New Page 1 丁子信參加總務處、外國語學院、信控學院“實施人才興校戰略”大討論 本站訊：6月21、23、25日，副院長丁子信分別參加了總務處和外國語學院、信息與控制工程學院“實施人才興校戰略，全面提高人才隊伍素質”專題大討論，與三個單位的班子成員及教職工代表進行了交流。 在總務處，丁子信聽取了代表的交流發言后說：在實施人才興校戰略中，后勤管理部門的工作就是要努力加強和提高后勤管理隊伍自身的素質建設，為學校人才隊伍的培養和發展提供可靠的后勤保障。他結合學校最近下發的《關于進一步加強機關作風建設的意見》，就如何提高后勤管理隊伍自身的素質，提出了明確要求：一是要大力營造學習知識、研究工作的良好氛圍，努力建設“知識型”、“業務型”、“專家型”后勤人才隊伍。二是充分利用校內外豐富的教學資源，加大后勤員工系統培訓力度。三是積極促進崗位人員交流，善于發現人才，大膽使用人才，為人才發揮作用創造寬松的環境。四是加強作風建設，在“辦文、辦會、辦事”中養成嚴謹細致、認真負責的工作態度。 在外國語學院和信息與控制工程學院，丁子信認真聽取了教師們的發言，對兩個學院的工作給予了充分肯定，并當場解答了教師們提出的若干問題。高校的競爭說到底是人才的競爭，而人才興校的關鍵是師資隊伍建設，第四個專題與前面的三個專題是一個整體，是相輔相成的。就如何加強師資隊伍建設，他說：一是要立足當前，規劃長遠，師資隊伍建設一定要與專業建設、學科建設有機結合起來，人才隊伍建設要實行引進與培養并重且更加注重培養的方針。二是要大力營造學術氛圍，為人才充分發揮作用創造良好的環境和條件。三是要加大開放辦學力度，加強學校與企業之間的合作交流，積極創造條件走出去，請進來，改革育人模式，突出應用型人才培養，要結合自身的專業和學科特點，勇于進行教學、科研和管理等工作的探索和改革。 （作者：孫延波 溫學洪 劉保國 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com
發布時間：2010-06-25
New Page 1 邢同學參加教科學院、計算機學院、北海學院“實施人才興校戰略”大討論 本站訊:6月22日、24日、25日，副院長邢同學分別參加了教育科學與傳媒工程學院、計算機與通信工程學院、北海國際學院“實施人才興校戰略，全面提高人才隊伍素質”專題討論會。 三個學院的代表從人才成長和培養模式、教師進修、人才素質提高的措施等方面提出了自己的看法。邢同學充分肯定了大家積極建言獻策的熱情，充分肯定了各學院前段的工作，并對今后工作提出了三點要求。一是加強學習。緊緊圍繞學校提出的人才強校戰略，認真組織學習全國人才工作會議精神，學習胡錦濤同志的重要講話以及《國家中長期教育和改革發展規劃綱要》。二是進一步加強對人才重要性的認識，真正做到以人為本。三是充分發揮人的內因的決定性作用，增強責任心，切實履行崗位職責，踏踏實實做好本職工作。 （作者：劉作民 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎提供新聞稿件！
發布時間：2010-06-25
New Page 1 致2010屆畢業生新校友的一封信 親愛的畢業生新校友們： 在你們的夢想即將起航，新的生活即將揚帆之際，我們謹代表母校及全體校友，向你們表示衷心的祝賀！祝賀你們圓滿完成學業，踏上人生的新征程，成為濰坊學院校友中的一員。 歲月如歌，青春似火。離別之時，總是有許多戀戀不舍。是否還記得你剛剛邁進濰坊學院校門時的稚嫩青澀？臨行前你是否再一次漫步校園，默默體味，靜靜回憶，那一段段無法重復的青春時光？校園里的行行腳印，運動場上的矯健身影，弘德湖上的碧波蕩漾，教室里求知的目光，圖書館里悠悠的書香……曾經播撒在校園角角落落里你們的歡樂和憂傷，一同見證著你們的成長。一個足跡一步努力，一身汗水一份拼搏，你們將人生中最美好的一段時光留在了這里，校友情、同學情、師生情交織在一起成為一幅最最美麗的圖畫。 今天，你們又將帶著母校的囑托，帶著恩師的期盼，帶著同學的思念，從這里走向四面八方。我們真誠地希望每一位校友將“厚德博學求是創新”的校訓精神化在汗水里，融在血液里，刻在堅定信念里，在各自的行業中勤奮工作，放飛自己的夢想，實現自己的人生抱負。 離合總關情，聚散皆是緣。親愛的校友，為了加強母校與校友的溝通與聯系，更好地服務校友,服務學校,服務社會,
發布時間：2010-06-25
New Page 1 辛丕宏參加物電學院、經管學院“人才興校”大討論時指出 人才是第一資源 創新是素質要求 本站訊：6月21日、24日，黨委書記辛丕宏分別參加了物理與電子科學學院、經濟管理學院“實施人才興校戰略，全面提高人才隊伍素質”專題大討論。 討論會上，兩院教師圍繞人才的引進、人才隊伍的培養等問題進行了熱烈的討論，并對學校的人才工作提出了建議。辛丕宏在討論中重申了專題大討論的意義。他指出，學校將通過7個專題大討論，努力達到統一思想、更新知識、用心用力、與時俱進的目的。在談到人才問題時，辛丕宏指出，人才是第一資源，創新是素質要求。討論中，辛丕宏進一步強調了學校進行教育教學改革的緊迫性。他指出，全國的教改工作正開展得如火如荼，我校要把教育教學改革作為新學年工作的重中之重。我校的教改工作要堅持全面推進、重點突破的原則。要在暑假期間形成學校和二級學院的兩級《教育教學改革實施意見》，形成教改的框架體系。《實施意見》中要有明確的指導思想和目的要求，要做好現狀分析，要創新人才培養模式，利用好支撐條件，加強校際、校企、校地合作，要有教改工作的推進機制。學校上下要通過幾年的努力，形成濃厚的學術氣氛、良好的教學氛圍，培育形成濰坊學院的大學精神。 （文/圖：張丹琳
發布時間：2010-06-25
New Page 1 辛丕宏參加物電學院、經管學院“人才興校”大討論時指出 人才是第一資源 創新是素質要求 本站訊：6月21日、24日，黨委書記辛丕宏分別參加了物理與電子科學學院、經濟管理學院“實施人才興校戰略，全面提高人才隊伍素質”專題大討論。 討論會上，兩院教師圍繞人才的引進、人才隊伍的培養等問題進行了熱烈的討論，并對學校的人才工作提出了建議。辛丕宏在討論中重申了專題大討論的意義。他指出，學校將通過7個專題大討論，努力達到統一思想、更新知識、用心用力、與時俱進的目的。在談到人才問題時，辛丕宏指出，人才是第一資源，創新是素質要求。討論中，辛丕宏進一步強調了學校進行教育教學改革的緊迫性。他指出，全國的教改工作正開展得如火如荼，我校要把教育教學改革作為新學年工作的重中之重。我校的教改工作要堅持全面推進、重點突破的原則。要在暑假期間形成學校和二級學院的兩級《教育教學改革實施意見》，形成教改的框架體系。《實施意見》中要有明確的指導思想和目的要求，要做好現狀分析，要創新人才培養模式，利用好支撐條件，加強校際、校企、校地合作，要有教改工作的推進機制。學校上下要通過幾年的努力，形成濃厚的學術氣氛、良好的教學氛圍，培育形成濰坊學院的大學精神。 （文/圖：張丹琳
發布時間：2010-06-25
New Page 1 辛丕宏參加物電學院、經管學院“人才興校”大討論時指出 人才是第一資源創新是素質要求 本站訊：6月21日、24日，黨委書記辛丕宏分別參加了物理與電子科學學院、經濟管理學院“實施人才興校戰略，全面提高人才隊伍素質”專題大討論。 討論會上，兩院教師圍繞人才的引進、人才隊伍的培養等問題進行了熱烈的討論，并對學校的人才工作提出了建議。辛丕宏在討論中重申了專題大討論的意義。他指出，學校將通過7個專題大討論，努力達到統一思想、更新知識、用心用力、與時俱進的目的。在談到人才問題時，辛丕宏指出，人才是第一資源，創新是素質要求。討論中，辛丕宏進一步強調了學校進行教育教學改革的緊迫性。他指出，全國的教改工作正開展得如火如荼，我校要把教育教學改革作為新學年工作的重中之重。我校的教改工作要堅持全面推進、重點突破的原則。要在暑假期間形成學校和二級學院的兩級《教育教學改革實施意見》，形成教改的框架體系。《實施意見》中要有明確的指導思想和目的要求，要做好現狀分析，要創新人才培養模式，利用好支撐條件，加強校際、校企、校地合作，要有教改工作的推進機制。學校上下要通過幾年的努力，形成濃厚的學術氣氛、良好的教學氛圍，培育形成濰坊學院的大學精神。 （文/圖：張丹琳
發布時間：2010-06-25Copyright ? 2005-2022 版權所有：濰坊學院 魯公網安備 37079402000792號 魯ICP備05002384號-1
