本網訊  3月10日，學校召開座談會，就師資隊伍建設工作征求意見建議，動員、部署相關工作。黨委書記孫文亮在會上強調，要切實增強工作的緊迫感和使命感，立足實際，突出重點，明確責任，不斷提升學校師資隊伍整體水平。座談會由校長馮濱魯主持。副校長朱猷武在會上講話。辦公室、人事處、教務處、科研處負責人，各二級學院黨政主要負責人參加了會議。

座談會上，朱猷武分析了學校師資隊伍現狀，介紹了上級和學校有關政策規定，通報了近期師資隊伍建設的具體工作考慮。

各二級學院黨政主要負責人依次發言，他們結合各自的實際情況，分析本學院師資隊伍建設的現狀、短板和目標，提出了改進的措施和對學校工作的建議。

孫文亮在聽取大家的發言后指出，新學期開學之初，我們就組織召開這次座談會，充分說明了學校對人才工作、對師資隊伍建設工作的重視，也充分體現了這項工作在學校建設發展中的重要性和緊迫性。他就做好人才和師資隊伍建設工作講了四點意見。

第一，提高認識，切實增強工作的緊迫感和使命感。人才資源是學校事業發展的第一資源，一定要站在戰略和全局的高度來規劃和設計我校的師資隊伍建設工作，結合學校定位搞好這項工作。要切實增強責任感和使命感，找準著力點，用足、用活、用好各項政策，引才要突出需求導向，育才要突出長遠導向，用才要突出開放導向，評才要突出實績導向，以此來提升師資水平、改善師資隊伍結構，以高水平的人才隊伍推進各項事業的發展。

第二，立足實際，進一步提高工作的實效性。一是要符合學校發展的實際，與學校發展定位無縫對接，與學校“十三五”規劃的實施緊密結合，促進學校中心工作的開展。二是要契合本學院的發展實際，科學規劃，確定本單位的具體工作任務和工作措施，按照任務要求分解落實工作責任，推動學科發展和專業建設。

第三，突出重點，不斷提升學校師資隊伍整體水平。一是要加大對重點建設學科專業的支持力度。二是要把領軍型人才、創新型團隊和有發展潛力的青年才俊的引進放在突出位置。三是要加大對青年教師的培養力度。四是要以深化教師考核評價制度改革為抓手，進一步提高師資管理水平。

第四，明確責任，確保各項措施落實到位。師資隊伍建設工作是一項系統工程，需要全校上下共同努力。有關部門和二級學院的黨政主要負責人要切實負起責任來，把師資隊伍建設工作當作辦學的頭等大事來抓。

馮濱魯在總結時指出，孫文亮書記對師資隊伍建設工作提出了明確要求，指明了工作方向，要貫徹落實好孫書記重要講話和本次會議精神。他強調了三點。一是高度重視。人才工作無論怎么重視都不過分。大家要高度重視，做出規劃，專人負責，狠抓落實。二是把握重點。師資隊伍建設是一個系統工程，各二級學院情況又各不相同，所以既要把握大勢，又要分析各自的重點和切入點。三是強化責任。二級學院是人才引進、培養和使用的主體，要切實履行好主體責任。

(編輯：新聞中心  文：金永輝)