一、省委巡視組對濰坊學院進行專項巡視

根據省委統一部署，2016年2月26日至3月25日，省委第十一巡視組對濰坊學院黨委開展了專項巡視。6月22日，省委第十一巡視組向濰坊學院黨委反饋專項巡視情況。對于省委巡視組的反饋意見，學校黨委召開了專題民主生活會，就下一步的整改工作進行了研究，制定了《中共濰坊學院委員會落實省委專項巡視反饋意見整改工作方案》并對省委專項巡視反饋意見整改工作進行了動員部署。學校結合“兩學一做”學習教育，結合下一步的綜合改革等工作，推動整改工作真改、實改、快改、徹底改，以“建臺賬”方式細化整改方案，建立整改問題清單、任務清單、責任清單，逐個問題銷號，確保條條整改、件件落實。學校借這次整改，舉一反三，全面查找工作漏洞，補齊制度短板。完善了“三重一大”決策制度，加強財務資金監管，規范審批、報銷程序，規范校長基金使用流程，加強校產出租管理，全方位扎緊制度籠子，建立長效機制，杜絕屢整屢犯現象。

二、“兩學一做”學習教育扎實推進

根據中央和省委要求，今年初，學校“兩學一做”學習教育全面展開。學校黨委制定下發了實施方案，對學習教育的目標要求、具體內容、工作措施和組織領導等作出了全面安排。學校重點抓好專題學習討論、講好高質量的黨課、開好專題組織生活會、認真開展民主評議黨員、立足崗位做奉獻、落實完善各項制度、建設好過硬支部等環節。學校進一步加強基層黨組織建設，對現有基層黨組織設置作了調整，進行了換屆選舉，召開了黨總支（直屬黨支部）書記抓基層黨建述職評議會，黨委書記孫文亮對黨總支（直屬黨支部）書記的述職進行了點評。學校各級黨組織按照“做合格黨員”“建過硬支部”的要求，著力解決黨員隊伍、黨的組織生活、黨員教育管理、基層黨組織建設方面存在的突出問題。學校還把“兩學一做”學習教育和十八屆六中全會的精神、全國高校思想政治工作會議精神的學習貫徹緊密結合起來，認真組織兩級理論中心組學習。

三、學校順利通過教育部本科教學審核評估

5月29日至6月3日，教育部本科教學工作審核評估專家組進校對學校本科教學工作進行審核評估。考察期間，專家們通過深度訪談、聽課看課、校內考察走訪、文卷審閱、聽取專業剖析和課程分析等形式，以“解剖麻雀”的方式考察學校的人才培養狀況。專家組充分肯定了學校本科教學工作取得的成績，指出了存在的問題和不足。學校順利通過教育部本科教學工作審核評估，達到了預期效果。通過迎評促建工作，學校進一步明確了辦學定位，提高了教學工作重視程度，加強了師資隊伍建設，規范了日常教學工作，促進形成了良好學風，加強了質量保障體系，增強了凝聚力和向心力，進一步彰顯了“和衷共濟、艱苦奮斗、追求卓越”的濰院精神。在整改工作中，學校以學習的心態，正視問題，對號入座，主動認領；深挖建議，逐字逐句學習建議措施，在學習、理解、領悟專家意見建議的基礎上開展問題整改。學校認真總結經驗，查漏補缺，舉一反三，進一步去粗取精、去偽存真查找問題，明確整改目標和整改任務，確保了整改效果。

四、干部調整和第二輪崗位聘任有序完成

為進一步加強干部隊伍建設，激發干部隊伍整體活力，學校對全校處科級干部進行換屆調整。其中，處級干部調整100余人，科級干部調整300余人。此次換屆調整，干部轉崗、輪崗交流力度大，干部隊伍整體素質得到進一步提高，梯次結構得到改善，年齡結構更趨合理，一批政治素質好、業務能力強的年輕干部被選拔出來，為學校的改革和發展增添了后勁。11月，學校組織開展了專業技術三、四級崗位人員聘期屆中考核和其他教職工聘期屆滿考核，學校第一輪聘期結束。12月中旬，學校啟動第二輪崗位聘任工作。本輪聘任按照上級文件精神，認真貫徹“人崗相適、人盡其才，按崗聘用、崗變薪變”的原則。崗位考核及聘用工作，使廣大教職工找出工作中的差距，明確下一步發展的方向和目標；在全校形成能者上庸者下的良好局面，提升學校的整體實力。目前，第二輪崗位聘任工作完成。

五、校慶各項慶祝活動簡樸不失熱烈

今年是學校建校65周年，本著簡樸務實的原則，學校舉辦了十多項慶祝活動。為回顧學校65年的辦學歷程，總結辦學成就，學校在65周年校慶之際，重修校史館，完成了校史、畫冊的編寫、出版。校慶期間，學校召開了濰坊學院理事會成立大會暨一屆一次會議、濰坊學院校友總會換屆大會暨第二屆理事會第一次會議。為祝賀母校65周年校慶，濰坊學院學生會校友聯誼會捐贈泰山石獻禮母校。此外，學校還舉辦了“共話夢想——與成才優秀校友面對面交流會”“濰坊市美術家協會第27屆寫生展開展儀式”等31項文化活動，營造濃厚文化氛圍，激勵廣大學生弘揚濰院精神，知校、愛校、榮校，提高了學生的綜合素質。學校還邀請知名專家、學者舉辦了“莫言與當代文學寫作”“數學本科生的知識、能力、素質”等33場學術報告活動，活動內容豐富、形式多樣，極大提升了學校的學術氛圍。

六、濰坊學院理事會隆重成立

10月14日，在建校65周年之際，濰坊學院理事會成立大會暨一屆一次會議隆重召開。會議審議通過了《濰坊學院理事會章程》、濰坊學院第一屆理事會成員名單，孫文亮當選為第一屆理事會理事長。學校成立濰坊學院理事會，是根據教育部、省委省政府要求和學校章程規定，推進現代大學制度建設，健全學校內部治理結構的現實需要，是建立以政府辦學為主體、社會各界共同參與的辦學新體制，增強學校辦學活力，提高人才培養質量，提升辦學水平的重要舉措，也是加強學校與社會的交流合作，更好地發揮學校服務社會能力的有效途徑。濰坊學院理事會成立，是學校發展史上的大事，也是學校65周年校慶活動的一項重大成果。理事會作為學校重要事務的咨詢、協商、審議和監督機構，是推動學校事業發展的重要平臺，是社會各界廣泛參與學校事務的有效渠道。

七、馬克思主義學院、傳媒學院揭牌

5月5日，學校馬克思主義學院揭牌儀式舉行。馬克思主義學院的成立，就是以有力的體制保證，進一步加強學校馬克思主義理論和馬克思主義中國化理論創新的研究，進一步提高大學生馬克思主義理論素養，進一步提升馬克思主義理論、中國特色社會主義理論與思想政治理論教育的教育教學水平，進一步推動馬克思主義理論學科發展和人才培養。該院在成立不到一年的時間里，已在教學、科研、團隊建設、服務社會等方面取得一系列引人注目的成績。10月15日，傳媒學院成立暨揭牌儀式舉行。組建傳媒學院，是學校黨委、行政審時度勢作出的重要決策，也是順應國家媒體融合與數字化轉型升級的戰略性舉措。傳媒學院將抓住學校教育教學改革發展的新契機，積極主動迎接新媒體時代的挑戰，科學謀劃未來發展，明確辦學發展目標，做好學科專業建設規劃，進一步理清辦學思路，創新人才培養模式，凝練出自己的特色，辦出水平。

八、山東社科論壇營造濃厚學術氛圍

今年，學校共承辦了3場山東省社科論壇。5月，紀念馬克思誕辰198周年暨推進馬克思主義學院建設與發展研討會在學校召開。本論壇主要圍繞推進馬克思主義學院建設與發展進行深入探討。國務院學位委員會學科評議組召集人、中央馬克思主義理論研究和建設工程首席專家逄錦聚教授，首都經濟貿易大學馬克思主義學院院長劉冠軍教授等七位專家分別作了專題報告。11月，鹽政、鹽俗與鹽文化學術研討會在學校舉行。與會人員圍繞不同時期的鹽政及其中西方比較、鹽業民俗以及鹽文化傳承發展等進行了廣泛的學術探討與交流。12月，全面康復理念下特殊教育發展研討會在學校舉行。與會人員圍繞全面康復理念下特殊教育發展進行了廣泛的學術探討與交流，對下一步如何圍繞全面康復理念推動和提升我省的特殊教育發展達成了共識。學校通過承辦山東省社科論壇，進一步營造了濃厚的學術氛圍，加強了同行專家學者的溝通交流，有力地促進了學校的科學研究工作。

九、青年教師教學競賽連續獲獎

學校把提升教師的專業水平和教學能力作為人才培養的基礎性工程常抓不懈，一批青年教師的教學水平不斷提高，在省級教學競賽中連續獲獎。在2016年第三屆山東省高校青年教師教學競賽中，學校經濟管理學院的楊婷老師獲得一等獎。學校獲得優秀組織獎。學校已連續兩年獲得此競賽一等獎，在第二屆全省高校青年教師教學競賽中，學校建筑工程學院的唐魁老師、教師教育學院的趙嘉老師分獲一等獎和二等獎，成績名列全省前茅。在9月2日落幕的山東省高校第二屆思政課講課大賽中，馬克思主義學院的高海杰、張子林獲得一等獎，孫安忠老師獲二等獎，溫洪玉老師獲三等獎。學校明確教學的中心地位，加強了對青年教師的培養和課堂教學督導工作，每兩年舉辦一屆的青年教師課堂教學大賽，有力地促進了青年教師教學水平和教學質量的提高。

十、共青團和輔導員建設工作再發力

學校加強共青團工作和輔導員建設工作。2016年，學校“青年之聲”平臺被評為山東“青年之聲”優秀平臺，美術學院團總支“青年之聲·七色花”項目被評為2016年山東“青年之聲”優秀服務項目。今年5月，學校被選為山東省高校“網上共青團·青年之聲”試點單位，學校共青團依托“微邦”APP建設了“青年之聲”的用戶體系和組織體系，把全校80%以上的青年學生吸引到“青年之聲”平臺上。為加強輔導員“五個一”工程”建設，學校出臺《輔導員名師工作室建設與管理辦法》，啟動輔導員名師工作室建設工作。學校還舉辦第三屆輔導員職業技能大賽和2016級新生輔導員專題培訓班，先后組織近10名輔導員外出參加山東高校輔導員高級研修班、山東省高校輔導員職業能力建設專題培訓班、KAB創業教育項目講師培訓班等各級各類培訓班。兩人榮獲“第七屆山東高校優秀輔導員”榮譽稱號，一人獲第三屆山東省高校輔導員職業能力大賽三等獎，輔導員隊伍建設水平進一步提升。（濰坊學院）