吳玉浩博士畢業于吉林大學，2021年6月，在濰坊市相關人才政策和濰坊學院“杰出青年人才支持計劃”支持下，來到濰坊學院參加工作，期待在鳶都成就一番事業。如今，吳博士主要從事標準化管理領域研究，已提前超額完成杰出青年人才支持計劃的全部目標任務。作為團隊帶頭人，成功獲批山東省高等學校青年創新團隊發展計劃；作為課題承擔人，先后獲批山東省自然科學基金項目1項、山東省社會科學規劃項目1項、濰坊市社會科學規劃研究項目1項。以第一作者身份在國際權威期刊 Technological Forecasting and Social Change（管理學1區Top）發表SSCI論文1篇，影響因子高達10.884，發表A類論文6篇、CSSCI論文1篇、B類論文2篇，在中國社會科學出版社出版著作2部，獲濰坊市社會科學優秀成果獎1項。

作為學校人才政策的受益者，吳博士感慨頗深。緣于學校不斷出臺的人才政策，他在這片土地上從事的科研事業得以頻結碩果，也深刻體會到濰坊“才聚鳶都”更加開放的納才步伐。有各級領導和相關部門的大力關心、指導和支持，有求真務實、嚴謹細致的工作作風激勵，有勤奮刻苦、積極向上的學風氛圍熏陶，銳意開拓進取、激情干事創業已成為濰院人日常的真實寫照。

吳博士進一步談到，自己能夠快速成長進步、熟悉業務，正是得益于青年教師導師制。為了加快青年教師的成長，學校持續加大對青年教師的培養力度，充分發揮著中老年教師的“傳、幫、帶”作用，滿腔熱忱關心青年教師的成長成才，在師德師風、角色轉變、教學能力、科研能力及實踐動手能力等諸多方面給予指導幫助。同時，學校給引進人才提供具有競爭力的優厚待遇，及時統籌兌現省市人才待遇并提供青年專家學者配套支持政策，專門配備處級領導干部聯系服務人才，使我們倍感溫暖、備受鼓舞、倍增信心。

未來已來，將至已至。學校正處于高質量發展的黃金機遇期，為廣大青年博士打造了更具競爭力的環境、創造了更多機會、營造了更大發展空間。學校擁有有機的人才生態環境、豐富優質的教育教學資源、強勁澎湃的科學研究動能、廣闊多樣的服務社會舞臺、廣泛密切的對外交流合作、美好幸福的校園生活環境，是海內外優秀人才實現教育和科研夢想的熱土。吳玉浩博士說，自己還將帶領團隊成員一起，凝聚學術共識，共享學術成果，繼續加強數字經濟新時代背景下的標準化體系應用研究，以標準化現實需求為導向完成智庫成果，組織構建既可服務于學校和地方經濟，亦可進行高水平科學創新的數字標準化創新學科平臺，為學校早日建成優勢特色突出的高水平應用型大學貢獻自己的力量。

“真正使在這兒的人引以為豪、來過的人為之傾心、沒來過的人充滿向往”，吳玉浩博士已經堅定了選擇，更加相信未來。

（文：郭華盈  郭然    編輯：郭然    編審：張增森）