1.深入貫徹中央八項規定精神學習教育，黨建引領高質量發展

3月19日，學校召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育動員部署會，扎實推進“學查改”一體落實，推動作風建設走深走實、見行見效。

堅持黨對學校全面領導，高質量推進黨建工作重點任務，全面深化黨建與業務融合發展，在省屬高校高質量發展績效考核中獲評“優秀”等次。加強“清廉濰院”建設，涵養風清氣正的政治生態。全力配合做好省委巡視工作，扎實落實巡視反饋問題整改。與省教育廳、省委外辦等單位創新性開展“省市縣三級黨組織+學校”黨建聯建活動，凝聚服務教育強國、賦能鄉村振興的共建合力。

2.學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，凝聚發展強大合力

10月24日，學校黨委理論學習中心組集體學習黨的二十屆四中全會精神，結合工作實際，部署落實措施。

學校黨委將學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神作為重要政治任務，第一時間召開專題會議學習全會精神，學校領導班子成員深入基層講授形勢政策課，組建宣講團，面向不同群體開展分層分類解讀。通過學習研討、專題交流等形式，促進全會精神在學校落地生根、走深走實，進一步提振干事創業的精氣神，凝聚起奮進新征程的強大合力。

3.工程學學科進入ESI全球排名前1%，學科建設實現新跨越

7月10日，科睿唯安發布了最新ESI（Essential Science Indicators）數據，學校工程學學科進入ESI全球排名前1%。

學校秉持“強工、厚理、興文、拓農、扶交、育新”的學科建設思路，緊密對接地方產業需求，推進學科與學位點一體化建設，首屆研究生入學，開啟研究生人才培養新階段，持續優化學科布局結構，打造梯次分明的“雁陣式”學科梯隊，帶動學科整體實力提升。

4.教育教學成果豐碩，人才培養質量穩步提升

5月，山東省教育廳公布了第十二屆高校青年教師教學比賽獲獎名單，學校教師表現優異，榮獲一等獎2項、三等獎1項。

學校以“四新”專業建設為導向，持續優化本科專業結構，獲批5個新興本科專業。3個專業通過教育部師范類專業第二級認證，兩個專業接受教育部師范類專業第二級認證現場考查，實現“十四五”期間14個師范專業全部完成師范類專業二級認證的既定目標。教學成果豐碩，學校獲省級教學成果獎14項，國家級和省級品牌課程11門。教師隊伍實力顯著提升，在國家級教學比賽中獲一、三等獎各1項，省級獲獎16項，獲獎數量與層級位居省內同類院校前列。新獲批省級特色學院3個、市級產業學院2個，學校深化產教融合服務區域高質量發展經驗做法被教育部推介。

5.平臺立項成果多點開花，科研創新蓄勢突破

8月，學校“園藝作物品質調控山東省工程研究中心”成功獲批山東省工程研究中心。12月，學校與喀什大學聯合申報的“新疆荒漠微生態治理重點實驗室”，成功入選自治區重點實驗室認定名單，成為我省高校科技援疆的典范。

學校加強創新“四輪驅動”，著力提升科研核心競爭力，在高能級平臺搭建、科研立項、成果產出等方面取得一系列標志性進展。全年獲批省部級、國家級課題60余項，省科技合作項目、省軟科學重大項目實現新突破；發表高水平論文450余篇，其中1篇論文發表在Nature子刊，15篇論文分別入選ESI高被引論文、ESI熱點論文；10項成果獲省級科研成果獎勵；作為三所高校之一首次獲得山東省文化創新獎；聚焦綠色低碳、運籌學前沿等領域，舉辦多場高水平學術論壇，提升了學校的學術影響力與社會貢獻度。

6.人才引育成效顯著，師資隊伍實力不斷增強

10月，斯坦福大學和國際權威學術出版社愛思唯爾共同發布2025年全球前2%頂尖科學家榜單，學校3名教師入選。

學校持續深化人才強校戰略，高層次人才引育工作取得新進展。學校專任教師博士占比不斷提升，引育國家高層次人才、自主培養泰山系列專家、入選省青年科技人才托舉工程系列5人，2人入選山東省理論人才“百人工程”，1名教師榮膺“山東省五一勞動獎章”，師資隊伍整體水平不斷提高。

7.“挑戰杯”獲獎成績喜人，立德樹人卓有成效

9月、10月，在第十九屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽“揭榜掛帥”專項賽“種業科技創新領域”“新材料領域”“人工智能領域”擂臺賽中，我校學生共獲獎8項，其中特等獎4項（擂主1項），學生特等獎獲獎數量居全省高校第一名。

學校堅守立德樹人根本任務，深入推進“七四五”全環境育人體系建設，人才培養質量穩步攀升。學生在各類創新創業賽事中獲省級及以上獎勵1800余項，同比增長超過50%。其中，在中國國際大學生創新大賽、“挑戰杯”等國家級賽事中獲獎10項，較往年增長400%，獲獎數量與層次均創歷史新高。圍繞國家戰略組織開展志愿服務千余場，168名畢業生入選西部計劃，18人獲評全國優秀志愿者。

8.校地協同開創新局，開放辦學提質增效

8月25日，濰坊市委、市政府支持濰坊學院建設高水平應用型大學第一次聯席會議在學校召開，標志著校地常態化、制度化協作邁入新階段。

濰坊市建立支持學校建設高水平應用型大學聯席會議制度，自今年8月份開始，每月由1名分管副市長帶隊到校現場辦公，研究解決校地合作發展中的關鍵問題與現實需求。學校與22個縣市區及重點企業簽訂合作協議，全年選派24名干部教師赴省、市、縣相關部門掛職鍛煉。牽頭組建15支專業服務團隊，持續開展“高端人才服務企業”行動，在農業技術推廣、產業服務等方面形成的模式與成果獲農業農村部認可。與北京科技大學等多所高水平大學簽訂戰略合作協議，圍繞學科共建、平臺共享、人才聯合培養等方面開展深度合作。

9.深化對外交流合作，國際化水平不斷提升

7月，學校獲批國家留學基金委“青年骨干教師出國研修項目”合作實施高校，11月，學校首批推薦的五名教師全部被錄取。

學校國際合作不斷深化，首次獲批“友城獎學金”，1名外籍教師獲“山東省榮譽公民”稱號，國際化辦學渠道不斷拓寬，與多所國外高校及科研機構建立友好合作關系，簽署合作協議。積極參加國際化工作交流，中國駐克賴斯特徹奇總領事館及省委外辦致信學校，對學校在相關外事工作中給予的支持致以誠摯謝意。

10.辦學條件優化升級，暖心舉措惠及師生

暑假期間，學校對學生公寓設施進行改造升級。

此次改造工程，覆蓋12個大類項目，涉及14棟公寓樓、3600余間宿舍，總建筑面積達17萬余平方米，學生居住環境煥然一新。學校積極拓展辦學空間，寒亭校區建設項目（一期）獲省發展改革委正式批復。不斷優化辦學條件，在學生公寓打造“學業加油站”，校園里新建3處“口袋公園”，圖書館新辟“數字資源體驗區”，弘德社區一站式服務中心迭代升級。

（編輯：桑國粹    終審：張曉靜）