安順校區管理辦公室成立于2016年，屆時共有教職工46人。歷經六年時光，領導更迭，人員榮退，現在還剩31人，平均年齡也從最初的51周歲變成了現在的53周歲。2020年初新冠病毒疫情爆發，在原管理辦公室領導班子的帶領下，管理辦公室人員團結一致，勤奮工作，于2020年5月，以獨立單位的名義一次性通過了山東省的開學條件核驗，受到了學校和濰城區區委區政府的肯定。

2021年1月底，夏潤海同志調任安順校區管理辦公室主任，他站位高、眼光遠、思路活、方法多。在新的領導班子共同努力下，黨史學習教育、慶祝建黨100周年、校慶活動和校園文化建設等重大工作，都取得了顯著成績，讓全校師生的目光再次匯聚到了安順校區。

今年3月初，青島出現疫情，隨后，安順校區所在的濰城區也有疫情發生，短短幾天，安順校區就被疫情包圍，形勢異常嚴峻，一場說來就來的疫情防控考驗再次擺在了安順校區管理辦公室的面前。

周密安排  準備充分

本學期開學前，安順校區管理辦公室就多次召開會議，研究部署疫情防控工作，從開學方案、應急演練預案到突發疫情處置預案、預案實施辦法等都制定了詳細的計劃，從防疫物資的儲備到日常消殺都做了詳細的安排，從大門口的管控到校內隔離點的設置都制定了嚴格的標準，每一項工作都明確到人，領導班子現場督查落實，確保校區疫情防控各項準備工作落實落地。

今年1月份剛剛提拔調任校區管理辦公室副主任的李克福同志，作為校區疫情防控工作具體負責人，工作細致，認真負責，到處尋標準找規范并嚴格落實。疫情防控工作專班負責人管和平和綜合科負責人加班加點，不斷修訂完善方案預案、加強內外聯絡、認真摸排情況、仔細統計數據、及時報送材料，從2月中旬開始，沒有休息過一天。

同心協力  從容應戰

從3月初開始，安順校區就進入了戰時狀態。3月2日，學校安排近300名青島市黃島區、西海岸新區籍學生到安順校區實行居家健康管理，校區管理辦公室面對緊急臨時任務，不講條件，迎難而上，在時間緊任務重的情況下，連續突擊十幾個小時，妥善安置了所有居家健康管理的學生。管理辦公室顧新萍、張慧、譚錦三位同志作為工作人員第一時間被封閉在公寓里，為學生送飯送水送物資。在人手緊張、不能替換的情況下，王曉剛同志挺身而出，穿上防護服，毅然走進公寓，留下了一個“大白”的背影，瀟灑且堅定。生活服務中心黨支部書記戴成才心系師生，在餐廳里和員工一起準備飯菜，優先保障居家健康管理的師生，把他們的飯菜送到后自己才顧得上吃飯。管理辦公室主任夏潤海、副主任李克福，五天四夜在學校堅守，隨時關注工作進展情況。

3月6日下午，當大巴車載著主校區的濰院學子緩緩駛出安順校區的時候，他們疲憊的面龐終于露出了欣慰的笑容。在總結會上，夏潤海說:“我們管理辦人員少，老同志較多，如果我們不能團結一心，不能發揮團隊的力量，工作就很難取得成績，因為任何力量只要不團結都是弱小的。用眾人之力，則無不勝也。”

3月11日，濰城區疫情形勢嚴峻，校區管理辦公室獲取濰城區當晚要封閉管控的信息后，立即提前部署相關工作：緊急向學校申領防疫物資、安排生活服務中心緊急進購原材料、通知管理辦公室所有人員到崗到位……安順校區疫情防控戰正式打響。

眾志成城  奮戰疫情

3月11日24時，安順校區按疫情防控規定進入封閉管理狀態。學校黨委委員、副校長、安順校區疫情防控指揮部總指揮馬茜華，于11日上午趕到安順校區，一線指揮。她召開會議、安排部署、聯絡溝通、一線巡查，每天都工作到很晚，有時凌晨兩三點鐘才休息，需要吃兩片“安定”才能入睡。她不顧自己年齡大、身體弱，身先士卒，帶領指揮部其他成員一直奮戰在疫情防控最前沿，馬茜華的親力親為和克己奉公深深激勵著安順校區的全體師生。

封閉管控期間，夏潤海同志的愛人也被隔離觀察，14歲的女兒自己在家，有的同志勸他回去看看安排安排，實在不行把孩子接到學校來，他苦笑著搖了搖頭說:“那不行，我不能帶頭違反疫情防控工作規定，讓她自己鍛煉鍛煉吧。”苦笑中滿是無奈和心酸。他和李克福來不及緩一緩前段時間的疲勞，馬上投入到新的戰斗中，始終堅守工作崗位，沒有睡過一晚安穩覺，既當指揮員又當戰斗員，極大地鼓舞了管理辦公室人員的士氣。

管理辦公室有四名同志年屆六十，今年就要榮退，接到命令后，都按時到崗，清運垃圾、打掃廁所、搬運物資、維持秩序，只要安排無不服從，他們是：郭勇華、宿方友、劉曉光，程平。宿方友同志家里老人病重，他依然在學校堅守，直到老人病危才被領導命令回了家。程平同志的父親在他接到返校通知的時候進了醫院，因病情嚴重被轉入ICU病房，他在詢問病情時表示，實在不行就請假回去照料老人，老人說:“現在疫情形勢嚴峻，單位需要你。你今年就要退休了，在退休之前要堅守崗位，善始善終的干好工作，為你的工作生涯畫上一個圓滿的句號。”話語簡單，意義深刻，一位多么深明大義、通情達理的老人。讓我們向老人致敬并祝福他早日康復。

安保科負責人王桂佳已明確到齡轉崗，但在疫情面前他沒有懈怠、沒有抱怨，一如既往堅守在校門口，繼續做他的“黑臉門神”。校醫解淙麟被臨時抽調到安順校區協助工作，他在醫務室忙得團團轉，他的愛人時立新在管理辦公室工作，主要任務是在公寓監控室監督學生秩序，兩人互相鼓勵，工作認真，成為安順校區疫情防控工作的一段佳話。校園各處、辦公樓里，到處都是忙碌的身影：物資搬運、清點核對、保管發放等，顧新萍、張慧和譚錦是主角；核酸檢測現場，那個來回穿梭時而高喊幾聲的是鄭建業；在核檢試管上熟練貼著碼簽、認真核對信息的是蒯衛慶、邵澤聰、王曉剛；核檢完畢認真收拾廢棄物清理現場的是李箐；每天定時定點消殺的是常立林；公寓監控室里，認真盯著屏幕監督宿舍秩序的是陳國華和時立新；午夜，還在電腦前忙碌的一定是管和平、魏圣杰和綜合科負責人；還有開飯時維持秩序的劉曉光、程平和聾啞人丁文力；還有拖著疲憊的身軀收拾會議室的王毅；還有于仰峰、王效國、劉艦平、周玉軍……一幀幀、一幕幕，無不是感人的場景。無論是誰，無論哪個崗位，人人都盡心盡力、恪盡職守，大家相互鼓勵、相互幫助，沒有怨言、沒有計較，有的只是一定要干好工作完成任務的決心和信心。事成于和睦，力生于團結。正是大家的同心協力，才有了校區的平安有序，正是大家的團結奮戰，才筑起了校區疫情防控的銅墻鐵壁。

   共克時艱  鑄就團隊

在學生居家健康管理工作總結會上，李克福就說過:“管理辦公室的人員敢打能拼，有一種‘亮劍’精神，是一個‘李云龍式’的團隊。”事實再次證明，安順校區管理辦公室就是一個“李云龍式”的團隊，他們在急難險重的任務面前，不畏艱險、不怕困難、勇于擔當、沖鋒在前，他們沒有豪言壯語，只是用實際行動去詮釋濰院人的責任和擔當。

3月20日，根據濰城區疫情防控指揮部通知要求，管理辦公室有十余人需要臨時居家健康監測，校區還剩13人繼續戰斗，他們發揚不怕苦不怕累的精神，頑強奮戰，牢牢守住校園疫情防控陣地。當問到夏潤海的感受時，他說:“這是我這輩子最累的時候，沒有之一，現在站著都能睡著。”這是他的感受，也是管理辦公室所有人員共同的感受，他們一個個都是滿臉疲憊，腰酸背痛，腿腳像是灌了沉重的鉛塊，但他們沉重的步伐透著堅定，疲憊的面龐泛著剛毅。是啊，連續奮戰快一個月了，每天晚上12點前能睡覺都是一種莫大的幸福，可惜幸福少的可以忽略，無論是身體和精神都已經到了極限。但管理辦公室這個團隊強大的凝聚力執行力和戰斗力在支撐著他們，他們知道：他們是一個團隊，他們的心在一起，他們共同經歷“風雨”，相互鼓勵、相互攙扶，前行中不是一個人在戰斗。他們明白：只要團結一致，同心同德，就能共克時艱，只要堅持，任何強大的敵人，任何困難險阻，都會向他們投降。

當前，疫情防控工作已到關鍵時刻，安順校區管理辦公室全體人員，決心繼續發揚“亮劍”精神，誓奪疫情防控戰的最終勝利。最后，用一段文字表達安順校區管理辦公室全體人員的心聲:

 蝶戀花·春的期盼

乍暖還寒春意到。

疫情突發，

吹響沖鋒號。

 病毒無情敢襲擾，

 勠力同心滅魔妖！

 “枯枝”滿樹寒風蕭。

楊柳吐綠，

 凱風自南到。

 期盼春花爛漫時，

 國人揚顏叢中笑！

 （文圖：韓自俊    編輯：張丹琳    編審：張增森）