本網訊  5月17日，學校召開2016年人才工作會議。校長馮濱魯回顧總結學校2015年人才工作，部署2016年人才工作任務。黨委書記孫文亮作重要講話。會議由副校長朱猷武主持。學校領導王清明、丁子信、馬茜華出席會議。

馮濱魯在講話中全面回顧了2015年人才工作后，他指出，2016年人才工作應著力在“引高端、調結構、建團隊、促融合”上下功夫，重點做好“十三五”人才工作專項規劃、加大引才引智工作力度、扎實做好中青年教師的培養、不斷優化人才成長環境等方面的工作。他強調，要突出引才重點，拓寬引才渠道，要堅持引進和培養相結合，重在培養的原則，進一步完善多層次的人才培養鏈條，加快推進青年教師博士化工程，鼓勵引導中青年教師立志成功成才。要不斷加強人才發展體制機制改革落實工作力度，進一步健全完善人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障工作機制，營造有利于人才成長并充分發揮作用的良好制度環境和工作生活環境，激勵人才創新創造活力。

孫文亮結合教育部本科教學審核評估和綜合改革，深刻闡述了人才對學校事業發展的重要意義。孫文亮指出，今天既是總結和部署人才工作的大會，也是迎評的再動員大會，要集全校各方面人才的力量和師生員工的智慧，在剩下的不到兩周的時間內，認真做好迎評的沖刺各項工作，通過本科教學審核評估，推動學校各項事業的健康、快速發展。孫文亮要求，提高認識，切實增強做好人才工作的緊迫感和使命感；深化改革，切實做好人才規劃布局；明確責任，保證人才工作各項措施落實到位。他強調，我們要以時不我待的精神，緊緊抓住國家高度重視人才的關鍵時期，密切關注上級出臺的文件政策和改革舉措，緊密結合學校改革發展的實際，制定具體貫徹落實措施，合理制定學校的“十三五”規劃，特別是人才隊伍專項規劃，扎扎實實把人才工作抓出實效，推動學校各項事業的發展。現在學校正處在本科教育提升、特色優勢強化、改革轉型攻堅“三期疊加”的緊要時期，面臨著本科教學工作審核評估、謀劃“十三五”、籌備65周年校慶、推動綜合改革等繁重任務，我們要奮而思進，擔當促改革、實干求實效，助推學校“卡位”、“搶位”，把共同的事業、共同的濰院推向新的未來。

朱猷武在主持時說，我們要把人才工作放到學校發展大局中去謀劃，放到寬廣的時代背景中去思考，放到實施人才強校戰略的歷史進程中去把握，放到本科教學審核評估中檢驗，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感，統籌規劃，狠抓人才目標和人才政策落實，實現人才工作的新突破。

會議表彰了人才工作成績突出的二級學院和優秀個人。

全體處級干部、正高級職稱人員、市級以上人才稱號獲得者、校杰青和優青計劃支持人選、省高校優勢學科人才團隊培育計劃團隊成員、具有博士學位人員參加了會議。

（編輯：新聞中心  文：王云）