中國教育在線訊10月11日，濰坊學院本學年第一學期“智慧教學宣傳推廣月”活動圓滿結束。當天，濰坊學院副校長丁子信帶領各學院分管教學的負責同志和教務處負責同志，參加了本次活動的最后一項內容“新技術推廣活動”，并同參加活動的教師們一起觀摩和體驗了“一平三端”、“光感黑板”和“在線大學”等信息技術與教育教學深度融合的前沿技術，拓寬了教學管理人員的視野，促進了廣大教師和教學管理者對信息技術應用的緊迫感。 本次活動仍采用以培訓為主的方式進行，旨在提高教師信息化教學能力、教學質量、在線課程建設與應用水平。教務處根據不同的內容將培訓分為初級、中級和高級三個層次，使培訓內容更具有針對性。來自智慧樹、超星和學堂在線三大主流在線學習平臺的技術人員采用實操講解、互動交流等形式對參訓教師從課堂教學工具使用、在線課程建設和在線課程應用等方面開展了卓有成效的培訓和指導。學校新引進的青年教師、在線課程建設團隊成員等300余人參加了本輪培訓活動。 每學期開學后第一個月開展“智慧教學宣傳推廣月活動”在濰坊學院已連續進行了三個學期，該活動的開展對深入貫徹《關于加快建設高水平本科教育，全面提高人才培養能力的意見》、《教育信息化2.0行動計劃》等文件精神，提高學校教師信息技術應用水平、推動信息化與教學深度融合產生了持續的推進作用。濰坊學院目前以“在線課程建設與應用”為主要內容的智慧教學工作正在全校逐步推開，并取得初步的成效，截止目前，已有48門課程上線運行，其中有21門課程在山東省課程聯盟平臺上線，有1門課程通過省內遴選參加2019年度國家精品課程的評選。（通訊員/鄭錦娟孫文祥）原鏈接：http://shandong.eol.cn/yuanxiaochuanzhen/201910/t20191019_1688071.shtml編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-30
中國教育在線訊為提升學校科研創新能力，推進科研創新團隊建設工作，10月15日，濰坊學院在行政樓會議室召開科研創新團隊建設工作座談會。副校長趙光強主持會議并講話，學校各科研創新團隊負責人參加了座談會。 趙光強在講話中對各科研團隊前期工作取得的成績給予充分肯定。對下一步工作提出四點要求：一是要進一步加強團隊建設。他指出，科研創新團隊帶頭人要切實擔負起帶頭人的職責，組織協調好團隊成員的培養計劃和團隊的發展規劃，充分利用學校的“優博”政策支持，引進優秀博士，培育團隊精神，保持人員穩定，真正形成聚集和團隊效應。二是要進一步提升團隊研究水平。他強調，要以校級以上科研平臺、重點學科為依托，以科研項目為載體，以優秀領軍人才為核心，以有潛力的中青年教師為骨干，瞄準國家級、省部級重大科研項目展開工作，培育和產出一批高水平原創性科研成果，提升學校科學研究的總體水平。三是要進一步加強學術交流。帶頭人要帶領團隊成員積極參加高層次學術會議，加強科研工作的國際合作與交流，激發團隊成員的學術熱情，開拓科研思路，要盡快進入學術權威圈，爭取學術話語權，為爭取科研立項和獲獎打好基礎、開拓人脈。四是要進一步解決好當前面臨的突出問題。對大家提出的意見和建議，能即知即改的馬上解決，存在政策障礙暫時解決不了的馬上著手研究方案，盡早解決。 座談會上，科研處負責同志根據《濰坊學院科研創新團隊管理暫行辦法》強調了科研創新團隊建設中的相關政策及任務。科研團隊負責人依次匯報了前期團隊建設工作進展情況和存在的問題，并對學校科研管理、學科建設、碩士點申報等工作提出了意見和建議。（通訊員/徐安娜）原鏈接：http://shandong.eol.cn/yuanxiaochuanzhen/201910/t20191019_1688072.shtml編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-30
中國教育在線訊 10月15日，濰坊學院召開會議部署綜合改革“回頭看”工作。黨委書記孫文亮要求全校上下把握改革大趨勢，深刻認識綜合改革的重要意義，以實際行動回應群眾期盼，認真落實“回頭看”，深入推進綜合改革。校長馮濱魯主持會議并提出要求。副校長朱猷武出席會議，相關部門負責人參加了會議。 會上，發展規劃處負責同志傳達了省教育廳等五部門關于聯合開展綜合改革“回頭看”通知的文件精神，宣讀任務分工，解答任務內容。 孫文亮在講話時，對學校綜合改革政策落實“回頭看”提出三點要求。一要把握改革大趨勢，深刻認識綜合改革的重要意義。黨的十八大以來，黨中央高度重視教育綜合改革工作，全校上下要充分認識綜合改革的重要性和緊迫性；要“回頭看”推進中存在的問題和面臨的困難，分析存在的原因，尋找突破瓶頸的對策。二要堅持緊密聯系群眾，以實際行動回應群眾期盼。學校的綜合改革經過三年的全力推進，在幾個重點方面取得了相當大的成效，但改革沒有完成時，學校仍然要加大改革力度，對師生們“最急迫、最期待”的問題要及時整改。三要認真落實“回頭看”，深入推進綜合改革。要結合主題教育活動，切實把“不忘初心、牢記使命”主題教育與綜合改革“回頭看”工作結合起來，不忘綜合改革的初心，讓“回頭看”成為常態。要結合學校實際情況，厘清學校改革的瓶頸問題，逐條制定改進措施，確保改革到位、徹底。要結合部門本職工作，以擔當精神、創新精神，大膽提出新思路，破解綜合改革工作難點，為學校發展和建設做出自己的貢獻。 馮濱魯就貫徹落實此次會議精神，進一步推動綜合改革“回頭看”工作提出三點意見。一是學習好、傳達好會議精神。相關部門要召開專題會議，認真傳達好本次會議精神，將工作再布置、再細化、再落實。二是謀劃好、落實好工作要求。高度重視此次“回頭看”，根據任務臺賬，定期督查，按月報告，及時整改。三是把握好發展機遇，履行好歷史責任。學校綜合改革進入攻堅期，不同于外延式發展，內涵式建設任務重、見效慢。各相關部門要以有利于落實上級精神、有利于推動學校發展、有利于滿足師生需求為標準，用更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志投身學校改革發展建設，確保各項改革任務和總體目標圓滿完成。（通訊員/張東亞金永輝）原鏈接：http://shandong.eol.cn/yuanxiaochuanzhen/201910/t20191019_1688073.shtml編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-30
魯網10月17日訊 10月11日，濰坊學院本學年第一學期“智慧教學宣傳推廣月”活動圓滿結束。當天，濰坊學院副校長丁子信帶領各學院分管教學的負責同志和教務處負責同志，參加了本次活動的最后一項內容“新技術推廣活動”，并同參加活動的教師們一起觀摩和體驗了 “一平三端”、“光感黑板”和“在線大學”等信息技術與教育教學深度融合的前沿技術，拓寬了教學管理人員的視野，促進了廣大教師和教學管理者對信息技術應用的緊迫感。 本次活動仍采用以培訓為主的方式進行，旨在提高教師信息化教學能力、教學質量、在線課程建設與應用水平。教務處根據不同的內容將培訓分為初級、中級和高級三個層次，使培訓內容更具有針對性。來自智慧樹、超星和學堂在線三大主流在線學習平臺的技術人員采用實操講解、互動交流等形式對參訓教師從課堂教學工具使用、在線課程建設和在線課程應用等方面開展了卓有成效的培訓和指導。學校新引進的青年教師、在線課程建設團隊成員等300余人參加了本輪培訓活動。 每學期開學后第一個月開展“智慧教學宣傳推廣月活動”在濰坊學院已連續進行了三個學期，該活動的開展對深入貫徹《關于加快建設高水平本科教育，全面提高人才培養能力的意見》、《教育信息化2.0行動計劃》等文件精神，提高學校教師信息技術應用水平、推動信息化與教學深度融合產生了持續的推進作用。濰坊學院目前以“在線課程建設與應用”為主要內容的智慧教學工作正在全校逐步推開，并取得初步的成效，截止目前，已有48門課程上線運行，其中有21門課程在山東省課程聯盟平臺上線，有1門課程通過省內遴選參加2019年度國家精品課程的評選。 （通訊員：鄭錦娟 孫文祥）原鏈接：http://weifang.sdnews.com.cn/jysc/201910/t20191017_2625005.htm編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-17
魯網10月17日訊 10月15日，濰坊學院召開會議部署綜合改革“回頭看”工作。黨委書記孫文亮要求全校上下把握改革大趨勢，深刻認識綜合改革的重要意義，以實際行動回應群眾期盼，認真落實“回頭看”，深入推進綜合改革。校長馮濱魯主持會議并提出要求。副校長朱猷武出席會議，相關部門負責人參加了會議。 會上，發展規劃處負責同志傳達了省教育廳等五部門關于聯合開展綜合改革“回頭看”通知的文件精神，宣讀任務分工，解答任務內容。 孫文亮在講話時，對學校綜合改革政策落實“回頭看”提出三點要求。一要把握改革大趨勢，深刻認識綜合改革的重要意義。黨的十八大以來，黨中央高度重視教育綜合改革工作，全校上下要充分認識綜合改革的重要性和緊迫性；要“回頭看”推進中存在的問題和面臨的困難，分析存在的原因，尋找突破瓶頸的對策。二要堅持緊密聯系群眾，以實際行動回應群眾期盼。學校的綜合改革經過三年的全力推進，在幾個重點方面取得了相當大的成效，但改革沒有完成時，學校仍然要加大改革力度，對師生們“最急迫、最期待”的問題要及時整改。三要認真落實“回頭看”，深入推進綜合改革。要結合主題教育活動，切實把“不忘初心、牢記使命”主題教育與綜合改革“回頭看”工作結合起來，不忘綜合改革的初心，讓“回頭看”成為常態。要結合學校實際情況，厘清學校改革的瓶頸問題，逐條制定改進措施，確保改革到位、徹底。要結合部門本職工作，以擔當精神、創新精神，大膽提出新思路，破解綜合改革工作難點，為學校發展和建設做出自己的貢獻。 馮濱魯就貫徹落實此次會議精神，進一步推動綜合改革“回頭看”工作提出三點意見。一是學習好、傳達好會議精神。相關部門要召開專題會議，認真傳達好本次會議精神，將工作再布置、再細化、再落實。二是謀劃好、落實好工作要求。高度重視此次“回頭看”，根據任務臺賬，定期督查，按月報告，及時整改。三是把握好發展機遇，履行好歷史責任。學校綜合改革進入攻堅期，不同于外延式發展，內涵式建設任務重、見效慢。各相關部門要以有利于落實上級精神、有利于推動學校發展、有利于滿足師生需求為標準，用更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志投身學校改革發展建設，確保各項改革任務和總體目標圓滿完成。（通訊員 張東亞 金永輝）原鏈接：http://weifang.sdnews.com.cn/jysc/201910/t20191017_2624977.htm編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-17
魯網10月17日訊 為提升學校科研創新能力，推進科研創新團隊建設工作，10月15日，濰坊學院在行政樓會議室召開科研創新團隊建設工作座談會。副校長趙光強主持會議并講話，學校各科研創新團隊負責人參加了座談會。 趙光強在講話中對各科研團隊前期工作取得的成績給予充分肯定。對下一步工作提出四點要求：一是要進一步加強團隊建設。他指出，科研創新團隊帶頭人要切實擔負起帶頭人的職責，組織協調好團隊成員的培養計劃和團隊的發展規劃，充分利用學校的“優博”政策支持，引進優秀博士，培育團隊精神，保持人員穩定，真正形成聚集和團隊效應。二是要進一步提升團隊研究水平。他強調，要以校級以上科研平臺、重點學科為依托，以科研項目為載體，以優秀領軍人才為核心，以有潛力的中青年教師為骨干，瞄準國家級、省部級重大科研項目展開工作，培育和產出一批高水平原創性科研成果，提升學校科學研究的總體水平。三是要進一步加強學術交流。帶頭人要帶領團隊成員積極參加高層次學術會議，加強科研工作的國際合作與交流，激發團隊成員的學術熱情，開拓科研思路，要盡快進入學術權威圈，爭取學術話語權，為爭取科研立項和獲獎打好基礎、開拓人脈。四是要進一步解決好當前面臨的突出問題。對大家提出的意見和建議，能即知即改的馬上解決，存在政策障礙暫時解決不了的馬上著手研究方案，盡早解決。 座談會上，科研處負責同志根據《濰坊學院科研創新團隊管理暫行辦法》強調了科研創新團隊建設中的相關政策及任務。科研團隊負責人依次匯報了前期團隊建設工作進展情況和存在的問題，并對學校科研管理、學科建設、碩士點申報等工作提出了意見和建議。（通訊員：徐安娜）原鏈接：http://weifang.sdnews.com.cn/jysc/201910/t20191017_2624973.htm編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-17
魯網10月17日訊 10月14日，濰坊學院黨委書記孫文亮主持召開“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見座談會，面對面聽取思想政治理論課教師的意見建議，進一步檢視問題、查找差距，著力解決突出問題，把“不忘初心、牢記使命”主題教育不斷推向深入。 座談會上，各位教師圍繞提升思想政治理論課質量與水平、思想政治理論課教師隊伍建設等方面，結合學習習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，暢談思想政治理論課改革中存在的問題，并就思想政治理論課教師綜合素質提升等方面，談問題、提建議，開誠布公，踴躍發言。 在聽取與會教師的意見建議后，孫文亮表示，召開此次座談會是貫徹落實中央和省委關于主題教育要堅持問題導向、為查找和解決學校工作中存在的問題而采取的一項重要舉措。各位代表的意見建議很中肯，也很有針對性，查擺自身不足，查找工作短板，對加強學校馬克思主義理論學科和思想政治理論課建設等方面將起到積極推動作用。下一步，學校還將通過召開學生代表座談會、管理部門負責同志座談會和隨堂聽課的形式，聽取大家對思想政治理論課課堂教學效果和師資隊伍建設方面的意見建議，真實客觀了解情況，扎實做好整改落實工作，確保主題教育取得預期效果，推動學校各項工作取得新突破、再上新臺階。 座談會前，孫文亮實地查看了馬克思主義學院的形勢政策教研室、馬克思主義基本原理教研室、名師工作室和學生工作辦公室等教學科研場所，與教師進行交流。（通訊員 王珍）原鏈接：http://weifang.sdnews.com.cn/jysc/201910/t20191017_2624830.htm編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-17
魯網10月16日訊10月14日下午，根據學校“不忘初心、牢記使命”主題教育工作有關通知要求，濰坊學院召開老干部座談會。濰坊學院副校長馬茜華出席座談會，離退休教職工黨組織書記、部分老干部代表參加座談，離退休工作處負責同志參加會議。 座談會上，老干部們暢所欲言，對濰坊學院的老干部黨建工作、老干部管理服務工作提出了意見建議。 馬茜華在總結時指出，老領導、老教授們結合自己的所見所聞、所思所想，提出了很多建設性的意見建議，表達了老干部群體的利益訴求。她要求離退休工作處把老同志的意見建議逐條逐項整理，建立臺帳和專門問題整改清單，即知即改的馬上整改落實，對暫時不具備條件的積極創造條件，爭取盡快解決，并將問題落實解決情況及時向老同志通報反饋，做到事事有回應，件件有著落。 （通訊員 戴建民 王珍 ）原鏈接：http://weifang.sdnews.com.cn/jysc/201910/t20191016_2624770.htm編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-17
魯網10月16日訊 10月14日，濰坊學院在行政樓會議室召開一線教師座談會。調研師資隊伍建設和教學科研等方面工作的意見建議。濰坊學院副校長趙光強出席會議，來自各學院的24名教師代表參加了座談會。 會上，老師們結合自己和所在學院的情況，圍繞學科專業建設、教學科研工作、人才引進與培養、師資隊伍建設、師德師風建設和考核評價等方面進行座談交流。老師們普遍認為近年來學校出臺的系列政策為教學、科研、人才引進及培養等方面起到了積極的促進作用。并就學生管理、師生心理健康、新進教師教學技能提高、科研經費使用、空崗競聘及考核等方面提出了意見和建議。為下一步學校綜合改革提供了很好的參考意見。（通訊員 康曉俊 徐安娜）原鏈接：http://weifang.sdnews.com.cn/jysc/201910/t20191016_2624761.htm編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-17
10月15日，濰坊學院召開會議部署綜合改革“回頭看”工作。黨委書記孫文亮要求全校上下把握改革大趨勢，深刻認識綜合改革的重要意義，以實際行動回應群眾期盼，認真落實“回頭看”，深入推進綜合改革。校長馮濱魯主持會議并提出要求。副校長朱猷武出席會議，相關部門負責人參加了會議。 會上，發展規劃處負責同志傳達了省教育廳等五部門關于聯合開展綜合改革“回頭看”通知的文件精神，宣讀任務分工，解答任務內容。 孫文亮在講話時，對學校綜合改革政策落實“回頭看”提出三點要求。一要把握改革大趨勢，深刻認識綜合改革的重要意義。黨的十八大以來，黨中央高度重視教育綜合改革工作，全校上下要充分認識綜合改革的重要性和緊迫性;要“回頭看”推進中存在的問題和面臨的困難，分析存在的原因，尋找突破瓶頸的對策。二要堅持緊密聯系群眾，以實際行動回應群眾期盼。學校的綜合改革經過三年的全力推進，在幾個重點方面取得了相當大的成效，但改革沒有完成時，學校仍然要加大改革力度，對師生們“最急迫、最期待”的問題要及時整改。三要認真落實“回頭看”，深入推進綜合改革。要結合主題教育活動，切實把“不忘初心、牢記使命”主題教育與綜合改革“回頭看”工作結合起來，不忘綜合改革的初心，讓“回頭看”成為常態。要結合學校實際情況，厘清學校改革的瓶頸問題，逐條制定改進措施，確保改革到位、徹底。要結合部門本職工作，以擔當精神、創新精神，大膽提出新思路，破解綜合改革工作難點，為學校發展和建設做出自己的貢獻。 馮濱魯就貫徹落實此次會議精神，進一步推動綜合改革“回頭看”工作提出三點意見。一是學習好、傳達好會議精神。相關部門要召開專題會議，認真傳達好本次會議精神，將工作再布置、再細化、再落實。二是謀劃好、落實好工作要求。高度重視此次“回頭看”，根據任務臺賬，定期督查，按月報告，及時整改。三是把握好發展機遇，履行好歷史責任。學校綜合改革進入攻堅期，不同于外延式發展，內涵式建設任務重、見效慢。各相關部門要以有利于落實上級精神、有利于推動學校發展、有利于滿足師生需求為標準，用更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志投身學校改革發展建設，確保各項改革任務和總體目標圓滿完成。原鏈接：http://weifang.dzwww.com/jrkd/201910/t20191017_17136479.htm編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-17
為提升學校科研創新能力，推進科研創新團隊建設工作，10月15日，濰坊學院在行政樓會議室召開科研創新團隊建設工作座談會。副校長趙光強主持會議并講話，學校各科研創新團隊負責人參加了座談會。 趙光強在講話中對各科研團隊前期工作取得的成績給予充分肯定。對下一步工作提出四點要求：一是要進一步加強團隊建設。他指出，科研創新團隊帶頭人要切實擔負起帶頭人的職責，組織協調好團隊成員的培養計劃和團隊的發展規劃，充分利用學校的“優博”政策支持，引進優秀博士，培育團隊精神，保持人員穩定，真正形成聚集和團隊效應。二是要進一步提升團隊研究水平。他強調，要以校級以上科研平臺、重點學科為依托，以科研項目為載體，以優秀領軍人才為核心，以有潛力的中青年教師為骨干，瞄準國家級、省部級重大科研項目展開工作，培育和產出一批高水平原創性科研成果，提升學校科學研究的總體水平。三是要進一步加強學術交流。帶頭人要帶領團隊成員積極參加高層次學術會議，加強科研工作的國際合作與交流，激發團隊成員的學術熱情，開拓科研思路，要盡快進入學術權威圈，爭取學術話語權，為爭取科研立項和獲獎打好基礎、開拓人脈。四是要進一步解決好當前面臨的突出問題。對大家提出的意見和建議，能即知即改的馬上解決，存在政策障礙暫時解決不了的馬上著手研究方案，盡早解決。 座談會上，科研處負責同志根據《濰坊學院科研創新團隊管理暫行辦法》強調了科研創新團隊建設中的相關政策及任務。科研團隊負責人依次匯報了前期團隊建設工作進展情況和存在的問題，并對學校科研管理、學科建設、碩士點申報等工作提出了意見和建議。原鏈接：http://weifang.dzwww.com/jrkd/201910/t20191017_17136481.htm編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-17
10月11日，濰坊學院本學年第一學期“智慧教學宣傳推廣月”活動圓滿結束。當天，濰坊學院副校長丁子信帶領各學院分管教學的負責同志和教務處負責同志，參加了本次活動的最后一項內容“新技術推廣活動”，并同參加活動的教師們一起觀摩和體驗了“一平三端”、“光感黑板”和“在線大學”等信息技術與教育教學深度融合的前沿技術，拓寬了教學管理人員的視野，促進了廣大教師和教學管理者對信息技術應用的緊迫感。本次活動仍采用以培訓為主的方式進行，旨在提高教師信息化教學能力、教學質量、在線課程建設與應用水平。教務處根據不同的內容將培訓分為初級、中級和高級三個層次，使培訓內容更具有針對性。來自智慧樹、超星和學堂在線三大主流在線學習平臺的技術人員采用實操講解、互動交流等形式對參訓教師從課堂教學工具使用、在線課程建設和在線課程應用等方面開展了卓有成效的培訓和指導。學校新引進的青年教師、在線課程建設團隊成員等300余人參加了本輪培訓活動。每學期開學后第一個月開展“智慧教學宣傳推廣月活動”在濰坊學院已連續進行了三個學期，該活動的開展對深入貫徹《關于加快建設高水平本科教育，全面提高人才培養能力的意見》、《教育信息化2.0行動計劃》等文件精神，提高學校教師信息技術應用水平、推動信息化與教學深度融合產生了持續的推進作用。濰坊學院目前以“在線課程建設與應用”為主要內容的智慧教學工作正在全校逐步推開，并取得初步的成效，截止目前，已有48門課程上線運行，其中有21門課程在山東省課程聯盟平臺上線，有1門課程通過省內遴選參加2019年度國家精品課程的評選。文/圖：鄭錦娟/孫文祥原鏈接：https://m.ql1d.com/share/module/general.html?id=10889479編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-17
10月14日，濰坊學院在行政樓會議室召開一線教師座談會。調研師資隊伍建設和教學科研等方面工作的意見建議。濰坊學院副校長趙光強出席會議，來自各學院的24名教師代表參加了座談會。 會上，老師們結合自己和所在學院的情況，圍繞學科專業建設、教學科研工作、人才引進與培養、師資隊伍建設、師德師風建設和考核評價等方面進行座談交流。老師們普遍認為近年來學校出臺的系列政策為教學、科研、人才引進及培養等方面起到了積極的促進作用。并就學生管理、師生心理健康、新進教師教學技能提高、科研經費使用、空崗競聘及考核等方面提出了意見和建議。為下一步學校綜合改革提供了很好的參考意見。（康曉俊 徐安娜）原鏈接：http://weifang.dzwww.com/jrkd/201910/t20191016_17134947.htm編輯：新聞中心
發布時間：2019-10-17
10月14日下午，根據學校有關通知要求，濰坊學院召開老干部座談會。濰坊學院副校長馬茜華出席座談會，離退休教職工黨組織書記、部分老干部代表參加座談，離退休工作處負責同志參加會議。 座談會上，老干部們暢所欲言，對濰坊學院的老干部黨建工作、老干部管理服務工作提出了意見建議。 馬茜華在總結時指出，老領導、老教授們結合自己的所見所聞、所思所想，提出了很多建設性的意見建議，表達了老干部群體的利益訴求。她要求離退休工作處把老同志的意見建議逐條逐項整理，建立臺帳和專門問題整改清單，即知即改的馬上整改落實，對暫時不具備條件的積極創造條件，爭取盡快解決，并將問題落實解決情況及時向老同志通報反饋，做到事事有回應，件件有著落。（戴建民）原鏈接：http://weifang.dzwww.com/jrkd/201910/t20191016_17134951.htm編輯：新聞中心
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