學校召開高層次人才座談會

發布時間：2021-04-29

本網訊 4月28日下午，學校召開高層次人才座談會。黨委書記李東、副校長趙光強出席會議，高層次人才代表和相關職能部門負責人參加會議。

會前，李東一行到高層次人才實驗室進行實地考察調研，察看實驗室條件，詢問實驗項目進展情況，征求對實驗室建設的意見建議。

座談會上，高層次人才代表逐個介紹了教學科研工作開展情況，對學校予以人才成長的關心與支持表示感謝。結合自己和所在單位的情況，就進一步加大高端人才的引培力度、優化激勵機制、加強科研平臺建設、深化校地校企合作等方面，提出意見和建議。

趙光強在聽取大家的發言后，指出學校召開此次座談會，問需于人才，問政于高知，可見學校對人才工作的高度重視。學校發展必須進一步強化“人才強校”戰略，優化人才政策，為人才成長提供良好環境。希望大家充分發揮高層次人才引領作用、帶頭人作用，抓好團隊建設、平臺建設、學科建設，帶出一支充滿活力的教師團隊，在科技創新上發揮更好地作用。

李東充分肯定了高層次人才及學校全體教師對在學科專業建設、教學科研工作、學校建設和發展中做出的突出貢獻。他對全校教師對學校工作的支持表示感謝，學校黨委一定會認真對待大家圍繞教育教學、人才培養、科技創新工作提出的意見和建議，他要求相關職能部門對大家提出的問題困難做好全面梳理，進行專題研究，列出清單、逐一落實。

李東對高層次人才提出四點希望:一是心懷“國之大者”，勇于擔當，善于作為，主動服務國家和山東省發展戰略。這是總書記的要求，要貫徹落實到實際工作之中，主動對接國家戰略、主動服務國家需求，更好的服務國家、服務區域經濟社會發展。二是牢記初心使命，為黨育人，為國育才，自覺落實立德樹人根本任務。大學的層次和水平是由教師的層次和水平決定的，教師永遠是大學的主體，是立教之本、興教之源。立德樹人、教書育人，始終是教師的主責主業，是必須做好的根本任務。要按照總書記“四有”好老師、四個引路人、八個相統一的要求，教書育人，為人師表，用自己的學品、人品、人格魅力影響學生，用嚴謹的學風教風去影響和感染學生。三是服務產業需求，立足濰坊，在服務濰坊科技創新和成果轉化上力求新的突破。科技創新是大學的重要職能和重要責任，總書記把大學的創新、科技創新工作提得很高，看得很重，寄予厚望。學校完全有能力承擔一些重大課題，完全有能力解決一些卡脖子的重大理論和現實問題，完全有能力服務地方區域經濟社會發展。大家一定要積極主動，為地方經濟社會發展和產業企業需求做出重要的貢獻。四是強化引領示范，以點帶面，爭創一流，著力推動學校事業高質量發展。學校到了爬坡過坎、滾石上山的關鍵時間點，必須要立足于這樣一個嚴峻的形勢和現實，奮起直追。學校2021年的工作要點，概括了20項重點任務180多項具體工作內容，一定要在抓落實上下功夫，堅定不移的往前走。希望各位人才要在學科建設上發揮引領示范作用，要在碩士立項建設上發揮引領示范作用，要在應用型大學建設上發揮引領示范作用。學校黨委對人才工作高度重視，一系列的人才政策即將出臺，各相關職能部門要系統地推進各項政策，為學校的高層次人才和廣大教師提供全方位服務，實實在在地解決困難，為人才和人才團隊盡最大努力配置更好的資源條件。