濰坊學院2023年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介　　濰坊學院是教育部批準建立的一所山東省屬全日制綜合性普通本科高校，坐落在世界著名的風箏之都、全國文明城市——山東濰坊。學校是省應用型人才培養特色名校立項建設單位、省碩士學位授予立項建設A類單位、省應用型本科高校建設首批支持單位、省文明校園，是省教育廳與濰坊市人民政府共建高校。　　學校現占地1543畝（103萬平方米），現設26個教學單位、71個本科專業，涉及理、工、文、經濟、管理、農、法、歷史、教育和藝術10大學科門類。學校面向全國29個省（自治區、直轄市）招生，現有全日制在校生25000余人，其中本科生22600余人，留學生100余人，聯合培養碩士研究生30余人。　　學校現有教職工2100余人，其中具有博士、碩士學位教師1500余人，高級職稱人員720余人，博士生、碩士生導師150余人，俄羅斯工程院院士、國家人才支持計劃入選人員、享受國務院政府特殊津貼專家等59人次。　　學校現有國家級特色專業和教育部綜合改革試點專業3個，省級一流專業建設點13個，國家級一流課程、省級一流課程等99門。現有光學、區域經濟學2個省級重點學科和民俗文化學省文化藝術科學重點學科。建有高校重點實驗室、工程技術研究中心、工程實驗室等19個省級科研創新平臺。　　二、招聘崗位和人數　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）要求，結合工作需要，2023年我校擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位工作人員44名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。　　三、招聘條件　　（一）基本條件　　1.具有中華人民共和國國籍；　　2.遵守憲法和法律；　　3.具備良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，身心健康，熱愛高等教育事業，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神；　　4.輔導員崗位年齡在30周歲以下（1992年6月6日以后出生），其他崗位年齡在40周歲以下（1982年6月6日以后出生）；　　5.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的其他相關要求。　　（二）崗位條件　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。　　（三）現役軍人，在讀全日制普通高校非2023年畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非2023年畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中規定情形的崗位。　　四、招聘程序　　（一）發布招聘信息　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、濰坊學院人事處網站（http：//rsc.wfu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。　　本次公開招聘所有通知均通過濰坊學院招聘報名網站（http://join.wfu.edu.cn）發布，不再另行通知，應聘人員須及時關注查詢。因個人原因未及時查看通知消息而影響招聘的，后果自負。　　（二）報名、初審和繳費　　1.報名　　報名時間：2023年6月6日9:00至6月9日10:00　　查詢時間：2023年6月6日11:00至6月10日10:00　　登錄濰坊學院招聘報名網站（http://join.wfu.edu.cn），在報名時間內進入“招聘報名系統”進行報名，按要求注冊并如實填寫、提交個人信息資料并上傳本人近期正面免冠數碼照片。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。2023年6月9日10:00后，尚未初審或初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，或上傳的證件材料圖片不清晰導致無法審核，影響網上報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員應盡早完成報名操作并及時關注初審結果，因“壓哨報名”而影響初審結果的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。　　請將以下報名材料的電子版上傳至報名系統：　　（1）有效期內的居民身份證（正、反面）。最高學歷學位證書（教師4、教師5崗位還須提供本科畢業證和學位證）。　　（2）應聘教師2、教師3和輔導員崗位人員須提供現黨員關系所在基層黨組織或組織部門2023年以來出具的中共黨員證明（具體要求見附件2）。另外應聘輔導員崗位人員還須提供大學或研究生期間擔任主要學生干部一學年及以上證明（具體要求見附件2），主要學生干部是指：大學或研究生期間的班長、黨（團）支部書記，校、院級學生會、自律會或研究生會部長及以上職務。　　（3）2023年畢業生尚未取得畢業證和學位證的，報名時須提供畢業院校核發的就業推薦表，并能夠于2023年7月31日前取得畢業證和學位證。在職人員應聘的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具應聘介紹信確有困難的在職人員，須在現場資格審查時提供。　　（4）海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。對暫未取得學歷學位認證書的，允許先報名考試，簽訂《學歷學位認證承諾書》（具體要求見附件2），并能夠于2023年7月31日前取得學歷學位認證書，否則，取消應聘資格。　　（5）對招聘專業有研究方向要求的，須提供由畢業院校所在院系出具的所學專業及研究方向證明（具體要求見附件2），如果畢業證、學位證或就業推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料。招聘崗位中有其它條件要求的，須提供相關證明。　　2.資格初審　　初審時間：2023年6月6日11:00至6月9日17:00　　學校指定專人負責資格初審工作，在規定時間內對應聘人員提交的報名材料進行審核。應聘人員應及時查看初審結果。對不符合招聘崗位要求條件或缺少報名材料的，初審不予通過。　　3.繳費　　繳費時間：2023年6月6日11:00—6月10日10:00　　通過資格初審的人員，在規定時間進行網上繳費，繳費方式在報名網站（http://join.wfu.edu.cn）另行通知。逾期未進行網上繳費的，視為放棄。　　根據省發展改革部門核定的標準，考務費的收取標準為：筆試每人每科次40元，面試每人每場次70元。　　繳費成功后，未按時參加考試者，已繳考務費不予退回。繳費成功人員，可在規定時間內自行打印準考證（具體時間另行通知，請及時關注報名網站）。　　未初審或初審未通過者，請勿繳費。繳費時因輸入個人信息有誤而影響報名考試的，責任自負。　　報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定比例相應核減計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在濰坊學院招聘報名網站予以公布。　　（三）考試　　考試分為筆試和面試。　　教師6、教師7、教師8、教輔1崗位先進行面試，達到面試合格分數線的，根據面試成績按照開考比例確定進入筆試環節人員；達不到規定比例的，按照實際過線人數確定進入筆試環節人員。其他崗位先進行筆試，達到筆試合格分數線的，根據筆試成績，按照開考比例確定進入面試環節人員；達不到開考比例的，按照實際過線人數確定進入面試環節人員。　　1.筆試　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試時間:2023年6月18日上午9:30—11:30，若有變化，將通過濰坊學院招聘報名網站（http://join.wfu.edu.cn）發布，不再進行電話通知，請應聘人員及時關注查詢。　　筆試主要測試應聘人員所必需的綜合基礎知識和與崗位相適應的專業知識。筆試總分為100分，為保證人員基本素質，筆試設定合格分數線，根據崗位招聘計劃和筆試成績情況確定。筆試閱卷結束后，公布筆試成績和合格分數線。　　2.面試　　（1）現場資格審查　　應聘人員參加面試前，須繳納面試考務費并進行現場資格確認，領取面試通知書。現場資格確認需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料。主要包括：有本人簽名的《濰坊學院2023年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》（需在報名系統中生成打印）；報名系統中提交上傳的所有材料原件和復印件。學校留存復印件，不再退還。　　現場資格確認的時間、地點通過濰坊學院招聘報名網站另行通知。逾期不到者，視為自動放棄應聘。　　（2）心理測試　　面試人員在面試前，需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結果作為錄用參考。具體事宜另行通知。　　（3）面試　　面試時間及地點，根據各招聘崗位要求，分別進行，通過濰坊學院招聘報名網站（http://join.wfu.edu.cn）通知。　　教師6、教師7、教師8崗位，面試采取試講和技能測試方式進行，試講和技能測試成績各占面試成績的50%。教輔1崗位面試采取技能測試和答辯方式進行，其他教師崗位和教輔2、教輔3崗位，面試采取試講和答辯的方式進行。　　輔導員崗位，面試采取答辯方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養、專業知識、思維應變、語言表達等與崗位相適應的業務能力。　　面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分。面試成績在面試結束后當場公布。面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。　　3.筆試和面試都結束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面試成績仍相同的進行面試加試。　　（四）考察和體檢　　按照招聘崗位及招聘計劃，根據應聘人員考試成績,由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。　　考察根據崗位條件要求，結合實際情況采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審,審查不合格的取消擬聘用資格。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的涉嫌涂改偽造、弄虛作假、高考移民、違規入黨以及缺少重要原始依據材料，不能真實完整反映干部情況等問題，根據情況進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。　　體檢由濰坊學院統一組織進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對體檢結果有疑問的，可按規定進行復檢。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄應聘。　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。　　（五）公示和聘用　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊學院招聘報名網站（http://join.wfu.edu.cn）統一公示，公示期為7個工作日。　　公示期間有異議的,由我校按照有關規定進行調查處理,作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報山東省人力資源和社會保障廳辦理審核備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，我校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。　　五、待遇　　聘用人員為我校人員控制總量內正式職工，工資及福利按照國家、省市和學校的相關標準執行。　　六、聯系方式　　聯系人：張老師、杜老師　　聯系電話：0536-8785576   8785790　　監督電話：0536-8785757　　通訊地址：濰坊市高新區東風東街5147號 濰坊學院人事處　　郵    編：261061　　七、其他　　1.對應聘人員的資格審查，貫穿于本次招聘工作全過程。應聘人員須如實填寫和提交相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現，立即取消應聘資格。　　2.學校本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。　　3.未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）的相關規定執行。 　　附件：1. 省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls　　　　　2. 證明材料模板.doc                                       濰坊學院  　2023年5月29日

《濰坊學院學報》投稿須知

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