本網訊    1月10日，學校在圖書館報告廳召開新調整處級干部任前集體談話會，對走上新崗位的干部在履行職責、廉潔從政等方面提出明確要求。黨委書記李東發表講話，黨委委員、紀委書記、省監委駐濰坊學院監察專員王建新對新任職處級干部進行集體廉政談話。黨委副書記、校長馮濱魯主持會議，學校黨委全體委員在主席臺就座，現任全體處級干部和新提拔的處級干部參加會議。

會上，黨委副書記王清明宣布了基層黨組織設置方案和學校黨委對中層干部任免職制的決定，黨委委員、副校長趙光強宣布了中層單位內設副處級機構設置方案和人員調整等工作方案。

王建新在集體廉政談話中說，提拔不是考試的結束，而是剛剛展開的一份新答卷。大家在答卷的過程中，廉潔從政是最起碼的要求。在新崗位上，要以更高的標準要求自己，以更嚴的尺度接受監督。對于如何做一名講政治、敢擔當、嚴律己、有作為的領導干部，王建新提出五點要求：一、找準位置，盡快適應新角色。二、認清形勢，旗幟鮮明講政治。三、敢于擔當，忠誠履職不懈怠。四、規范用權，清正廉潔守底線。五、嚴以律己，算好人生“七筆賬”。一是算好“政治賬”，志高方能致遠。二是算好“經濟賬”，勤耕方能富足。三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。五是算好“親情賬”，品高方能會友。六是算好“自由賬”，自律方能無拘。七是算好“健康賬”，心安方能體壯。

黨委書記李東在講話中就貫徹落實上級有關精神，提出三個方面的要求。一、深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，鞏固拓展黨史學習教育成果。一要充分認識黨的十九屆六中全會的重大意義；二要深入領會六中全會精神的豐富內涵和核心要義；三要準確把握以學習黨的十九屆六中全會精神為重點鞏固黨史學習教育成果的重要要求。二、全面提升過硬素質能力，更好擔負事業發展賦予的時代重任。一要提升學思踐悟能力，真正做到理論武裝上過硬；二要堅決擁護“兩個確立”，真正做到政治規矩上過硬；三要淬煉改革發展本領，真正做到業務能力上過硬；四要強化擔當作為精神，真正做到工作作風上過硬；五要樹牢人民中心理念，真正做到服務師生上過硬；六要筑牢拒腐防變底線，真正做到廉潔自律上過硬。三、激發“事爭一流、唯旗是奪”信心斗志，在踐行“三個走在前”要求、奮力譜寫學校高質量發展新篇章中作出新的更大貢獻。目前有三項具體工作迫在眉睫：一是做好新老班子工作交接；二是新班子要抓緊磨合，迅速形成凝聚力戰斗力；三是深入謀劃好未來工作。

李東強調，新調整干部要對標習近平總書記對山東工作“三個走在前”的期望要求，拿出“事爭一流、唯旗是奪”的斗志和干勁，推動學校各項工作全面持續取得新的突破。特別是要在以下 5個方面深入思考、扛起責任，推動工作爭先進位、走在前列。一要在更好發揮黨建引領作用上爭先進位、走在前列；二要在培養高素質應用型人才上爭先進位、走在前列；三要在加快建設高水平應用型大學上爭先進位、走在前列；四要在深入服務地方上爭先進位、走在前列；五要在推進內部治理體系和治理能力現代化上爭先進位、走在前列。

馮濱魯在總結講話時要求，要迅速進入工作狀態，全方位做好工作交接；要盡快適應角色轉換，科學謀劃好新學期的各項工作；要強化責任擔當，進一步做好疫情防控和安全工作。

據悉，本次換屆調整后，我校共有處級干部167人，其中，正處82人，副處85人。45歲以下處級干部，由換屆調整前的11人增至40人。新提拔的32名正處級干部中，具有教授職稱9人，具有博士學位7人；47名副處級干部中，具有教授職稱6人，具有博士學位19人。通過本次換屆調整，進一步優化了處級干部的年齡、職稱、學歷和學位結構，提高了中層領導班子和領導干部隊伍的整體素質。

（文圖：郭然   編輯：郭然    編審：張克剛    終審：韓永忠）