打好疫情防控阻擊戰 把好線上教學質量關——致全體教師的一封信

親愛的老師們：風雨同舟只為愛，同心同德戰疫情。當前，各地新冠疫情防控形勢嚴峻復雜，根據學校統一工作部署，自3月13日起，我校已全面啟動線上教學工作。在此期間，為確保教育教學各項工作有序開展，保證教學質量，做到線上線下實質等效，現發出以下倡議：一、堅守師者初心，牢記育人使命窗體頂端生逢偉大時代是我們的幸運，打好抗擊疫情防疫戰是每位教師的應盡之責。我們要時刻牢記教書育人初心、篤行立德樹人使命，以“課程思政”為抓手，化“疫情危機”為“思政契機”，講好身邊抗“疫”故事、砥礪奮進意志，引導學生將個人的學習成長與國家、社會的發展變遷緊密結合起來，將“小我”融入“大我”，立大志、明大德、成大才、擔大任，在實現中華民族偉大復興的偉大實踐中綻放絢麗青春之花。二、創新線上教學，確保教學成效全體教師要以昂揚向上的精神狀態，飽滿的工作熱情，全身心投入鉆研線上教學，運用好互聯網+信息技術，廣泛吸收借鑒線上教學的好經驗好做法，創新線上教學載體和方式方法，盯緊教學目標、強化師生互動，優化教學模式、打造活力課堂，努力做到教學內容按計劃，教學要求不降低，教學環節不減少，教學質量不打折，確保線上教學提質增效。三、錘煉嚴謹教風，樹立良好形象全體教師要在傳授知識、當好“直播網紅”的同時，以身作則、做好表率，嚴格貫徹落實疫情防控線上教學各項規章制度，堅守教學一線，做到不遲到、不早退，不隨意停、調、代課，遵守網絡文明規范，不發表不當言論，不傳播不實信息，切實履行好教書育人職責，樹立優良師德師風，展現教師良好形象。四、高效課堂陪伴，做好缺課追蹤教師是學生成長道路上的“四個引路人”。希望您用好教學主課堂、主渠道，為學生提供成長與發展所需的養分和土壤，及時關注班級學生的上課出勤、課堂情緒和思想動態，關心他們的所需所想所急，引導并幫助他們保持積極向上的健康陽光心態，認真參與線上教育教學活動，對缺課的同學要認真登記，深入了解缺課原因、活動去向，并及時反饋給輔導員，做好溝通交流，共同呵護學生健康。希望您積極向同學們傳播正能量，在“傳道授業解惑”中給學生以心靈的啟迪和仁愛的滋養，讓學生在我們的“責任田”里健康成長。烏云遮不住太陽，疫情擋不住春天！我們相信：在全體教師的共同努力下，我們眾志成城、共克時艱，積極應對、勇往直前，一定能夠奮力奪取疫情防控阻擊戰和教育教學高質量“雙勝利”!                                                                              教務處                                                                           2022.3.16

關于舉辦“齊心抗疫，春光在前”主題作品征集活動的通知

美好的三月，濰院校園已是春意盎然、萬物萌發，但新冠疫情局部性的反彈多發，像一場風暴徹底攪亂了我們生活和學習的節奏。為激發全校師生的責任擔當，展現大家共克時艱的良好精神風貌，現在全校范圍內組織開展“齊心抗疫，春光在前”主題作品征集活動。具體要求如下：一、活動主題齊心抗疫，春光在前二、活動對象全校師生 三、活動時間即日起至4月20日四、征集角度1.謳歌抗疫故事：結合自己的所感所悟，用文字、照片、短視頻、繪畫等形式講述動人故事，謳歌身邊的戰“疫”小伙伴，表達出必勝決心，為戰勝疫情吶喊、助力加油，鼓舞士氣，凝聚眾志成城、抗擊疫情的強大力量，彰顯濰院人的責任感和使命感。2.描繪校園春景：校園里鮮黃色的迎春、綽約新妝的玉蘭，還有那些洋溢著青春氣息的面孔，都是濰院與春天的浪漫邂逅。作品要突出人文氣息，具有一定的內涵和藝術表現力，內容要積極向上，能夠較好表達校園學習和生活生機勃勃的景象。3.其他:在抗疫期間發生在學習和生活中的所見所聞，聚焦生活新變化，展現幸福感、獲得感。五、作品形式1.征文：字數控制在1000字以內，體裁不限，內容為原創，要有真情實感。2.攝影：作品可以是單幅，也可是組圖。組圖每組不超過8張，組圖中每張視角不得雷同。上交作品需附100字以內文字介紹。3.短視頻：時長不超過3分鐘，視頻要求畫面清晰，視頻格式：MP4、MPG、MPEG、AVI、MOV、FLV等。上交作品需附100字以內文字介紹。4.繪畫：作品可以是單幅，也可是組圖。組圖每組不超過6張。上交作品需附100字以內文字介紹。六、活動要求1.作者須對作品享有版權，嚴謹抄襲、盜用圖片和視頻。 2.參賽作品命名為“作品主題+學院+姓名+聯系方式”， 發送至郵箱：wfuxmt@163.com 。3.作品將由主辦單位組織評審，根據提交作品的數量和質量分別評選一、二、三等獎若干。優秀作品將通過學校校報、官網、官微等多平臺進行展示。來吧！拿起你的手機，拿起你的紙筆，在宿舍里、在校園中，記錄你眼中的“抗疫故事”，留下與春天在一起的光影和痕跡！ 大家還等什么？快用行動定格這個特別的春天吧！                  黨委宣傳部（教師工作部、新聞中心）2022年3月15日

濰坊學院2022年高層次人才招聘啟事

一、學校簡介濰坊學院是山東省屬全日制綜合性普通本科高校，是省應用型人才培養特色名校立項建設單位、省碩士學位授予立項建設A類單位、省應用型本科高校建設首批支持單位、省文明校園。學校現占地1543畝（103萬平方米），現設23個教學單位、71個本科專業，涉及理、工、文、經濟、管理、農、法、歷史、教育和藝術10大學科門類，全日制在校生2.4萬余人。學校現有省級重點學科2個、省文化藝術科學重點學科1個、省級科研創新平臺13個、市級科研創新平臺19個；建有多光子糾纏與操縱研究所等62個研究院所；有國家級特色專業和教育部綜合改革試點專業3個，省級一流專業建設點11個，省級特色專業、高水平應用型立項建設專業、應用型人才培養發展支持計劃專業、卓越工程師培養專業、成人教育品牌專業等30個；有國家級一流課程2門，省級精品課程等96門，省級教學團隊5個，國家級大學生校外實踐教育基地、省級實驗教學示范中心、省級人才培養模式創新實驗區、省級大學生創業孵化示范基地4個，校外教學實踐基地369個；承擔國家教育體制改革試驗區試點項目6項。學校現有教職工1993人，其中高級職稱人員690余人，博士470余人，博士生、碩士生導師120余人。有俄羅斯工程院院士、國家高層次人才特殊支持計劃入選人員、享受國務院政府特殊津貼專家、全國普通高校畢業生就業創業指導委員會委員、教育部教學指導委員會委員、全國優秀教師、泰山產業領軍人才、省市有突出貢獻的中青年專家40人次。聘任多位知名專家學者擔任學校特聘（兼職）教授或專業委員會負責人。誠邀海內外各類英才加盟學校，共謀發展、同創未來。二、誠聘對象（一）專業領軍人才學術研究方向處于國內外前沿領域，在本學科領域取得國內外同行公認的具有重要創新和重大影響的標志性成果、或掌握關鍵性技術，具有雄厚的研發實力和社會服務能力，對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在國內外具有重要影響力和學術地位的拔尖人才。如：兩院院士、入選國家級人才工程人選、國家一流學科帶頭人、國家自然科學獎等獎項一等獎獲得者、國家教學名師、國家有突出貢獻的中青年專家、教育部人文社科一等獎首位獲得者及相當水平人才。（二）學科帶頭人學術研究方向具有重要創新前景，在本學科領域開展原創性研究和關鍵性技術研究，取得重要標志性科研成果、或在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果，獲得國內外認可的專業成就，對學科發展具有戰略性和創造性構想，具備帶領本學科在前沿領域趕超或保持國內外先進水平能力的中青年學科帶頭人。如：國家“四青”人選、入選省級人才工程人選、省科學技術一等獎首位獲得者、省自然科學杰出青年基金獲得者、省教學獎勵或哲學社會科學優秀成果一等獎首位獲得者、享受國務院特殊津貼人員、省有突出貢獻中青年專家及相當水平人才。（三）海內外優秀博士1.A類博士：在本學科專業領域取得突出的業績成果，具有突出的學術發展潛力，近五年成果符合下列條件中的2項或某1項特別突出：主持國家級有資項目1項，或省（部）級有資項目2項；獲得省（部）級及以上教學成果獎或科研成果獎前三個等次獎勵；首位在本專業領域發表高質量研究論文；首位承擔科技成果轉化項目，已取得較為顯著的經濟社會效益。2.B類博士：在本學科專業領域取得較高的業績成果，具有較突出的學術發展潛力，近五年具備下列條件中的2項或某1項特別突出：主持省部級有資項目1項并參與省部級有資項目1項；獲得市（廳）級教學成果或科研成果一等獎及以上等次獎勵；首位在本專業領域發表高質量研究論文；首位承擔科技成果轉化項目，已取得較為顯著的經濟社會效益。3.C類博士：在本學科專業領域取得一定水平的業績成果，能夠勝任核心課程教學任務，具有較強實踐能力和創新能力的博士。新引進博士原則上年齡不超過35周歲，具有副高級職稱人員年齡可放寬至40周歲，具有正高級職稱人員年齡可放寬至45周歲。三、引進方式及待遇專業領軍人才、學科帶頭人和優秀博士均可采取全職引進長期聘用或全職引進短期聘用方式引進。領軍人才和學科帶頭人的待遇采取“一事一議”“一人一策”方式確定。（一）長期聘用專業領軍人才、學科帶頭人        待遇類別周轉房（免費提供居住）安家費（萬元）科研啟動經費（萬元）人才津貼（萬元/年）配偶安置理工類文史類領軍人才聘期內提供150㎡以上周轉房1套。150以上500以上200以上80以上予以安置學科帶頭人聘期內提供100㎡以上周轉房1套；在外租房者，發放租房補貼2000元/月75-15080-50040-15030-100根據需要擇優安排工作（二）長期聘用優秀博士        待遇類別安家費（萬元）科研啟動經費（萬元）補貼其他A類608-15（按照學校相關文件執行）1.在外租房者，學校提供2年租房補貼1000元/月。2.符合濰坊市人才政策的博士，同時可申請濰坊市博士生活補助及購房補助。1.首聘期內，校內獎勵性績效工資按副教授標準發放；2.具有高級職稱的博士，經專家評議可聘用在相應崗位；3.博士配偶為全日制碩士的，可根據學校需要擇優安排工作。B類50C類25-45（三）短期聘用高層次人才短期聘用人才的聘期一般為3年，聘期內實行年薪制，“一人一策”約定目標任務及薪酬標準。學校為人才提供科研啟動經費；聘期內，提供周轉房（或租房補貼），繳納社保，發放福利。             待遇  類別薪酬標準（萬元/年）科研啟動經費（萬元）住房其他待遇理工類文史類領軍人才150-300參照長期聘用標準執行聘期內提供周轉房1套；在外租房者，學校提供租房補貼1000元/月。可申請濰坊市人才政策文件規定的博士生活補助及購房補助。學科帶頭人100-200優秀博士25以上安家費、人才津貼、年薪、協議薪酬等均為稅前額。（四）高水平團隊引進引進團隊須具備較高的教育教學水平或科技創新能力，并已取得突出成就或具有顯著創新潛力。團隊帶頭人及成員根據其學術水平確定人才類型及層次，引進待遇按照相應層次兌現。四、引進計劃用人單位或崗位需求專業（研究方向或其他要求）學歷學位要求聯系人及聯系方式數學與信息科學學院數學、統計學博士研究生王老師0536-8785531wm0206@126.com物理與電子信息學院電子科學與技術、信息與通信工程、光學工程、物理學博士研究生曹老師0536-8785367lianzhencao@wfu.edu.cn化學化工與環境工程學院化學生物學（有機藥物合成方向）、分析化學（儀器分析方向）、化學工程與技術、材料科學與工程、課程與教學論（化學）博士研究生高老師13963685562supergx@126.com生物與海洋學院水生生物學（遺傳育種方向）、水產養殖、食品科學與工程（水產品）、農業工程（水產動物養殖設施裝備方向）、生物學（水生動物系統進化方向）、分子生物學、遺傳育種學、生態學、生態農業、保護生物學博士研究生許老師0536-8785930cbo_wfu2022@126.com種子與設施農業工程學院生物學（遺傳學、微生物學等）、植物保護、園林植物與觀賞園藝、園藝學（蔬菜學、果樹學等）、作物學（作物栽培與耕作學等）、畜牧學（動物遺傳育種與繁殖）博士研究生李老師18366396213lm11a@163.com機械與自動化學院機械工程、車輛工程、農業工程、控制科學與工程、材料科學與工程、工業設計博士研究生滕老師0536-87856032286854178@qq.com計算機工程學院計算機科學與技術、軟件工程、計算數學、應用數學、模式識別與智能系統博士研究生張老師0536-8785510zyh_8102@163.com建筑工程學院建筑學、土木工程、工程管理博士研究生許老師0536-8785811wfujg2022@163.com文史學院中國史、世界史、中國語言文學、旅游管理博士研究生趙老師137918805191806927596@qq.com外國語學院英語語言文學、外國語言學及應用語言學（英語）、翻譯（英語）、比較文學與跨文化交際（英語）、法語語言文學、日語語言文學博士研究生李老師15063431853308602970@qq.com經濟管理學院工商管理（會計學、財務管理）、應用經濟學（金融學、統計學）博士研究生焦老師0536-8785571wfjyqd@163.com馬克思主義學院馬克思主義理論、政治學博士研究生何老師15163363630heartisan2020@163.com政法學院法學、管理科學與工程、公共管理、政治學、社會學博士研究生倪老師0536-8785750wfnizhijuan@126.com教師教育學院（特教幼教師范學院）教育學、心理學博士研究生鄭老師0536-878526313573606708@163.com傳媒學院新聞傳播學、戲劇與影視學、戲劇戲曲學、廣播電視藝術學、播音主持藝術、動畫藝術學、設計藝術學、計算機科學與技術博士研究生魏老師0536-87858921017841259@qq.com音樂學院音樂與舞蹈學（合唱與指揮、民族樂器－嗩吶、作曲與作曲理論）博士研究生趙老師0536-87853351934437155@qq.com美術學院美術學、書法、油畫、中國畫、藝術設計、環境設計、視覺傳達博士研究生楚老師13963636813dayong237@163.com體育學院體育教育訓練學博士研究生代老師0536-8785319 704575718@qq.com歌爾科技產業學院電子科學與技術、電路與系統、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術、信息與通信工程博士研究生王老師0536-8785617wfxywy@126.com天瑞磁懸浮產業學院（山東省磁懸浮低碳技術重點實驗室（籌））流體力學、動力工程及工程熱物理（熱能工程、動力機械及工程、工程熱物理、流體機械及工程）、機械工程、電氣工程、數學、控制科學與工程博士研究生宋老師0536-8785877李老師0536-8785285wfucxf2021@163.com鄉村振興學院（農業農村現代化研究院）生態學、農學、應用經濟學等鄉村振興相關專業博士研究生孫老師0536-878599620110282@wfu.edu.cn發展規劃處（高教研究室）教育學（高等教育學、職業技術教育學等）博士研究生趙老師0536-8785971zhaofenglei66@163.com管理教輔部門（教學科研管理崗位）學校現有學科專業博士研究生李老師、高老師0536-8785580wfurck@wfu.edu.cn實驗教師理工類相關專業博士研究生李老師、高老師0536-8785580wfurck@wfu.edu.cn或聯系具有相應學科二級學院聯系人輔導員學校現有學科專業（須為中共黨員）博士研究生李老師、高老師0536-8785580wfurck@wfu.edu.cn或聯系具有相應學科二級學院聯系人五、應聘方式應聘人員應如實填寫《濰坊學院應聘人員信息登記表》（附件1），并將《濰坊學院博士應聘人員信息登記表》、個人簡歷及其他報名材料（包括學歷學位證書/國外學歷學位認證書、學術論文、科研成果等）以壓縮包方式（壓縮文件大小不超過50MB）發送至學校各用人單位聯系人郵箱和人事處郵箱wfurck@wfu.edu.cn，郵件主題格式為：應聘崗位+姓名+所學專業+學位。來校面試人員，按財務規定報銷國內往返交通費、面試期間住宿費。六、聯系方式聯系人：李老師、高老師人事處咨詢電話：0536-8785580地址：山東省濰坊市東風東街5147號人事處 附件1：濰坊學院博士應聘人員信息登記表.docx

致濰院全體學生家長的一封信

尊敬的家長朋友：當前，國內疫情多點散發，濰坊近日也出現確診病例，疫情防控形勢嚴峻。學校黨委始終把學生的生命安全和身體健康放在首位，第一時間啟動疫情防控應急機制，全校上下迅速行動，嚴格落實各項防控措施，筑牢學校疫情防控安全屏障。請您放心，保護好孩子的生命安全是我們的首要責任。濰坊出現確診病例后，學校迅速啟動疫情防控應急機制，果斷實行校園相對封閉管理，切斷病毒傳播途徑；第一時間開展全員核酸檢測，結果均為陰性；全面落實校園日常防控措施，全面消除安全隱患；積極做好各項管理服務工作，全力保障孩子們的生活和學習。請您相信，學校始終會把孩子們放在第一位，做好孩子平安健康的守護人。請您理解，所有防控措施都是為了保護孩子的平安健康。本著學生平安健康第一的原則，學校根據疫情防控形勢需要，會采取一些應急性措施，可能給孩子的學習、生活帶來一些不便，希望各位家長朋友予以理解支持，并與學校一起教育引導孩子從疫情防控大局出發正確理解學校的各項防控措施，遵守校規校紀，遵守駐地防疫規定，把各項防護措施和要求落實到位。請您支持，家校防控協同配合是我們工作的力量源泉。請各位家長朋友及共同生活的家庭成員自覺遵守屬地疫情防控要求，積極配合疫情防控工作，做好孩子的榜樣。對學校推送的摸排要求，希望您能夠及時、真實、準確地反饋。希望您密切關注孩子的心理狀態，增進情感交流，做好孩子心理引導，發現孩子有心理異常及時聯系輔導員老師尋求幫助，我們會竭盡所能呵護孩子的健康成長。各位家長，疫情當前，防控來不得半點大意。感謝您在特殊時期對學校工作的理解和支持，希望您多與孩子溝通交流、多與學校溝通交流，讓我們攜起手來，同心協力，共抗疫情，共同守護孩子們的健康平安！ 

致濰院全體師生員工的一封信

老師們、同學們：當前，國內疫情多點散發，德爾塔和奧密克戎變異株疊加流行，疫情防控形勢十分嚴峻復雜。為嚴格落實“外防輸入、內防反彈”防控策略，守住守牢疫情防控工作底線，保障全校師生員工的身體健康和生命安全，我們發出以下倡議：一、繃緊防控思想弦 德爾塔和奧密克戎變異株疊加流行，具有傳染性更強，傳播速度更快、感染癥狀不典型、傳播過程更隱匿等特點。大家要時刻繃緊疫情防控思想弦，主動配合社區和學校做好各項防控工作，做到不懈怠、不僥幸，增強防范意識，落實防控工作。強化底線思維和風險意識，查漏洞、補短板，確保學校教育教學、考試活動、管理服務等各項工作的開展符合疫情防控規定。 二、守好防控個人線 堅持講衛生、勤洗手、常通風、少聚集，堅持科學佩戴口罩，不聚集、分餐制、用公筷，保持1米以上社交距離等良好衛生習慣。不去人群密集、空氣不流通的場所，不聚餐、不聚會。落實好晨午檢制度。“人物同防”“多病同防”，不接觸不明來源物品，防控春季常見多發傳染性疾病，增加重點環境和高頻接觸物體表面消殺頻次。收寄快遞按有關要求進行。理解學校校園重點場所工作人員加強健康管理的政策措施，理解學校嚴格落實學校大門、餐廳、宿舍、教室、圖書館、體育館、實驗室、公共衛生間等校內重點場所疫情防控的要求，配合做好環境消殺、通風換氣、衛生清潔等工作。三、把好防控出行關 非必要不出校，非必要不離濰，非緊急不出魯，不前往疫情中高風險區和重點地區，不與來自中高風險地區（境外）人員、健康狀況不明人員接觸。走讀學生學校、家庭“兩點一線”出行，采用自駕、接送等相對安全方式，戴好口罩，減少聚集和逗留，不扎堆。師生員工進校都要嚴格核驗身份、檢測體溫、查看健康碼和行程卡。 四、筑牢防控金鐘罩接種新冠病毒疫苗仍然是目前預防控制新冠肺炎疫情最直接、最有效的手段，接種疫苗可以有效降低新冠病毒感染和新冠肺炎發病的風險。符合接種條件的師生員工要盡快完成疫苗接種，做到“應接盡接”，已完成全程免疫滿6個月的人群，主動進行加強接種或序貫加強接種。動員身邊符合接種條件的親朋好友踴躍接種，共筑免疫屏障。五、建好防控防火墻密切關注各省市及周圍疫情發展態勢，如家庭成員與疫情防控部門公布的確診病例活動軌跡有交集，請主動動員其向所在居住地社區報備，配合疾控部門做好流調和相關管控措施，并及時向學校報備。密切關注自身及家人健康狀況，如出現發熱、咳嗽、乏力、咽痛、腹瀉、味（嗅）覺減退等癥狀，及時到正規醫療機構就診，并進行核酸檢測，就醫途中盡量不乘坐公共交通工具。加強師生員工及其共同居住人員健康監測，特別是有從境外、中高風險地區返回的要第一時間報告。當前疫情防控形勢依舊嚴峻復雜，希望廣大師生員工繼續繃緊疫情防控的弦，杜絕僥幸心理，做好個人防護。對于疫情信息，要以政府部門、權威媒體等官方發布平臺為準，不造謠、不信謠、不傳謠。我們始終堅信，疫情總會過去，春天也會到來，我們會在濰院一起擁抱春天！

濰坊學院報廢資產殘值一宗拍賣公告