New Page 1 王守倫在參加生物工程學院、遠程教育學院“人才興校”大討論時指出 營造好環境 做好規劃 努力打造高端團隊 本站訊：6月22日，院長王守倫分別參加了生物工程學院、遠程教育學院“實施人才興校戰略，全面提高人才隊伍素質”專題大討論，與兩院領導班子及教師代表進行了深入討論。 王守倫在聽取大家的發言后說，本階段討論的主題是“實施人才興校戰略，全面提高人才隊伍素質”，這里我們所說的人才，包括教學、科研和管理崗位等各種崗位的人。思想政治素質過硬、有一定的知識和創新能力、積極肯干、具有團隊協作精神、有業績有貢獻的人都是我們所說的人才。我們現在所缺乏的主要是高端人才，學校正在通過各種激勵政策積極引進的同時也在積極培養。要留得住人才、用得上人才，我們就要為他們營造好的環境，做好規劃，爭取多方面的支持，同時要對他們提出嚴格要求，充分發揮他們的作用，為打造高端團隊打好基礎。我們要通過努力，力爭在今后幾年有更多的省級以上的教學名師、特色專業、優秀學術團隊以及更高層次的立項。教師是培養人才的人，觀念一定要隨著時代的變化而變化，要與時俱進，要結合學生發展的需求，因材施教，要給學生打下堅實的基礎，要為學生的成長成才服務。相信只要我們全體教職工用心用力、盡職盡責，就一定能創造出更好的業績，早日打造出一流的團隊。 （文/圖：王云 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎提供新聞稿件！
發布時間：2010-06-23
New Page 1 我校師生在省第二屆高校美術專業師生基本功比賽中取得佳績 本站訊：在日前由山東省教育廳主辦的省第二屆高校美術專業師生基本功比賽中，我校美術學院師生取得驕人佳績。其中劉曉平、王勇、王衛華、肖楠四位教師分獲中國畫和綜合類比賽一等獎，宿峰、鞠濤、鄭哲、楊德永、趙紅玉五位教師獲得油畫、素描、藝術設計和書法篆刻類二等獎，另有十五位教師獲得各項比賽的三等獎及優秀獎；有三位同學獲得一等獎，四位同學獲得三等獎，九位同學獲得優秀獎。我校美術學院還獲得優秀組織獎，周赤舟、周曉光、劉雪梅、趙紅玉四名教師被評為優秀指導教師。 （作者：周曉光 王勇 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎提供新聞稿件！
發布時間：2010-06-23
New Page 1 《齊魯晚報》刊登我校學生考研新聞 本站訊：6月22日，《齊魯晚報》刊登了題為《2宿舍16姊妹全入圍 濰坊學院考研傳喜訊》的新聞和圖片。內容如下： 2010年，濰坊學院生物工程學院2個宿舍的16位女生全部通過了研究生初試分數線，15人被錄取，成為名揚全校的姊妹花。濰坊學院2010年共有本科畢業生3770人，考取研究生700余人，考研率超過20%，再創歷史好成績。幾年來，濰坊學院不斷深化教學改革，建立了完善的人才培養體系并取得顯著效果。今年生物工程學院本科畢業生260人，考取研究生100余人，考研率超過40%，其中種子科學與工程專業超過50%，2個宿舍的15位女生分別被浙江大學、南京大學等國家211或985院校錄取。 （編輯：新聞中心 ） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎提供新聞稿件！
發布時間：2010-06-23
New Page 1 牛鐘順在參加數學學院、文學學院“人才興校”大討論時指出 大討論的過程也是轉方式調結構的過程 要為人才成長和發揮作用創造良好環境 本站訊：6月21日，黨委副書記牛鐘順分別參加了數學與信息科學學院、文學與新聞傳播學院“實施人才興校戰略，全面提高人才隊伍素質”專題大討論，與兩院領導班子及教師代表進行了深入討論。 牛鐘順在兩院聽取發言后作了講話。在講到關于七個專題大討論時，牛鐘順說，第一，七個專題大討論是一個整體，統一于黨代會的報告和精神當中。可以說，大討論是貫徹黨代會精神的有效載體。第二，大討論已經收到明顯效果，表現在有形的和無形的幾個方面。第三，從一定意義上說，大討論的過程也是轉方式調結構的過程。我們應該以有利于學生成長成才為目的，以市場和學生就業為導向，轉變某些不適用于此的培養人才方式，
發布時間：2010-06-22
New Page 1 牛鐘順在參加數學學院、文學學院“人才興校”大討論時指出 大討論的過程也是轉方式調結構的過程 要為人才成長和發揮作用創造良好環境 本站訊：6月21日，黨委副書記牛鐘順分別參加了數學與信息科學學院、文學與新聞傳播學院“實施人才興校戰略，全面提高人才隊伍素質”專題大討論，與兩院領導班子及教師代表進行了深入討論。 牛鐘順在兩院聽取發言后作了講話。在講到關于七個專題大討論時，牛鐘順說，第一，七個專題大討論是一個整體，統一于黨代會的報告和精神當中。可以說，大討論是貫徹黨代會精神的有效載體。第二，大討論已經收到明顯效果，表現在有形的和無形的幾個方面。第三，從一定意義上說，大討論的過程也是轉方式調結構的過程。我們應該以有利于學生成長成才為目的，以市場和學生就業為導向，轉變某些不適用于此的培養人才方式，
發布時間：2010-06-22
學校組織集體觀看 學校組織集體觀看《廉政準則》輔導講座 辛丕宏作重要講話 本站訊：6月18日，學校組織副處級以上干部、各中心主要負責人，集體觀看《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》專題輔導講座。黨委書記辛丕宏在會上作重要講話，校領導牛鐘順、邢同學、王清明、丁子信出席會議，紀委書記兼組織部長馬茜華主持會議。 1997年3月，中共中央印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，對于促進黨員領導干部廉潔從政，加強和改進黨的建設發揮了重要作用，但隨著新時期黨的建設，特別是反腐倡廉建設的不斷深入，已經不能完全適應現實需要。為適應新形勢，今年1月18日，中共中央頒布實施了經過修訂的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。本次觀看的輔導講座就是由中紀委法規室、宣教室、電教中心聯合攝制，邀請起草組的領導和專家，對《廉政準則》進行了權威、系統、規范的解讀。 會上，辛丕宏就深入學習貫徹《廉政準則》，加強黨風廉政建設提出要求。一是認真學習和自覺遵守廉潔自律的各項規定。他指出，《廉政準則》是我們黨根據新形勢、新任務的要求，在規范黨員領導干部從政行為方面制定的一部重要的黨內法規。高校也絕不是凈土，全體黨員干部要高度警覺，否則將誤黨、誤校、誤人。要充分認識《廉政準則》新修訂實施的重大意義，充分認識在黨風廉政建設方面新的規定、新的要求，特別是都要認真地對照檢查，自查自糾，真正做到自警自勵。二是真正把從嚴治黨、從嚴治校的任務和措施落到實處。從總體上看，我校黨風廉政建設總的情況是好的，絕大部分同志是自覺自律的，但思想標準低、工作標準低、作風標準低的問題依然存在，所以不出問題是僥幸，出問題不奇怪。我們觀看《廉政準則》的目的，就是要從嚴治黨、從嚴治校，統一思想，真正牢固樹立一切為了學生、一切為了學校、一切為了長遠的觀念，堅定不移地把我們應該做的事情做好。三要堅決糾正選人、用人上的不正之風。最近，中央進一步頒發了選人用人上的四項監督制度。我們一定要按中央的有關規定，適應學校改革發展的要求，在選人、用人上進一步做得更好。黨員領導干部要以良好的心態，做好正常的工作。要正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，要按照《廉政準則》做好身邊人的工作。年度考核和干部調整要有好的風氣，要自覺維護學校團結奮進的良好局面。四是抓緊做好本學期的各項工作。除了開展好正在進行的專題大討論和幾個文件的修訂工作之外，還應做好5項工作：一是畢業生工作。要把畢業生工作作為各二級學院、各部門當前最重要的工作，確保學生安全離校、文明離校。二是年度考核工作。三是第二批掛職干部的選派工作。四是新學年的教改準備工作。各二級學院要更多地研究教改問題，特別是課程建設，要將學科建設、專業建設、課程建設緊密結合起來。五是各中心新年度責任制考核辦法的修訂工作。 馬茜華在總結時強調，各單位要召開會議認真學習貫徹本次會議精神，加深對反腐倡廉建設極端重要性的認識。《廉政準則》“8個禁止”和“52條不準”，內容具體，界限明確，針對性強，要逐條對照，查找我們思想上、工作上的薄弱環節，找出差距，抓好整改。要更加嚴格
發布時間：2010-06-21Copyright ? 2005- 版權所有：濰坊學院 魯公網安備 37079402000792號 魯ICP備05002384號-1
