本站訊：11月12日、14日，副院長王慧漢到計算機與通信工程學院、北海國際學院和教育科學與傳媒工程學院對“創新管理體制機制，提高服務能力和水平”大討論進行調研。 王慧漢在聽取計算機與通信工程學院和北海國際學院大討論情況匯報后說，大學生是學校的主體，在教學和管理過程中必須進一步樹立以學生為本的思想；管理是一個系統工程，是一門科學，作為一名管理者，只有不斷學習，更新知識，努力提高自己的能力和水平，才能使管理工作有所創新和突破；要不斷完善校院兩級管理、以院為主的管理制度，要明確責任，要為制度的落實創造一個良好的環境；要充分認識以定量考核評價為主的評價體系的規范公正性，同時要進行認真的分析和研究，使該評價體系更科學、更合理、更有效。 在認真聽取了教育科學與傳媒工程學院的匯報后，提出了三點意見。一是管理體制與機制的創新必須適應教育教學改革的需要，為教師的教學、科研服務，為學生的成長服務。二是進一步完善教學目標責任制的要求，強化管理，落實責任到人，形成責任具體化，目標透明化的管理體系。三是要進一步加強管理機制創新，樹立服務理念，提高管理人員的素質和服務質量，發揮主觀能動性，積極干好本職工作。 （作者：陳子夫 劉永勝耿建民 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-16
本站訊 日前，我校教育科學與傳媒工程學院在第二屆山東省大學生動漫大賽中，以14個獎項名列參賽學校榜首，并榮獲優秀組織獎。其中，動畫作品《沖突》、《 紅色警戒 》獲一等獎，《 Shui知道幸福在哪里 》、《回歸》、《落葉歸根 》、《 機靈熊和笨笨兔 》獲二等獎，《我想有個家 》、《 改變 》、《小蝌蚪找媽媽（新）》獲三等獎。耿建民、李健、戴傳舜、李建禮四位指導教師分別獲得了最佳指導獎。 此次大賽由山東省科學技術協會、山東省教育廳、山東省科學技術廳聯合主辦，山東省科技館、山東省科技場館協會、山東世博文化傳播有限公司聯合承辦。作為山東省大學生科技節的重要組成部分，大賽以“動漫激揚青春，科技開創未來”為主題，旨在進一步落實國務院轉發的《關于推動我國動漫產業發展若干意見的通知》和《全民科學素質行動計劃綱要》的精神，推動山東省動漫文化產業的發展。通過動漫大賽的形式，在大學生和社會之間搭建一個交流的平臺，以促進我省大學生的就業創業。（作者：李健 編輯：新聞中心）
發布時間：2010-11-16
本站訊：11月12日－13日，山東省新建本科高校黨委書記校長聯席會暨第三次工作研討會在棗莊召開。省教育廳高教處、財務處等有關處室的負責同志參加會議，省教育廳副廳長陳光華同志出席會議并講話。我院院長王守倫同志參加會議并作交流發言。 會上，與會各高校黨委書記校長結合“內涵建設、特色發展、服務地方”的會議主題，圍繞如何全面貫徹落實全國、全省教育工作會議精神和《教育規劃綱要》、如何進一步深化學校內部管理體制改革、如何進一步加強師資隊伍建設、如何進一步提高教育教學質量、如何進一步提升科研創新和增強服務地方的能力、如何有效化解學校債務危機、如何科學規劃基礎設施建設、新建本科高校之間如何加強合作等問題，進行了認真交流和深入探討。 省教育廳副廳長陳光華同志在講話中指出，全國高等教育改革的大幕已經拉開，各新建本科高校面臨前所未有的機遇和挑戰，希望各高校切實認清形勢，搶抓歷史機遇，科學合理定位，注重內涵提升，進一步提高辦學能力和辦學水平，為山東省高等教育發展做出新貢獻。 （作者：王忠山 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-15
管理力求高效 劉作民 管理的目的就是要以最低的運營成本取得最佳的效益。如何達到這一目的呢？筆者認為可從以下幾個方面去努力。 首先，要壓縮管理層級，減少中間環節。近日，鄭州市公安局改革傳統的公安管理模式，目前的10個公安分局全部取消，與原來的114個派出所整合，成立29個派出所，指揮層級由過去的“市公安局-公安分局-派出所”減少為“市公安局-派出所”，大大提高了快速反應能力。看了這則報道，精神為之一振，這對高校的管理不也很有借鑒意義嗎？高校在管理上的層級比較多，從校級到職能部門再到二級學院，甚至再到二級學院下設的系，再到教研室，管理層級可能要達到七、八個吧。管理層級越多，管理信息的流程就越長，管理的成本也就越高，管理的效率反而越低，因而減少管理的層級就顯得尤為必要。我校醞釀中的校院兩級管理，以二級學院為主的管理模式，減少了中間環節，定會大大提高管理效益。 其次，要充分運用網絡資源，提高工作效率。猶太人習慣于把上班后的一小時定為“第克泰特時間”，意即“專用時間”。在這段時間里，必須將昨天下班到今天上班之間接到的信函、傳真、電子郵件等全部回復，用電腦打好并發出。他們充分運用網絡，在第一時間內處理完事務的做法很值得我們借鑒。網絡的高效便捷是人所共知的，只是現階段我們還沒有運用好。筆者認為，文件的簽發、檔案的存儲、信息的傳遞、資料的獲得等都可在網上進行。應盡量避免人員的傳遞而力求將網絡的作用發揮到極致。令人高興的是，我校的信息化建設正在進行中，相信信息化校園的建成，必將大大提高我們的管理效率。 再次，要選拔具有較高管理素質的人到管理崗位并不斷加強過程中的培養。我們知道，陳景潤在大學期間不太適合任教，以后便改做專門的研究工作，取得了舉世矚目的成就。的確，人是全才的很少很少，大多數人都有自己相對擅長的一面。有人長于教學，有人專于科研，有人善于管理。我們就是要把那些具有較高管理素質的人選拔到管理崗位上來，做到人盡其才，各得其所。當今世界，知識的更新異常迅速，管理人員除自己不斷加強學習外，學校還應制定措施像鼓勵教師考研讀博那樣鼓勵管理人員進修學習，或是給他們創造機會外出參加專門的培訓，以使管理者的素質和能力不斷得到提高。 管理就是服務，管理重在機制，管理力求高效。只要我們與時俱進，轉變管理理念，優化管理機制，提高管理效益，可以說“管理”這盤棋就下活了。 (編輯：新聞中心)
發布時間：2010-11-15
本站訊：11月12日下午，副院長王清明參加了美術學院“創新管理體制機制，提高服務能力和水平”大討論。 美術學院的領導班子成員、兩“辦”主任、教研室主任參加了研討會。大家圍繞本專題大討論的主題，特別是就二級學院在學校管理中的地位和作用問題展開了熱烈地討論。王清明在認真聽取了大家的發言后講了三點意見。一是二級學院在管理中要積極探索，定好目標，真抓實干，爭取創出好的經驗。二是要走內涵發展之路。二級學院和學校的目標是高度一致的，要抓好教師隊伍和科研隊伍的管理和建設，工作上要有突破和創新。三是要積極干好本職工作。要正視目前遇到的困難，發揚艱苦奮斗的優良傳統，充分發揮主觀能動性，積極承擔責任，踏踏實實把工作做好。 （作者：劉作民 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-15
本站訊：11月10日，學校教學改革推進委員會召開第9次會議，聽取教科院、體育學院、美術學院、思政部共計8個專業的教改方案匯報。學校黨委書記辛丕宏、院長王守倫出席會議。會議由副院長馮濱魯主持。 會上，4個院部負責同志首先匯報有關專業的總體改革設想，各專業負責人從改革的指導思想、現狀分析等諸方面詳細匯報了本專業的改革方案。之后，教學改革推進委員會成員對各專業進行了點評。 辛丕宏指出，我們要在全校范圍內大興教學研討之風，形式可以多種多樣，過一段時間，可以在全校更大的范圍內進行交流，包括各專業之間，教學院部之間和試點單位之間的交流。他強調，教改的定位一定不能搖擺，標準一定不能降低，要敢于面對和解決實際問題，扎扎實實打基礎，上水平，創特色。要堅持培養高素質應用型人才的定位，并把它貫徹到人才培養方案當中，同時，必須強調課堂教學只能加強不能削弱，專業基礎知識必須扎實，考試考核不能放松的理念。 王守倫要求進一步提高對教改的認識，認真落實好教學改革的各項要求，加強教學各個環節，規劃把握好師資隊伍建設，提高教師的職業道德水準，用心用力地投入到教改中去。 （作者：孟慶進 編輯：新聞中心）
發布時間：2010-11-12主校區：山東省濰坊市東風東街5147號
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