本網訊   為最大程度減小疫情對畢業生就業的影響，促進畢業生高質量就業，化學化工與環境工程學院不等不靠、主動擔當，在做好疫情防控工作的同時，主動聯系用人單位、開拓就業基地、搭建學院用人單位信息資源庫、為畢業生提供更多高質量的就業崗位選擇。

 2021年3月，該院與山東化工專業人才市場服務中心、淄博市臨淄區人力資源和社會保障局合作舉辦2021年春季招聘雙選會，取得良好效果，為校地合作打下了基礎。2022年1月，應山東化工專業人才市場服務中心、淄博市臨淄區人力資源和社會保障局提議，該院組建了臨淄20家優秀化工企業以及山東萬盛股份、道合藥業等該院5家友好單位組成的招聘單位聯盟與八十多名在化工行業有求職簽約意向的畢業生線上交流平臺。除了企業與畢業生的交流之外，該院畢業班輔導員、就業指導專員、團總支負責人在線上交流平臺經常性與企業、山東化工專業人才市場服務中心、淄博市臨淄區人力資源和社會保障局交流，并現場進行就業思想教育，引導畢業生作出務實選擇。

 由于多家招聘單位與眾多有求職意向畢業生在線上交流平臺只有鍵盤對鍵盤的交流，而且針對性不強，簽約人數不盡如人意，經該院就業工作領導小組研究，決定采取更加精準的方式：先挑選一個與學院有良好合作基礎且能夠提供高質量就業崗位的單位；然后根據其地理位置、提供崗位的薪資待遇和發展前景等有針對性的點對點聯系畢業生，為企業篩選出10名左右對其有明確意向的畢業生；組建小群填寫求職意向；通過視頻會議的形式企業進行招聘宣講、企業與畢業生交流、會后企業安排對有簽約意向的畢業生進行視頻面試、達成簽約。

 2022年4月9日上午，該院2022年春季首場畢業生線上招聘宣講會——濰坊學院化學化工與環境工程學院-富海華聯石化專場招聘宣講會成功舉辦。富海華聯石化人力資源部主任趙勇進行了一次精準的招聘宣講，12名對富海華聯石化有明確就業意向的畢業生、畢業班輔導員、團總支負責人與趙主任進行了充分的交流。多名畢業生就收入起點、薪資結構、成長路徑、探親假、工作時間等提出問題，招聘宣講人進行了解答。畢業生對視頻面試的細節向趙主任進行了請教。

 該院團總支負責人、就業指導專員、畢業班輔導員也與企業進行了充分交流，感謝企業為畢業生提供高質量的就業崗位、希望企業為該院畢業生提供充分的成長機會，同時也希望同學們珍惜機會、主動出擊，利用好學院提供的招聘資源，實現高質量就業。該院團總支負責人表示：聽了企業的詳細介紹，認為選擇在該單位開始自己的職業生涯是一個明智的選擇，選擇華聯石化會有一個光明的未來。

 下一步工作中，該院會繼續圍繞“精準”“高質量”的理念扎實推動畢業生就業工作，努力激發2022屆畢業生的就業熱情，整合就業資源為畢業生提供更多高質量的就業崗位選擇，為實現畢業生更高水平更高質量的就業而不懈努力。

（文：馬永生   編輯：郭然   編審：張增森）