統稱為我校的高層次人才。他們是提升我校辦學水平的強勁引擎，是學科建設的核心要素，也是我校核心競爭力的集中體現。我校作為應用技術型本科教育除上述三個層次人才外，還要加上兩個層次。一個是一定數量的企業背景的“雙師型”教師和直接來自企業的“業師”組成的學科團隊。要改變不切實際的追求“高層次化”學術型師資隊伍建設的傾向，按辦學轉型發展需要，加大這兩類教師的培養力度。四、要加大高層次人才培養力度。我校辦學六十年的歷程中，名師薈萃，英才輩出。但是學術大師和學科領軍人才匱乏，學術最前沿的中青年骨干和團隊領軍人才、學術帶頭人不足，青年教師的競爭力有待提高。我們要加大高層次人才培養力度，堅持高端引領、統籌兼顧，以學術大師和領軍人才等高端人才培養為重點，統籌兼顧各類人才隊伍建設。五、要把培養高層次人才舉措落到實處。我們要營造有利于優秀人才脫穎而出和充分發揮人才作用的良好氛圍，尤其要營造一個包容、開放、和諧、舒適的文化氛圍。實施人才強校戰略是我校一項十分緊迫的戰略任務。我們必須要以超常規的熱情、超常規的努力、超常規的舉措，下大決心，花大力氣，真抓實干，抓出成效，利用三至五年的時間，力爭在高層次人才建設方面有比較大的突破。（編輯：新聞中心 作者：王云）新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-20
本站訊 1月15日，龍巖學院院長李澤彧一行5人來我校考察訪問。院長王守倫、紀委書記馬茜華接待了客人。組織部、辦公室、人事處相關負責同志參加會議。王守倫代表學校對客人的來訪表示歡迎，并介紹了學校的基本情況，希望雙方加強交流。隨后雙方就人事、教師隊伍建設等工作進行了對口交流。 （編輯：新聞中心 作者：馬楠） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-20
本站訊 近日，由教育部思想政治工作司指導、教育部中國大學生在線主辦的第七屆全國高校百佳網站網絡評選結果揭曉，我校“學工在線”獲“百佳網站”稱號。 “學工在線”網站由學生工作部（處、武裝部）負責。自2004年正式開通，先后經過多次改版，現已成為以學校傳播最新教育動態、反映學生校園文化生活為主要工作目標的學生工作網站，由思想政治教育科具體指導，學校大學生網絡傳媒中心（全部是在校大學生）負責日常維護與管理，是由我校在校學生自主設計、運行和管理的大型綜合服務類網站，網站已連續獲得第五屆、第六屆全國高校百佳網站稱號，在第六屆全國高校百佳網站評選活動中同時獲得“最佳思政創新獎”。 全國高校百佳網站網絡評選活動始于2007年，是高校校園網絡文化建設的標志性品牌活動。本屆評選自2014年5月開始啟動，歷時半年多，全國29個省、自治區、直轄市的395家高校網站參評。 （編輯：新聞中心 作者：張增森） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-20
本站訊 近期，財政部、住建部專家將對我校的高校節能監管平臺項目進行中期檢查。19日，學校召開調度會，部署有關工作。副院長趙光強主持調度會并對此項工作提出要求。總務處、辦公室、財務處、信息與控制工程學院負責人，項目組成員參加了調度會。 會上，總務處負責同志對中期檢查的時間、內容、要求作了說明，對各有關部門需做的準備和分工情況作了安排。 趙光強在講話時對各環節的工作提出了具體要求。他強調，第一，各有關部門和項目組一定要高度重視本次中期檢查驗收。此次檢查是國家層面的檢查，規格高、要求嚴，檢查結果代表著學校的水平和項目實施的成果。第二，認真組織好匯報。匯報要簡明扼要、重點突出，把著重點放在經費使用情況和有特色、有創新性的地方。第三，認真準備現場和各種佐證材料。要把檢查現場時的各環節銜接好，把需要檢查的各種文件、票據等整理好。第四，檢查結束后根據專家建議立即整改。要認真聽取專家的意見建議，按要求馬上進行整改，爭取在項目驗收時取得好的成績。 （編輯：新聞中心 作者：金永輝） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿!
發布時間：2015-01-19Copyright ? 2005-2022 版權所有：濰坊學院 魯公網安備 37079402000792號 魯ICP備05002384號-1
