本站訊 3月10日，學校召開人才工作座談會，人事處負責同志通報了學校2015年人才工作情況和2016年人才工作思路，并征求對人才管理與服務工作的意見建議。副校長朱猷武主持會議并講話。學校80多名各級各類人才代表參加了座談會。
　　朱猷武就做好學校人才工作談了三點感受和意見。
　　一是人才工作取得的成績是誰來干的。他指出，學校人才工作成績的取得，是全校各級各類人才共同努力的結果。而優秀成績的取得，很重要的是要有良好的人才政策環境來激發，調動所有人的積極性。因此，這就需要相關部門把人才工作的政策制定好、把人才工作的措施落實好、把人才工作的環境營造好。
　　二是人才工作部門是干什么的。學校人才隊伍，教師是主體，人才工作部門必須樹立以教師為本的理念，要充分考慮到不同層面不同方面人才的需求，做好理解、服務工作。關鍵是要把上級政策、不同層面的人才需求和學校實際有機地結合起來，找到最佳的結合點。也希望老師們進一步研讀和利用好學校的文件政策。
　　三是如何實現人才管理部門和各類人才的合作共贏。客觀講，人才管理部門與各級各類人才是一對矛盾共同體。人才政策適合每一個人才是不可能的，關鍵是要相互體諒，找出利益共同點。下一步，人才工作部門要進一步加強調研，通過更加符合實際的政策體系，打造良好的人才發展平臺，實現學校和人才的合作共贏，形成學校人才工作的特色。

（編輯：新聞中心  作者：王云）

新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！