本網訊   12月6日，學校召開人事人才工作會議，部署2019年度考核、職稱評聘和人才支持工程選拔工作。校長馮濱魯出席會議并講話，會議由副校長趙光強主持。

會上，人事處負責同志對2019年度考核工作進行了說明，此次考核包括學校對中層單位的目標責任制考核和對1962名教職工年度考核，時間為12月6日至12月19日；部署了2019年度專業技術空缺崗位競聘評價工作，對競聘評價辦法補充規定和政策調整進行了具體說明，另為拓寬高水平人才申報渠道，設立了“校長提名”方式；對人才支持工程選拔工作（“濰院學者”“杰青”“優博”“優青”）的申報條件進行了詳細說明。

為切實做好上述工作，馮濱魯提出三點意見：一是思想要高度重視。他指出，各部門（單位）要高度重視，認真抓好年度考核、職稱評審、人才選拔的實施工作。各單位負責人要勇于擔責、敢于負責，要做好政策宣傳工作，自己先把政策吃透，把政策變化的地方及時傳達給教職工，對教職工不理解的要做好解釋工作，確保各項工作平穩有序進行。二是加強統籌協調。要按照現有的職能分工，切實履行各項職責，要負責把好關，特別是在專業技術空缺崗位競聘評價中，一定要做好教學科研各項成果的核實核查，堅決落實“誰簽字誰負責”。各學院要抓好時間節點，抓住工作重點，確保優質高效完成各項工作。三是嚴肅工作紀律。現在推進的各項工作，事關每一位教職工的切身利益，各單位一定要認真負責，要認真制定工作方案、認真執行工作程序，認真實行公示制度，做到標準公開、程序公開、結果公開，接受教職工的全程監督。

趙光強在總結講話中強調，會后各單位要落實會議精神，認真學習文件，及時向全體教職工傳達好會議內容。各單位領導班子要盡快研究制定本單位各項工作方案，明確分工，責任到人，以高度的政治責任感，把各項工作做實做細做好。

各單位、各部門主要負責人參加會議。

（編輯：新聞中心  文：徐安娜）