本站訊：11月24日，院長王守倫親手將中央電大錄取通知書，發放到了在我校報名注冊的72歲老人劉錫的手中。 王守倫在講話中表示，在構建終身學習型社會的時代背景下，劉錫老人的學習精神對廣大教職工，對青年一代終身學習、立志成才都將起到鼓舞激勵的作用。學校將盡最大努力為老人提供優質的教學服務。在接受媒體采訪時，劉錫老人激動地說：“電大的開放教育終于圓了我的大學夢，非常感謝濰坊學院，感謝遠程教育學院給了我這個機會，我多年來的夢想終于可以實現了。” 劉錫自幼就有上大學的夢想，由于種種原因，中學畢業后，他就不得不終止了學業。但他對知識的學習從未止步。他自學了高等數學、電動力學、量子力學等多學科知識，還先后到中國科學院、山東大學等進修，成為了名副其實的終身學習的實踐者。劉錫老人有多項發明問世并取得6項國家專利。近期，他又在探索運用物聯網技術遠程監護家庭病房項目。因為在此項目中遇到了不少難題，老人遂又產生了上大學系統學習相關知識的想法。在得知通過我校遠程開放教育可以系統學習專業知識并可獲得國家承認的學歷這一信息后，劉錫老人欣然來我校選報了計算機網絡專業專科層次的學習。按照他個人制定的學習計劃，學完專科，他還要再讀本科，再讀研究生。 遠程教育學院負責同志表示，為了幫助劉錫老人實現自己的人生理想圓他的大學夢，遠程教育學院將為他提供全方位、人性化、個性化的學習支持和服務。他們已經為劉老安排了兩位輔導老師，負責他的日常學習管理、專業學習、網上答疑、課程輔導及考試。 （文/圖：張丹琳 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-25
牛鐘順在“創先爭優”活動調度會上指出 要以創先爭優活動促進學校的各項工作 創先爭優不僅是一項活動，更是一種理念。創先爭優活動不是孤立存在，而是與學校的各項工作密切相關，要以創先爭優活動帶動、促進、保障學校的各項工作。 要以機關單位為重點，扎實做好承諾、踐諾、評諾工作，進一步健全以此為主要內容的創先爭優活動推進機制，使創先爭優活動符合工作需要，化為經常行動，取得實際效果。 本站訊：11月22日，學校召開創先爭優活動專題調度會，對前期活動進行總結，對下步工作進行部署。學校黨委副書記牛鐘順在會上指出，創先爭優不僅是一項活動，更是一種理念。創先爭優活動不是孤立存在，而是與學校的各項工作密切相關，要以創先爭優活動帶動、促進、保障學校的各項工作。調度會由黨委組織部部長李連成同志主持。 會上，外國語學院等6個單位的黨總支（支部）書記介紹了本單位創先爭優活動的開展情況和經驗做法。 聽取了大家的發言后，牛鐘順發表講話。他指出，半年多來，創先爭優活動全面推進，在推動科學發展、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織中取得了明顯成效。一是領導重視，組織機構健全。二是強化學習，活動氛圍濃厚。三是立足本職，注重活動實效。四是突出主題，增強基層黨建工作。五是黨群共建，創先爭優活動有序展開。 對于創先爭優活動下一步的深入推進，牛鐘順指出，第一，進一步提高思想認識，切實增強開展好創先爭優活動的政治責任感。第二，求真務實，緊緊圍繞學校中心工作創先爭優。第三，以機關單位為重點，扎實做好承諾、踐諾、評諾工作。第四，精心培育典型，加強創先爭優活動的宣傳報道工作。第五，精心組織，切實加強對創先爭優活動的領導。 牛鐘順強調，要緊緊圍繞學校中心工作開展創先爭優活動，堅持科學實際的辦學理念和目標定位，著力在提高教職工隊伍的整體素質上下功夫，著力在全面加強基層基礎工作上下功夫，著力在加快推進校園信息化上下功夫。要以機關單位為重點，扎實做好承諾、踐諾、評諾工作，進一步健全以此為主要內容的創先爭優活動推進機制，使創先爭優活動符合工作需要，化為經常行動，取得實際效果。要把創先爭優活動與學習貫徹十七屆五中全會精神、學習貫徹十年教育《綱要》、學習貫徹高校基層組織工作《條例》，推進學習型黨組織建設、開展專題大討論、深化教育教學改革、提高教學、科研、管理、服務的水平等有機結合起來，融為一體。 各黨總支（支部）書記、學校創先爭優活動領導小組辦公室成員及有關人員參加了會議。 （文/圖：金永輝 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-24
本站訊：11月23日，學校黨委副書記牛鐘順帶領黨委組織部、美術學院、信控學院、計算機與通信工程學院等相關部門負責同志，分別看望了我校在坊子區和高新區掛職鍛煉的6位干部。 在坊子區，牛鐘順一行與區委常委、組織部長高志秀及我校掛職干部進行了座談。牛鐘順說，學校的干部、老師走出校門、走出象牙塔非常有必要。實踐越來越證明，我校選派掛職干部是一種非常好的做法，不僅有效地培養鍛煉了干部，更是大大推進了校地合作。牛鐘順在對坊子區委區政府表示感謝的同時，要求掛職干部按照已經達成的合作意向，把坊茨小鎮的有關事情做扎實，充分利用好這一資源，充分發揮好學校的優勢，這樣一方面拓展了學校的辦學空間，一方面也為地方的發展提供了支持。高志秀充分肯定了我校掛職干部的工作。牛鐘順在高志秀的陪同下參觀了坊茨文化產業創意產業基地。坊子區委書記丁志偉、區長馬清民也會見了牛鐘順一行。 在高新區，牛鐘順在區黨工委委員、組織部長張世良的陪同下，參觀了“高新區轉方式調結構高新技術成果展”，感受了高新區近年來日新月異的快速發展和取得的最新成果。牛鐘順一行與我校掛職干部進行了座談，對高新區管委會表示感謝，詳細了解了掛職干部的工作開展等情況，對他們下一步的工作提出了要求。張世良充分肯定了我校掛職干部的工作。掛職干部紛紛表示感謝學校黨委的關心，一定珍惜機會做好工作，為校地、校企合作多做貢獻。 （文/圖：金永輝 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-24
本站訊：11月20日，濰坊市高校畢業生就業服務周啟動儀式在市人力資源市場舉行，駐濰高校代表、企業代表、學生代表參加了啟動儀式。駐濰高校分管領導，市畢業生就業指導中心主任以及各縣市區人力資源與社會保障局的領導出席儀式。我校副院長馮濱魯代表高校講話。 啟動儀式結束后，馮濱魯赴招聘會現場，詳細了解企業招聘和畢業生應聘情況。 本次就業市場吸引了1000余家企業和駐濰高校畢業業生參加。參會企業共提供就業崗位近1萬個。我校大三、大四學生近千人參加了招聘會。 據悉，濰坊市高校畢業生就業服務周期間將舉辦多場人才招聘會，市畢業生就業指導中心的領導還將到高校作就業政策解讀的報告。 （文/圖：王云 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-23
辛丕宏在“創新管理體制機制”大討論交流會上強調 堅持科學的辦學理念提高教職工整體素質 本站訊：11月20日,學校第六專題“創新管理體制機制，提高服務能力和水平”大討論交流會舉行。9位同志作了交流發言。黨委書記辛丕宏在會上指出，要堅持科學實際的辦學理念和目標定位，著力提高教職工隊伍的整體素質，全面加強基層、基礎工作，加快推進校園信息化。交流會由黨委副書記牛鐘順主持。校領導王清明、丁子信、馬茜華出席會議。 會上，9位同志暢談了本部門及個人管理創新的思路、做法、收效與下一步的規劃，從不同的角度闡述了如何創新管理體制機制，切實提高服務能力和水平，以及大討論帶來的深刻變化。 辛丕宏在講話時提出四點意見。第一，堅持科學實際的辦學理念和目標定位。要搞好管理創新，全體教職工首先應該有共同的愿景，即加快建設特色鮮明的綜合性大學。這就需要有科學的定位，定地位、定方位、定品位，找準位置。第二，著力提高教職工隊伍的整體素質。這是創新管理體制機制的根本。要調動全體教職工的積極性和創造性，形成人才脫穎而出、人盡其才的機制，培養造就教職工成為具有世界眼光、全局觀念、創新精神、實際能力和良好修養的教師和教育工作者。因此，要注重學習提高，調整優化結構，落實激勵約束制度，營造良好氛圍。第三，全面加強基層、基礎工作。管理創新要扎扎實實打基礎、上水平、創特色。當前應當認真加強“三基”工作，即努力加強基層建設；基礎工作要下笨功夫、苦功夫；切實加強教職工的基本功訓練，形成濃厚的學習氛圍。第四，加快推進校園信息化。這是推進管理創新的手段。要充分認識信息化的重要性，按照“總體規劃、分步實施、統一標準、先進實用、資源共享、確保安全”的原則扎實推進。 牛鐘順在總結時指出，辛書記的講話高屋建瓴、全面深刻，全校教職工要認真領會，深入貫徹。要重視管理、研究管理、創新管理、優化管理、科學管理。向管理要成績，向管理要效益，向管理要水平，向管理要活力，不斷鞏固和深化大討論的應有成果，進一步把我們學校方方面面的管理工作做好，把我們濰坊學院的事情辦好。 副處級以上干部，正高職稱人員，市級及以上人大代表、政協委員，民主黨派負責人，管理部門和教輔部門科級干部，各中心正副主任、書記參加了交流會。 （文/圖：金永輝 編輯：新聞中心）
發布時間：2010-11-22
本站訊：11月16日，副院長王清明參加了科研處、圖書館、學報三部門聯合開展的“創新管理體制機制，提高服務能力和水平”大討論。 三部門圍繞著創新管理體制機制和人才、責權利、學科建設、管理模式等情況進行了交流。王清明聽取大家發言后說，通過大討論，調動了各部門的積極性，激發了大家的思路，發揮了每個人的聰明才智。我們現在有些部門執行任務能力不強，辦事拖拉。我們就是要通過大討論解決問題，創造性地做好本職工作，愿意并高興地承擔各自的工作任務。處理好責權利的關系。只要我們圍繞服務對象去做，牢固樹立全心全意為學生服務的思想，相信創新的空間是無限的。 （作者：王云 編輯：新聞中心） 新聞稿件信箱：xinwzx@126.com，歡迎投稿！
發布時間：2010-11-19Copyright ? 2005-2022 版權所有：濰坊學院 魯公網安備 37079402000792號 魯ICP備05002384號-1
