2024年,學校各單位、各部門全面落實黨委安排部署,大力開展“能力作風建設年”行動,以干部能力作風建設為重點,帶動全體教職工能力素質大提升、工作作風大轉變。大力提倡“事爭一流、唯旗是奪”,弘揚“嚴、真、細、實、快”工作作風,充分提升干部的擔當力、執行力,進一步促進學校廣大師生員工理論武裝更加強化,理想信念更加堅定,能力作風更加過硬,干事創業氛圍更加濃厚,鼓勵全校上下特別是各級領導干部爭當“排頭兵”,勇做“主力軍”,以“咬定青山不放松”的定力、“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭、“馬上就辦”的精神狀態,不斷開創學校事業高質量發展新局面。
學校黨委委員、組織部部長趙加強
以能力作風建設為筆 著學校發展新篇
推動學校高質量發展,離不開堅強的能力支撐和作風保障。“今年,我們將進一步弘揚‘事爭一流、唯旗是奪’的精神,引導黨員干部敢于做最好、創先進、爭優秀,勇于扛紅旗、作標桿、當表率,凡上級量化考核的都要爭一流,凡上級表彰表揚的都要榜上有名,通過開展‘能力作風建設年’行動,實現思想大提升、能力大提升、作風大提升。”趙加強說。
思想提升上,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。強化政治忠誠和黨性教育,增強黨員干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當。開展尋標對標,跳出濰院看濰院,在全國、全省坐標中找位次、定標桿,積極開展對標學訪,虛心學習先進高校的境界格局、理念思路、方法模式。
能力提升上,堅持理論教學與實踐鍛煉相結合、“線上”學習與“線下”培訓相結合、集中“充電”與日常“蓄能”相結合、組織培養與自身努力相結合,全面提升干部綜合素質和專業化水平。綜合運用輪崗交流、掛職鍛煉等途徑,全面提升干部的崗位適應能力。對有發展潛力的優秀年輕干部,注重放到吃勁崗位、關鍵崗位上鍛煉。
作風提升上,樹立“重實干重實績重擔當”的選人用人導向,大力選拔重用講政治、敢擔當、能破難、善成事的干部。完善干部管理考核機制,強化量化考核,注重運用考核結果激發干事創業活力。嚴格黨員干部管理監督,將行為管理與思想管理統一起來,將工作圈管理和社交圈管理銜接起來,將“八小時之內”管理和“八小時之外”管理貫通起來。
趙加強表示,2024年,我們將錨定“求突破、上臺階、開新局”,突出能力提升,緊盯作風改進,努力做到讓我們的黨員干部“開開眼、對對標、換換腦”,以更加出色的工作能力、更加優良的工作作風擔當作為、狠抓落實,為加快建設國內一流應用型大學提供堅強保證。
學校紀委副書記張增國
健全完善監督體系 推動作風建設走深走實
能力作風事關黨心民心、事關事業興衰成敗。“學校紀檢監察機關將學習貫徹二十屆中央紀委三次全會和十二屆省紀委三次全會精神關于作風建設的部署要求,緊緊圍繞‘能力作風建設年’任務目標,不斷健全完善監督體系,進一步強化黨員干部隊伍嚴的紀律、實的作風、廉的操守,持續營造風清氣正干事創業的良好政治生態,為加快建設國內一流應用型大學提供堅強作風保障。”張增國表示。
突出問題導向,關口前移落實監督首責。結合學校“能力作風建設年”行動,深入開展作風“四治四促”專項治理,重點糾治反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。聚焦關鍵崗位,對新任職干部、年輕干部和關鍵崗位人員開展廉政談話,組織好分層級全覆蓋廉政談話。聚焦監督內容,采取“一月一重點”監督方式,“小切口”開展專項治理。聚焦保障發展,建立“督查督辦+紀檢監察”聯動監督機制,推動學校重點工作有效落實。
突出貫通協同,構建全面高效監督體系。健全各負其責、統一協調的責任格局,推動黨委主體責任、紀委監督責任、職能部門監管職責同向發力。制定《監督貫通協調機制暫行辦法》,成立黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組,建立聯席會議、信息互通、問題線索移交等機制,實現專責監督與黨內監督、職能監督統籌聯動、貫通協調。建立業務范圍外信訪重點事項處置聯動機制,督促源頭解決信訪事項,切實維護師生利益。
突出系統觀念,堅定不移正風肅紀反腐。做好集中性紀律教育,加大對新修訂《中國共產黨紀律處分條例》的宣傳闡釋。緊盯重點問題、重點領域、重點對象,推動開展重點領域突出問題專項治理。開展違規吃喝專項整治,嚴查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃校友”“吃下級”“吃家長”等問題。糾“四風”樹新風,對違規使用辦公用房、酒駕醉駕、吃拿卡要、師德失范等問題常抓不懈。嚴格落實“三個區分開來”,認真開展容錯糾錯、澄清正名、關愛回訪工作,嚴查誣告陷害。
突出標本兼治,發揮廉潔文化治本作用。全面推動“清廉濰院”建設,統籌部門、學院優勢,成立廉潔文化研究中心,發動各學院結合自身特點培育廉潔文化項目,組織廉潔文化示范單位創建活動,聚力打造具有濰院特色的廉潔文化品牌。統籌用好濰坊廉潔文化資源。有效開展“青廉課堂”,舉辦好“濰院清風”讀書會等活動,注重家庭家教家風建設。打造作風過硬的高素質干部隊伍,持續推動作風建設走深走實,有力保障學校第四次黨代會和“十四五”規劃確定的目標任務落實落地。
美術學院黨委書記仉新剛
聚焦強院興校 強化黨建引領
學校實施放權賦能和強院興校戰略,需要堅強有力的二級學院基層黨組織。“第四次黨代會后,學校事業進入了高質量發展的快車道。2024年工作動員大會,使全校上下都迸發出了強烈的干事創業積極性,掀起了奮勇爭先、擔當實干的工作熱潮。”仉新剛說。
2024年是落實學校第四次黨代會精神的開局之年,也是實現“十四五”目標任務、求突破上臺階的關鍵一年。在學校加快建設國內一流應用型大學的重要時期,學校黨委的堅強領導和有力支持,讓全校師生倍感振奮。美術學院將錨定學校第四次黨代會和“十四五”目標任務,扎實落實學校“一三七一一”工作思路,聚焦放權賦能和強院興校戰略,立足改革創新突破、管理質效提升和能力作風建設,以基層黨建為統領,以黨風廉政建設為抓手,充分發揮二級學院黨委會、黨政聯席會、學術委員會和教代會作用,強化主人翁意識,謀大事、抓要事、做實事,科學決策、民主決策,抓出美院班子的公信力、全體師生的執行力和美院事業發展的生產力,最大限度凝聚發展共識、形成發展合力,與學校發展同向同行、同頻共振,認真回答好“濰院何為”重要命題,將美術學院辦學實力和整體水平提升到新高度。
以能力作風建設為重點,引領師生提高站位、錨定目標、善作善成,確保全年各項工作抓實抓好,抓出成效。進一步深化“黨建+思政+專業”育人模式,開展教師支部特色育人、學生支部固本強基專項活動。持續狠抓教風、學風、考風、班風、舍風建設,選樹學風班級、學風宿舍和優秀學子,營造學風氛圍。持續開展以宿舍為單位面對面談心談話全覆蓋活動,高度關注特殊群體學生,做好心理疏導,守住學生安全底線。
仉新剛表示,美術學院將把年度目標任務和重點工作鐫刻于心、落實于行,把各項事業發展放進學校整體工作布局中去謀劃,放進學校所處的時代坐標中去拓新,以時不我待的奮進姿態,為學校加快建設國內一流應用型大學匯聚美院力量。
(文:莊夢琦 編輯:莊夢琦 編審:王珍)
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