丁子信參加總務處、外國語學院、信控學院“實施人才興校戰略”大討論

本站訊：6月21、23、25日，副院長丁子信分別參加了總務處和外國語學院、信息與控制工程學院“實施人才興校戰略，全面提高人才隊伍素質”專題大討論，與三個單位的班子成員及教職工代表進行了交流。

在總務處，丁子信聽取了代表的交流發言后說：在實施人才興校戰略中，后勤管理部門的工作就是要努力加強和提高后勤管理隊伍自身的素質建設，為學校人才隊伍的培養和發展提供可靠的后勤保障。他結合學校最近下發的《關于進一步加強機關作風建設的意見》，就如何提高后勤管理隊伍自身的素質，提出了明確要求：一是要大力營造學習知識、研究工作的良好氛圍，努力建設“知識型”、“業務型”、“專家型”后勤人才隊伍。二是充分利用校內外豐富的教學資源，加大后勤員工系統培訓力度。三是積極促進崗位人員交流，善于發現人才，大膽使用人才，為人才發揮作用創造寬松的環境。四是加強作風建設，在“辦文、辦會、辦事”中養成嚴謹細致、認真負責的工作態度。

在外國語學院和信息與控制工程學院，丁子信認真聽取了教師們的發言，對兩個學院的工作給予了充分肯定，并當場解答了教師們提出的若干問題。高校的競爭說到底是人才的競爭，而人才興校的關鍵是師資隊伍建設，第四個專題與前面的三個專題是一個整體，是相輔相成的。就如何加強師資隊伍建設，他說：一是要立足當前，規劃長遠，師資隊伍建設一定要與專業建設、學科建設有機結合起來，人才隊伍建設要實行引進與培養并重且更加注重培養的方針。二是要大力營造學術氛圍，為人才充分發揮作用創造良好的環境和條件。三是要加大開放辦學力度，加強學校與企業之間的合作交流，積極創造條件走出去，請進來，改革育人模式，突出應用型人才培養，要結合自身的專業和學科特點，勇于進行教學、科研和管理等工作的探索和改革。

（作者：孫延波 溫學洪 劉保國   編輯：新聞中心）

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