本網訊  1月22日，學校人才共享經驗交流會在濰坊富華大酒店舉行。副校長趙光強主持會議并講話。

會上，相關企業、校企共享人才和優秀企業服務專員代表交流了工作經驗，對學校校企人才共享共用工作提出了設想和建議。

趙光強表示，學校積極推行“就職濰院、創業濰坊”理念，逐步完善校企人才共享共用機制，探索“1人多崗、人才共享”的引進方式，校地校企合作模式更加靈活，推動了產教深度融合發展，校地、校企合作共享人才工作取得顯著成效。

一是創新引進模式，打破高校與企事業單位間的人才“邊界”。學校積極構建校地校企共享人才引進機制，將校企共享人才聘至學校科技開發與推廣型崗位，并以離崗創業或科技掛職的方式，派往企業提供創新技術服務，同時參與學校的學科專業建設和學生培養。目前，學校已與天瑞重工等6家企業，合作共享引進5位博士及2位高層次人才，并與智邁德股份等達成人才戰略合作框架意向，共享合作已逐步拓展至各縣市區。

二是創新培養模式，推動人才專業發展和人才團隊建設。學校充分發揮人才聚集優勢及科研平臺作用，支持以共享人才為核心、校內現有師資為基礎，組建人才團隊，促進科研成果轉化，助推校企共建服務和發展平臺。目前學校圍繞濰坊市重點產業，已建設21個市級科研創新平臺，組建了15支高水平應用研發團隊。學校支持共享人才與企業，聯合申報各級人才工程及各類獎項，依托政府、學校、企業構建的戰略合作關系，為共享人才提供更充分的發展機會。

三是創新使用模式，不斷拓寬校企人才合作領域。學校積極探索建立校地校企人才雙向交流渠道，構建校企人才“雙聘”“互聘”共享方式，建立濰柴產業學院、歌爾科技產業學院和天瑞磁懸浮產業學院，雙聘企業導師達40余人。實施“高端人才服務企業”行動計劃，僅2021年，就選派兩批共84名青年博士教師和教授，服務企業科技創新，服務企業達73家，選派45名教師到企事業單位掛職鍛煉，精準實現學校與企業的人才對接，促進研發成果轉化，充分實現校地共建共贏。

趙光強強調，學校將堅定不移地走應用型大學建設之路，充分利用上級有關政策和校企共享人才優秀資源，加快推進產業學院建設，更好促進校地校企深度融合發展。

學校人事處、教務處、科研處、合作發展處負責同志參加交流會。

（文：王珍  編輯：王珍  編審：張增森）