本網訊 4月10日，學校召開專家座談會，公布學校領導聯系服務人才名單，征求專家對領導干部服務人才工作和學術休假制度的意見。校長馮濱魯出席會議并講話，副校長趙光強主持會議。

會上，人事處負責同志宣讀了學校黨委領導聯系專家名單，介紹了《濰坊學院領導干部服務人才工作制度》《濰坊學院學術休假制度實施辦法》兩個征求意見稿制定的有關情況。

據介紹，為了更好地貫徹落實學校第三次黨代會精神，深入實施“人才強校”，形成更大范圍尊重人才、關心人才、支持人才的工作格局，人事處根據學校黨委意見和上級有關文件精神，借鑒其他高校的做法，結合學校實際，在總結和借鑒原有“學校黨委聯系專家”工作經驗的基礎上，起草了《濰坊學院領導干部聯系服務人才工作制度》《濰坊學院學術休假制度實施辦法》兩個征求意見稿，加強這方面工作的制度化建設。

據悉，《領導干部聯系服務人才工作制度》征求意見稿，擴大了聯系服務對象的范圍，服務內容更加細化、更具有針對性。領導干部將定期向聯系服務對象通報學校、學院建設發展和黨的建設重要情況，對重大規劃、重要計劃、政策文件等進行宣傳解讀，使人才進行研究方向性更強。將更加注重人性化的關懷，以尊重為前提，充分發揮高層次人才的作用。為進一步營造寬松的科研環境和學術氛圍，《濰坊學術休假制度實施辦法》征求意見稿中對申請條件、學術休假形式、學術休假待遇等內容都作了具體規定。

與會專家圍繞領導干部服務人才工作和學術休假制度提出了意見建議。

馮濱魯在講話中進一步強調了學術治校的重要性。他指出，要按照學術規律辦事，專家要在學校學科建設、學術評價、學術發展和學風建設等方面發揮積極作用，要發揮好頭雁效應，要身先士卒，為人師表，做好表率。對于兩項制度，他要求好事辦好，領導干部與服務人才之間要聯系，多溝通、多反映，多參加各方面活動。他希望專家們擁有家國情懷，更好地兼顧小家與國家、學校，將對家的情意凝聚在對國家和學校發展大愛上。

趙光強要求原原本本傳達好會議精神，宣傳好人才政策，營造好尊重知識、尊重人才的良好氛圍；要認真做好領導干部服務人才和學術休假工作，將這兩項工作與學科建設、碩士單位建設結合起來；進一步完善人才激勵機制，調動人才積極性，促進學校又好又快發展。

（編輯：新聞中心 文：張丹琳）