本站訊 1月21日，學校就編制外聘用合同制用工召開座談會，聽取相關單位對編制外用工的意見和建議。院長王守倫要求各相關單位和部門要加深對編外用工管理的認識，切實規范用工程序，強化勞動紀律，按照法律法規辦事，合法使用編外用工，任何單位和個人不允許私自安排臨時用工，以保護學校的權益不受傷害。座談會由副院長朱猷武主持。

座談會上，人事處負責同志對相關法律法規和有關政策進行了說明，并對下一步編外用工的規范管理做出了安排。

王守倫強調，我們要貫徹落實《勞動合同法》的要求，認真執行勞動保障等法律法規，保障學校和編外用工雙方的合法權益，樹立用工成本意識和風險意識，依法實行規范管理。他指出，在編外用工管理上要高度重視，明確責任，嚴肅紀律，要從依法治校、促進社會公平正義和構建和諧社會的高度，充分認識編外用工管理工作的重要性和必要性，以高度的責任感扎實做好工作。他要求各單位結合單位工作實際，合理制定編外用工計劃，能夠用購買服務方式解決的工作就不要聘用編制外合同人員，減少編外用工數量。

王守倫還就下一步編制外用工作了進一步的強調。他說，一方面各部門要對申請購買服務項目的主要職能、工作量、用工數量等情況進行分析測算，做好購買服務項目費用的細化控制，把服務項目打包外放，徹底解決編外用工問題；另一方面對當前暫時無法采用購買服務方式實行事務外包，編外用工數量較多、不宜市場化的崗位，要采用“總量控制、經費包干、人員備案”的方式進行分類管理。按照精干、高效、合理的原則，對編外用工進行規范管理，深入挖掘編內人員潛力，逐步減少編外用工數量。同時對編外用工人員要嚴格考核，加大服務外包和編制外用工的監督。

朱猷武要求各相關單位要統一思想，提高規范編外用工管理的認識，明確責任追究制，充分認識編外用工管理工作的重要性與必要性，以高度的責任感扎實做好這項工作。

（編輯：新聞中心  作者：王云）

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