本網訊  9月3日，我校舉行第十一、十二批掛職干部工作會議，黨委副書記王清明對掛職工作提出要求，組織部負責同志主持會議。

王清明簡要總結了第十一批掛職干部工作情況，他指出，第十一批掛職干部在掛職期間，取得的成績令人欣慰，得到的提高讓人滿意，并受到了掛職單位的普遍好評；他希望大家認真總結掛職工作經驗，及時做好工作銜接，全身心地投入到學校建設和發展之中，展現掛職鍛煉取得的成果。

王清明對即將赴任的第十二批掛職干部提出了四點要求。一是提高認識，扎實工作。要從大局出發，增強責任意識和使命意識，以飽滿的精神狀態和開拓進取的工作姿態，圓滿完成掛職任務，以優異成績回報組織的關懷和信任。二是珍惜機會，勤于學習。要擺正位置，調整心態，盡快轉變角色，適應新的工作崗位；要放下架子，甘當“學生”，向周圍的同志學、向實踐學，積極在實踐中鍛煉自己，使自己的組織能力、協調能力、理論水平等綜合素質有新的提高。三是發揮專長，取得實績。要積極融入到掛職單位的工作中去，找準雙方的對接點，加強調查研究，利用自己的專長和經驗，充分發揮高校資源優勢及人才優勢，切實為掛職單位做一些力所能及的事情，解決一些實際問題，推進校地合作、校企合作。四是嚴格自律，樹好形象。要把精力集中到工作上，充分利用好這次學習鍛煉機會，在實踐中不斷充實和提高自己；要服從掛職單位領導的安排，以優良的工作作風充分展現我校教職工隊伍的奮斗精神和創造活力。

第十一批掛職干部代表匯報了掛職工作情況和經驗體會，第十二批掛職干部代表作了表態發言。

據悉，2010年3月以來，我校先后選派了十一批共二百余名中青年管理干部和高層次人才到濰坊市黨政機關、企事業單位掛職鍛煉。在今年選派的26人中，博士3人、碩士17人，正高職稱10人、副高職稱10人。掛職工作形成了校地、校企良性互動、共同發展的局面，拓展了學校建設高素質干部人才隊伍、強化社會服務職能的渠道，有力推動了學校的科學發展和高層次人才健康成長，為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。

組織部、人事處、教務處、發展規劃處負責同志，第十一批掛職干部、第十二批掛職干部及所在單位主要負責同志參加了座談會。

（編輯：新聞中心  文圖：郭然）