本站訊 6月25日，學校召開校學位委員會會議，對2013屆普通全日制本科畢業生和2013屆成人高等教育本科畢業生學位授予情況進行審議表決。院長王守倫主持會議并講話，副院長馮濱魯、王清明出席會議。學位委員會全體委員參加了會議。 教務處和成教學院負責同志分別就2013屆畢業生畢業資格審查情況和本科畢業生學士學位資格授予審查情況進行了通報，學位評定委員會委員對審議結果進行了投票表決。 王守倫在總結時指出，學位授予工作越來越受到重視，做好此項工作，可以進一步端正學風，提高教育教學質量。我們在工作中要不斷完善制度，對標準進行微調，使之更符合我校的實際情況。他要求大家繼續關心畢業生，組織有意義的活動，同時做好思想工作，讓他們在校期間感受到母校的溫暖。有關部門要搞好一站式服務，保證畢業生愉快地離校。 據悉，今年99.27%的普通全日制本科畢業生被授予了相應專業類別的學士學位,188名成人高等教育本科畢業生被授予了學士學位。 （編輯：新聞中心 作者：金永輝） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2013-06-27
本站訊 6月21日，市網絡文明傳播暨市民巡訪志愿服務工作培訓會議在我校召開。會上，市民巡訪團組建成立。黨委副書記牛鐘順、市文明辦副主任劉西海為我校市民巡訪團志愿者代表頒發了聘書和工作證。 培訓會由我校黨委宣傳部負責同志主持。市文明辦的有關負責同志宣讀了上級有關規定和成立市民巡訪團的通知，并對志愿者們進行了培訓。劉西海對志愿者們提出了工作要求。各縣市區有關負責同志和我校21名青年學生志愿者代表參加了培訓。 據悉，市民巡訪團是一支自覺參與精神文明創建活動的公益性群眾組織。其成員共200余人，由責任心強、作風正派、熱心公益事業的基層干部、群眾代表組成。主要職責是對精神文明建設及創建活動中的公共環境等進行檢查、監督、巡訪，并向有關職能部門反饋信息，提出整改意見和建議。 （編輯：新聞中心 作者：金永輝） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2013-06-25
本站訊 6月23日，安順校區舉行2013屆畢業生畢業典禮，副院長馮濱魯出席典禮并講話。安順校區2013屆畢業生及畢業班班主任、各部門負責同志、在校生代表參加畢業典禮。 典禮上，馮濱魯向畢業生們表示祝賀，對即將奔赴新崗位，踏上新征程的畢業生們提出殷切的希望。他希望同學們志存高遠，實現理想，做一個有社會責任感，忠于祖國，勇于擔當，為國家所用的人。在確立自己人生目標時，要與國家、社會需要緊密聯系，繼續弘德明志，自強不息，實現人生理想。在新的社會崗位上要敬業愛崗，為人師表。在平凡中不斷追求卓越，超越自己，求真務實，無私奉獻，得到學生的愛戴和社會的認可。 典禮上畢業生代表、在校生代表、教師代表分別發言致辭。畢業生代表，向母校贈送紀念品。 （編輯：新聞中心 作者：馬楠） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2013-06-25
本站訊 6月21日，由學校招生就業處、學生工作部、音樂學院主辦的“致青春·讓夢起航”2013屆畢業生晚會在圖書館報告廳隆重舉行。學校領導辛丕宏、牛鐘順、馮濱魯、王清明、馬茜華與老師同學們共同觀看了演出。 （編輯：新聞中心 作者：馬楠） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2013-06-25
加強特色建設 深化教學改革 第三次教學工作大會隆重召開 會議強調堅定走以質量提升為核心的內涵發展道路 本站訊 6月20日，濰坊學院召開第三次教學工作大會。這是學校以實際行動貫徹落實黨的十八大精神，積極融入到落實國家、全省《教育規劃綱要》和我省高等教育內涵提升計劃的一次重要會議。省教育廳高教處副處長李霞、學校黨委書記辛丕宏、院長王守倫出席會議并講話。 大會全面總結學校第二次教學大會以來的教學工作，提出今后四年教學工作的總體目標和工作思路；討論通過《關于進一步加強課程建設的若干意見》等文件；表彰了教學工作先進集體和個人。學校領導牛鐘順、馮濱魯、王清明、丁子信、馬茜華出席大會，副處級以上干部、各院系部教授、兩辦主任、市級以上人大代表、政協委員、各民主黨派負責人、學生代表近三百名師生參加了大會。大會由副院長馮濱魯主持。 會上，王守倫代表學校作了題為《加強特色建設，深化教學改革，努力提高教育教學質量》的工作報告。報告從堅持教學立校戰略，突出教學工作中心地位；深化教育教學改革，辦學活力明顯增強；加強教學基本設施建設，辦學條件明顯改善；實施人才強校戰略，師資隊伍水平顯著提高；注重內涵發展，加強學科專業建設；重視制度建設，教學管理規范有序；積極參與國家試驗區改革，教師教育基地建設成效顯著；實施質量工程，提高教學水平和能力；加強合作辦學，提升人才培養質量等九個方面，全面總結了2009年以來學校教學工作的成績。報告指出，四年來，在大家的共同努力下，教學質量穩步提高，教學效果顯著增強。大學英語四級累計平均通過率均達94%以上；大學IT考試平均一次性通過率均達95%以上；各屆畢業生考研率均達到20%以上；音樂、體育、美術類學生的基本技能得到了明顯提高。學生在全國大學生數學建模競賽、全國大學生電子設計競賽、全國大學生藝術展演活動、全國信息技術應用水平大賽、全國和省“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽、山東省大學生機電產品創新設計大賽、全國大學生電子商務大賽和軟件設計大賽等活動中有1082人次獲獎，其中獲得國家級一等獎28項，成績列省內同類院校前茅。 王守倫強調，今后幾年，是我校著力推進內涵發展、努力提高教育教學質量、加快建設山東省應用型特色名校的關鍵時期。根據省級應用型特色名校建設的內容和要求，我們要著重做好以下幾方面的工作。一是繼續深化教育教學改革，創新人才培養模式；二是進一步加強專業建設，優化專業布局；三是進一步加強課程建設，打造特色課程體系；四是進一步加強實踐教學，培養學生的實踐能力；五是繼續加強質量工程建設，努力提升質量工程層次；六是進一步加強教學質量監控與評價，切實提高教學質量；七是進一步加強師資隊伍建設，努力提高教師的教學能力與水平；八是進一步加大教學投入，改善辦學條件。 李霞代表省教育廳向會議的召開表示熱烈的祝賀，并高度評價濰坊學院在教學研究與人才培養模式改革、專業建設、課程建設等方面取得的豐碩成果。她在講話中指出，目前，全省高校正在全心全意謀發展，聚精會神抓內涵，一心一意提質量，努力辦好人民滿意的高等教育。希望濰坊學院抓住有利時機，進一步深化改革，提升內涵。一是進一步明確學校辦學定位，在切實落實服務地方經濟社會發展上下功夫，二是進一步強化學科專業建設，在培育形成辦學特色上下功夫，三是進一步提高教學質量，在創新人才培養模式上下功夫，努力實現學校又好又快發展。 校黨委副書記牛鐘順宣讀了獲獎人員名單。學校領導向獲獎人員頒發了獎金。 教學工作先進單位代表、先進個人代表在大會上作了教學工作交流發言。 辛丕宏在會上作重要講話，就有關工作談了四方面意見。一、更加有效地提升教育教學水平。提高質量是當前和今后一段時期高等教育最核心最緊迫的任務。我們必須繼續深入貫徹、全面落實教育部“提高質量30條意見”。一是進一步突出教學中心地位。教育教學、人才培養在學校全部工作中的中心地位，任何時候、任何情況下決不能動搖；二是進一步樹立新的教育質量觀。教育教學質量越來越突出地表現在就業上，對于高校來說是帶根本性的轉變，是必須面對的嚴峻挑戰和考驗；三是進一步落實“三全育人”任務和措施。二、更加自覺地推進改革開放。小平同志提出“教育要面向現代化、面向世界、面向未來”，為高校的改革開放指明了方向。教改的關鍵在教師，對于高層次優秀人才，我們一定要堅持一手抓引進，一手抓培養，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。再是教改的進展要看課程，人才培養方案要落實到課程上，課程分析必須深入、扎實、具體。我們建設綜合性大學的必由之路就是開放辦學，所以教改的出路在開放。三、更加用心地做好大學生工作。以學生為主體，以教師為主導，是教育教學的基本要求。學校確定今年為“學生工作年”，涉及到的重點項目，各有關單位部門和分管領導同志，在本學期末要認真地檢查落實進度。一是關于試行書院制。作為教育教學改革的重要內容，一項重要的探索，試行書院制的方案黨委已經研究通過，畢業生離校后就著手組建。書院制將有利于實現大學生從基礎教育到大學教育的轉變；二是關于服務學生的新舉措，特別是大學生服務中心建設工作要檢查落實；三是關注網絡條件下的大學生活。通過正確的引導，讓學生們大量接觸和閱讀經典。四、更加主動地加快大學文化建設。大學文化很大程度上就是班子隊伍、歷史傳統、學風校風、軟硬環境這樣一外在表現和內涵。大學文化要有靈魂，最重要的特征就是治學傳統，讓學生學會學習、學會做人做事，“厚德、博學、求是、創新”的校訓要貫徹到實際辦學中去。大學文化還要有故事有積淀。 （編輯：新聞中心 作者：馬楠） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2013-06-25
本站訊 6月19日，山東省人社廳人力資源市場與人員調配處處長張保民、副調研員蔣裕斌來校，就我校2007年以來的人才引進情況進行檢查指導。黨委書記辛丕宏、院長王守倫出席匯報會。 匯報會上，王守倫重點匯報了學校基本情況與2007年以來人才引進的情況。他說，學校對人才工作高度重視，成立人才工作領導小組，實施了“人才強校”戰略和“2125”人才工程，制定了《濰坊學院“十二五”人才隊伍建設工程專項規劃》，出臺了《濰坊學院學術帶頭人、學術骨干、中青年骨干教師選拔管理辦法》、《濰坊學院關于進一步加強高層次人才引進和培養的實施意見》、《濰坊學院杰出青年人才支持計劃選拔實施辦法》等一系列政策措施，實行了崗位設置與聘用，簽訂了人才工作目標任務書，并將人才工作與單位目標責任制考核和個人年度考核緊密結合起來，使人才工作納入了規范有序、健康發展的軌道。自2010年省人才工作領導小組實行年度考核以來，我校在2010年取得良好成績的基礎上，于2011年、2012年連續兩年被省人才工作領導小組考核為優秀。王守倫還就2007年以來，學校自主招聘的博士、公開招聘的碩士和本科畢業生、按程序調入的人員等三種情況作了說明。他指出，從2013年開始，我校正式納入了山東省管理，這是學校走向正規化、迎來全面發展的良好契機。學校將緊緊抓住這一契機，乘勢而上。要按照有關部門的要求，全面搞好人事工作，積極爭取省人社廳支持和指導，大力引進和培養高端人才，使學校在較短的時間內，逐步改變高層次人才數量少、質量低的現狀，不斷改善人才隊伍結構。 匯報會結束后，省人社廳人力資源市場與人員調配處領導對我校2007年以來新進人員的手續、檔案等材料進行了詳細檢查。張保民指出，濰坊學院包括人事在內的各項工作都取得了很大成績，特別是人事工作的整體上劃，學校領導重視，人事部門工作得力，上劃材料上報最早，規范無誤。下一步，將盡快與省編制部門溝通，完成濰坊學院人事工作的整體上劃。濰坊市人社局有關領導和學校人事處負責同志參加了匯報會。 （編輯：新聞中心 作者：王云） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2013-06-21主校區：山東省濰坊市東風東街5147號
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