9月14日，濰坊學院舉行第十、第十一批掛職干部工作會議。黨委書記孫文亮對掛職工作提出要求，校長馮濱魯主持會議并宣讀第十一批掛職干部掛職單位。

　　孫文亮簡要總結了第十批掛職干部工作情況，他指出，第十批掛職干部在掛職期間，取得的成績令人欣慰，得到的提高讓人滿意，并受到了掛職單位的普遍好評；他希望大家認真總結掛職工作經驗，及時做好工作銜接，全身心地投入到學校建設和發展之中，展現掛職鍛煉取得的成果。

　　孫文亮對即將赴任的第十一批掛職干部提出了四點要求。一是提高認識，扎實工作。要從大局出發，增強責任意識和使命意識，以飽滿的精神狀態和開拓進取的工作姿態，圓滿完成掛職任務，以優異成績回報組織的關懷和信任。二是珍惜機會，勤于學習。要擺正位置，調整心態，盡快轉變角色，適應新的工作崗位；要放下架子，甘當“學生”，向周圍的同志學、向實踐學，積極在實踐中鍛煉自己，使自己的組織能力、協調能力、理論水平等綜合素質有新的提高。三是發揮專長，取得實績。要積極融入到掛職單位的工作中去，找準雙方的對接點，加強調查研究，利用自己的專長和經驗，充分發揮高校資源優勢及人才優勢，切實為掛職單位做一些力所能及的事情，解決一些實際問題，推進校地合作、校企合作。四是嚴格自律，樹好形象。要把精力集中到工作上，充分利用好這次學習鍛煉機會，在實踐中不斷充實和提高自己；要服從掛職單位領導的安排，以優良的工作作風充分展現學校教職工隊伍的奮斗精神和創造活力。

　　馮濱魯希望掛職干部要虛心學習，勤奮工作，不辜負組織的培養和領導的信任。要充分利用掛職鍛煉的機會，全面提高自己的綜合素質，為掛職單位的發展做出應有的貢獻，維護學校的好聲譽，為自己樹立好形象。

　　第十批掛職干部代表匯報了掛職工作情況和經驗體會，第十一批掛職干部代表作了表態發言。

　　據悉，2010年3月以來，濰坊學院先后選派了十批共192名中青年管理干部和高層次人才到濰坊市黨政機關、企事業單位掛職鍛煉。掛職工作形成了校地、校企良性互動、共同發展的局面，拓展了學校建設高素質干部人才隊伍、強化社會服務職能的渠道，有力推動了學校的科學發展和高層次人才健康成長，為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。（濰坊學院）