濰坊學院錨定一流應用型大學建設目標，堅持立足濰坊、融入區域、服務產業，構建“人才、科技、教育、文化”四維賦能體系，推動校地關系從單向服務向共生共融轉變。

一、推進人才協同，夯實區域發展智力根基

學校建立校地企人才協同機制，推動智力資源深度融入區域發展。一是推動人才雙向流動。實施綠色低碳專項引育計劃，引育國家級、省級高層次人才14名，“雙師型”教師占比超過60%。聯合濰柴動力集團有限公司、豪邁集團股份有限公司等10家龍頭企業組建產教融合共同體，開設產業定制班6個，落實校企雙導師育人模式，定向培養產業急需人才。實施“高端人才服務企業”專項行動，組織百余名博士專家進駐70余家骨干企業，開展技術診斷、工藝優化、聯合攻關等服務，形成“企業出題、高校解題”協同機制。二是共建科研創新平臺。聯合企業建成省級重點實驗室2個、市級科研平臺、63個、新型研發機構31個，構建覆蓋基礎研究、技術開發、成果轉化全鏈條的科研平臺體系。新增綠色低碳課程模塊20余個，2025年獲省級及以上科技類獎項5項。三是深化校企產學研用合作。與濰坊市國資委及市屬國企共建高分子材料技術研發中心、博士服務站等平臺，開展聯合攻關與成果轉化。聯合濰坊市政金控股集團有限公司等企業承辦投融資專場，達成合作意向超1億元。與濰坊市工商聯成立“濰坊民營經濟研究中心”，累計為1400余家企業提供智力支持，逐步形成校企協同、產教融合、賦能產業的良性發展格局。

二、強化科技賦能，服務產業升級與鄉村振興

一是攻堅關鍵技術難題。組建跨學科團隊，打造數字化葡萄種植示范基地，建立標準化種植模型，研發葡萄水肥精準調控技術，實現節水30%，化肥和農藥施用量分別減少40%，人工成本降低50%。組織智慧農業團隊，建設2000畝生姜脫毒苗種苗基地，推廣生姜脫毒種苗技術，年培育優質種苗10萬余株，生姜畝產量提升15%以上。研發多傳感導航精量播種機器人、自走式大白菜收獲機等裝備，并在內蒙古等地推廣應用。二是推動成果落地轉化。成立“博士服務站”，組建綠色低碳科研團隊12支，優化共性技術22項，獲發明專利授權31項、軟件著作權45項，建成省級科研創新平臺6個。近三年，新增橫向課題1280項，服務企業900余家，到賬經費5.43億元。三是搭建鄉村服務平臺。聯合濰坊市共建農業農村現代化研究院，編撰《濰坊市鄉村振興百個案例》，組建百人專家服務團，培育新型職業農民。聯合省農科院等單位開展葡萄種植專題培訓，提升基層農技人員和種植戶技術水平。近年來，累計助力合作企業增收5000余萬元、帶動農戶增收3000余萬元。

三、深化文旅融合，厚植城市人文底蘊

學校以文化傳承與育人實踐為抓手，推動高校文化資源與城市文化建設深度融合。一是發揮師范專業優勢。依托山東省教師教育基地，累計為10余所中小學校提供校園文化建設、教學改革等定制化指導，涵蓋課程設計、師資培訓、特色品牌打造等領域，助力城鄉教育均衡發展。近年來累計選派9000余名師范生到200余所中小學開展實習支教，構建“高校—地方—中小學”協同育人機制。二是推動地方文化傳承創新。主持編纂《濰坊通史》，系統梳理地方歷史文化脈絡。建成陳介祺金石書法學院、東亞文化研究院等特色文化平臺8個，深度參與“濰坊1532非遺特色街區”建設，匯聚風箏、木版年畫等非遺項目，年均舉辦主題活動超百場，入選山東省非遺特色景區創新實踐案例1項。參與十笏園非遺空間運營，累計開展研學傳習活動1000余場，服務50余萬人次。三是拓展社會志愿服務。落實“百萬大學生進社區”計劃，近三年開展公益活動360余場，參與學生累計1.6萬人次，總服務時長超3.2萬小時。打造“一院一品”志愿服務品牌，組建“愛樂志愿服務隊”，聯合發起“用音樂點亮星光世界”項目，面向特殊兒童開展音樂療愈活動，有效改善患兒情緒管控與社交能力。

【作者：韓自俊    編輯：桑國粹    責編：王珍    終審：張曉靜】