本網訊  11月24日，學校成立考核專家組，對專業技術三級、四級崗位人員進行年度和屆中考核。黨委書記孫文亮在專家組會議上強調，有關職能部門和專家組成員要學習文件、把握標準，客觀公正、實事求是，堅持原則、嚴肅紀律，認真做好本次考核工作。他要求，今后的考核工作改革要立足于學校自身發展的階段性特征，發揮好考核指標體系的指揮棒、風向標作用。副校長朱猷武主持專家組會議并對考核工作提出要求。集體會議后，全體專家分組對94名學校聘任的專業技術三級、四級崗位人員進行了考核。
　　專家組會議上，朱猷武對成立專家組的原則及人員組成情況作了介紹。人事處負責同志對本次考核的內容、依據、辦法等具體事宜作了說明。
　　孫文亮在講話時指出，今年學校的考核類型多、任務重，涉及到每名教職員工的切身利益。學校黨委對此項工作高度重視，成立了考核工作領導小組，黨政聯合行文印發；充分聽取、討論了組織人事部門提交的考核工作方案。領導小組也對考核工作的原則和需要把握的問題進行了專門研究。他強調，對專業技術三級、四級崗位人員的考核，事關學校高層次人才隊伍發展的導向問題，事關學校發展戰略和人才強校任務的落實，以及學校應用型人才培養特色名校建設目標的實現。
　　他對此次考核提出三點意見。一是要學習文件，把握標準。考核工作的基本要求是：師德為先，教學為要，科研為基，發展為本。重點考核能力、實績和貢獻。二是要客觀公正，實事求是。考核是一項細致而敏感的工作，其結果將直接關系到教職工的利益，關系到我校考核工作的客觀性、公正性，還關系到我校人才隊伍建設的導向性。工作中必須認真負責、嚴謹細致，堅持用一把尺子、一個標準來衡量，保證考核工作的客觀公正公平。三是要堅持原則，嚴肅紀律。要站在行業專家的高度，認真審議被考核人員的材料，本著對同志負責、對學校負責的態度，履行好職責。同時要嚴格遵守工作紀律。
　　孫文亮在會上強調，今后的考核工作要把握好考核評價改革的原則，立足于學校自身發展的階段性特征，堅持全面考核與突出重點、分類指導與分層次考核、發展性評價與獎懲性評價相結合，并對屆滿任期目標做發展性修訂，切實發揮引領導向作用，合理地發揮獎懲的激勵約束機制，努力形成教職工與學校共同發展的和諧局面。要用好考核這一有力抓手，不斷改進方式，提高考核工作科學化水平。
　　朱猷武在總結時指出，孫文亮書記從學校發展戰略全局的高度對考核工作提出了明確要求。有關職能部門和專家組成員要認真學習孫文亮書記講話精神，結合學校相關文件規定，客觀公正、盡職盡責地開展工作，圓滿完成考核任務。

（編輯：新聞中心   文：金永輝）