通過大討論進一步把我們濰坊學院的事情辦好

——關于對大討論的認識與思考（之四）

黨委副書記 牛鐘順

隨著大討論的逐步深入，我們對大討論的認識也越來越深刻。我認為，從一定意義上說，我們大討論的過程，同時也應該是轉方式調結構的過程。我們就是應該以有利于學生成長成才為目的，以市場和學生就業為導向，轉變某些不適用于此的培養人才方式，調整某些不適應于此的專業結構、課程結構和人才隊伍結構。我們就是要通過這樣的大討論，統一思想，更新知識，用心用力，與時俱進，進一步把我們濰坊學院的事情辦好。有鑒于此，自開展大討論以來，我們在許多方面已經邁出新的堅實的步伐，取得了令人矚目的成績。

第一，成功組織了市長現場辦公會。新年前后，在黨委書記辛丕宏同志的協調下，濰坊市市長許立全帶領市領導和各職能部門的負責同志，親臨我校解決制約我們改革發展的重大問題，在原有基礎上進一步為我校擴大了辦學空間。這在我校發展史上還是第一次。在這次現場辦公會上，許市長充分肯定了我校在教學、科研、人才培養等方面取得的優異成績，表揚我們為經濟社會發展輸送了一批又一批高質量的優秀人才，為全市改革開放和現代化建設做出了突出貢獻。同時要求全市各級各部門要盡最大努力幫助解決濰坊學院發展中遇到的問題和困難，提供更優質的服務，創造更優良的環境，努力把學校辦得更富有生機，更富有活力，更具知名度和影響力。

第二，以舉辦校企聯誼會為標志，在校企合作方面大大向前推進了一步。聯誼會上，共有60多家大中型企業前來洽談合作，真可謂是盛況空前。其中，濰柴動力股份有限公司、歌爾聲學股份有限公司、濰坊交運汽車運輸有限公司、濰坊福田模具有限責任公司、濰坊金絲達集團有限公司等，與我校現場簽訂了校企合作協議，其他數十家企業也在會后與我校簽訂了合作協議。協議包括實習實訓、技能培訓、資源共享、項目合作、信息交流等若干方面，以“互惠互利，全面推進，共贏發展，務求實效”為原則，展開全方位、多層面的合作。

第三，組建濰坊學院歌爾科技學院，使我校在增量上橫空多出了一個二