本網訊  5月4日，學校分別召開了人才工作座談會和產業學院師資隊伍建設座談會，對學校即將出臺新時代“人才強校”戰略和產業學院師資隊伍建設相關文件，進行了座談、討論和交流。座談會由副校長趙光強主持。相關職能部門負責人、部分二級學院負責人、高層次人才代表、學術委員會代表參加了人才工作座談會。邀請濰柴、歌爾相關企業代表、產業教授代表、產業學院負責人、學術委員會代表和部分教授代表參加了產業學院師資隊伍建設座談會。

座談會上，人事處負責人對相關文件的起草背景和過程進行了詳細解讀。與會代表暢所欲言，討論熱烈，分別結合個人所從事的工作，從各自的角度出發，對學校人才工作、產業學院教師隊伍建設、相關文件的制定和完善等，提出了許多富有針對性、可操作性和建設性的意見和建議。

趙光強在總結時強調，人事處要對大家提出的意見和建議進行認真梳理和總結，充分借鑒吸收，真正融入到文件中去。我校在2022年兩大核心任務完成過程中，人才相關工作完成情況至關重要。下一步，我們將充分吸收大家的意見建議，盡快出臺文件，強化保障措施，下放管理權限，創造良好環境，調動各方面人才工作積極性，按時完成人才引進計劃，做好其他相關人才工作，為學校高質量發展提供強有力的人才支撐。

趙光強指出，我校黨委、行政對產業學院建設一直高度重視，已經建成的濰柴產業學院、歌爾科技產業學院、天瑞磁懸浮產業學院，正在快速發展，積極打造樣板。目前，已取得了階段性成效，并在社會上產生了良好的影響。產業學院建設好不好，教師隊伍是關鍵。下一步，我們要對照建設目標，找準努力方向，積極搭建平臺，充分利用校企合作資源優勢，從引進、培養兩方面入手，吸引學校廣大教師和企業骨干人才踴躍加入，從而不斷壯大產業學院教師隊伍，持續優化師資隊伍結構，提高教師專業素質和實踐能力，盡快實現產教融合、校企融合、協同育人，為培養高素質應用型人才，建設高水平應用型大學作出積極貢獻。

（文/圖：張付功/張丹琳   編輯：張丹琳   編審：張增森）