學校舉辦“年輕有‘濰’·就業有‘坊’”濰坊市2023年駐濰院校聯動招聘促就業系列活動

發布時間：2023-10-22

本網訊為探索校地、校企融合發展新模式，做好秋季校園招聘活動，更好服務企業和青年學生群體發展，10月20日下午，由濰坊市人社局和濰坊學院主辦的“年輕有‘濰’?就業有‘坊’”濰坊市2023年駐濰院校聯動招聘促就業系列活動在我校舉行。濰坊市人社局公共就業和人才服務中心黨委專職副書記孫友欣，學校黨委委員、副校長任立春出席活動并講話。21所駐濰院校就業部門負責同志及100家用人單位代表參加本次活動。

在活動啟動儀式上，任立春在致辭中對市人社局領導、駐濰兄弟院校同仁及企業代表們的到來表示熱烈歡迎。他表示，“年輕有‘濰’?就業有‘坊’”濰坊市2023年駐濰院校聯動招聘促就業系列活動的啟動，將進一步推動雙方在政行企校領域的深度合作，為信息互通、文化互動、資源互補和人才供需對接搭建起常態化平臺，推動更多的企業文化走進校園、激勵更多的優秀人才圓夢濰坊，形成人才與產業協同發展、互惠共贏的疊加效應，提升濰坊城市品牌效應。

市人社局公共就業和人才服務中心黨委專職副書記孫友欣在講話中對濰坊市就業創業和人才服務工作的開展、濰坊市的人才政策進行了簡要講解，并向廣大畢業生發出誠摯邀請，期待他們選擇濰坊、扎根濰坊，共建更好濰坊。

在駐濰院校就業工作座談會上，各高校就業部門負責同志和部分重點用人單位代表圍繞促進校企雙方在高校畢業生招聘就業、實習見習擴展、滿足畢業生需求等方面展開討論，全力推動駐濰院校就業工作向前延伸，促進畢業生高質量就業。濰坊市公共就業與人才服務中心相關負責同志對濰坊市下一步就業工作舉措進行了簡單介紹。孫友欣表示，就業是宏觀概念，面對變化的勞動力市場，需要解決信息對稱問題及時間差問題，同時要重視職業生涯規劃服務，做好教師師資培訓，通過信息化系統落實“一生一策”制度。

本次專場招聘會崗位涉及機械制造、醫藥化工、生物工程、教育、金融、市場營銷、土木工程、電子信息等多個領域，需求范圍廣，我校2024屆畢業生積極前往參會，詳細了解企業招聘信息，為下一步的求職擇業做好準備。部分非應屆畢業生也到場參觀企業，了解用人需求，提前謀劃自己的職業發展。本次招聘會共2200余人學生參加，達成就業意向121人。

各學院黨總支副書記、畢業班輔導員、就業專員也紛紛到場了解企業信息，共商合作事宜，為2024屆畢業生的就業工作提前做好準備。