本網訊 10月21日，學校召開會議，部署2016年度專業技術空缺崗位競聘評價工作。校長馮濱魯主持會議，他強調，要從長遠和全局的高度來認識和把握專業技術空缺崗位競聘評價工作的重要意義，嚴格掌握相關標準和程序，認真踐行“兩學一做”，扎實做好此項工作。教學院部黨政主要負責人、管理和教輔部門主要負責人參加了會議。

會上，人事處負責同志傳達了學校《關于做好2016年度專業技術空缺崗位競聘評價工作的通知》，并對相關事項作了說明。

馮濱魯在講話時講了三點意見。第一，從長遠和全局的高度來認識和把握專業技術空缺崗位競聘評價工作的重要意義。當前，學校正處于全面推進綜合改革、積極推動內涵發展提升、加快建設應用型特色名校的關鍵時期。打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，是保證學校快速發展和改革成功的關鍵。各單位、各部門要以科學發展觀和正確的人才觀為指導，把專業技術空缺崗位競聘評價工作放在學校轉型提升和內涵發展的大局中來謀劃，放在學校人才隊伍建設和學科專業建設的大局中來布局。現在的職稱工作，已由專業技術職務評聘轉為專業技術空缺崗位競聘評價，這是貫徹執行全省高校綜合改革和職稱制度改革的穩妥舉措，是為了保證學校政策的連續性和維護學校發展穩定大局所作的統籌規劃，同時也要與下一步開展的第二輪崗位聘用結合起來進行整體考慮。

第二，嚴格掌握專業技術空缺崗位競聘評價工作的標準和程序。專業技術空缺崗位競聘評價是人才成長的助推器和指揮棒。因此，在評價工作中，要嚴格掌握標準，認真履行程序，尊重人才成長規律，還原高校教學和科研的本質。要科學評價人才，通過制定質與量科學有機統一的標準條件，引導廣大教師認真教學、潛心科研，堅守職業操守和學術精神。要堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，體現重品德、重業績、重能力、重社會服務的導向。

第三，扎實工作，認真踐行“兩學一做”，做好專業技術空缺崗位競聘評價工作。這項工作事關每一位申報人員的切身利益，關注度高，敏感性強。各級各部門，特別是二級學院的黨政領導干部，一定要改進作風，求真務實，堅持群眾利益無小事理念，積極主動服務，把政策講清，把工作做細。在各環節的具體工作中，做到公開、公平、公正，為專業技術人才創造良好的成長環境。要扎實做好思想工作，引導廣大教師正確對待新形勢和新的政策變化，擺正心態。

馮濱魯還對人才培養和引進、跨校區教學工作的保障等事宜作了部署。

（編輯：新聞中心   文：金永輝）